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キリンホールディングス株式会社

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キリンホールディングスの本選考TOP

キリンホールディングスの本選考

本選考体験記(5件)

20卒 内定入社

エンジニアリング職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 飲料業界、特に酒類業界は4大メーカー(キリン・サントリー・アサヒ・サッポロ)との比較が重要であると考えたので、就活サイト(就活会議やOneCareer、Vokers)や企業ホームページから社風・業績・現在力を入れている事業・配属地など多くの項目に対してマトリックスを作成することで一目瞭然になるようにした。もっと調べることとしては求めている人材について詳細に理解しておくべき...

20卒 内定入社

エンジニアリング
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 調べておいて役に立ったこと ・サントリー,アサヒ,サッポロとの違いを調べ,興味のある商品は実際に買って飲んでみて自分の言葉で特徴を話せるようにしたこと.これにより,キリンの強み,弱みが把握できるとともに自信をもって面接に挑むことができた ・キリンが求めている人物像を調べ,それを頭の隅において面接に挑んだ.意識しすぎると自分らしさがでないので注意が必要だと感じる ...

18卒 最終面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ビール業界全体の状況を見て、4社の違いがどこにあるのかを見つけるようにしていた。業界に関することは専門の本や日本経済新聞を使用して学んでいた。また、4社すべてのIR情報に目を通していた。特に中期経営計画は今後どんなことに力を入れていくか明記されているので、利用したほうがいい。また、説明会では積極的に何に力を入れていくのか色々な社員に質問し、多くの社員が同様に発言していた内...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: エンジニアリング職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. 私がキリンホールディングスを志望した理由は2つあります。1つ目は自分の専門である化学工学と自分の好きな飲料・お酒を通じて人々の生活の根幹を支えられると感じたからです。私は、企業選びの軸として「化学工学の知識を活かして人々の生活の根幹を支えられる仕事がしたい」ということを思っていました。実際に貴社のインターンシップに参加して、飲料メーカーでも現在までに学んだ熱収支などの化学...

20卒 志望動機

職種: エンジニアリング
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. 私がキリンを志望する理由は,「自分の夢とキリンの事業内容が一致しているから」です. 私は,副キャプテンとしてサッカーサークルの練習改革に取り組み,チーム練習の基盤となるような練習を提供できたことにやりがいを感じ,「より多くの人々・社会に基礎・基盤となるものを提供したい」という夢を持つようになりました.一方キリンは,幅広い商品を扱う飲料事業だけでなく,医療・バイオケミカル...

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. キリンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望した理由は飲み物が多くの人のコミュニケーションツールであり、そうしたツールを世に送り出す側になりたいと考えたからです。私は半年間ベトナムでインターンをしていましたが、現地での同僚とコミュニケーションをとる際に飲み物が非常に活躍するのだと実感しました。たとえ言葉が通じなくとも、飲み物を介することで、コミュニケーションが出来ると考えました。特に御社はビール会社で...

エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を ご入力ください。
A. 〇〇でプロジェクトリーダーとして〇〇人をまとめ上げ、〇〇を0から作ったことだ。大学〇〇年時にベンチャーで行った。自分が将来国内外問わず活躍できる人材になるため、この環境が最も成長できると考えた。始まった当初の目標は、学生に自社を知ってもらうのみだったが、自分はこの〇〇を経て最低〇〇名は〇〇な人材を採用する事を提案し、達成した。最初は何故日本から来たばかりの若造がと言われ、彼らも非協力的であっ...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を ご入力ください。(500字以内) ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。
A. 大学時代の軟式野球サークルで、課題解決のために周りを巻き込み、東京ドーム出場を成し遂げた事と考えています。 ドーム出場のためには、予選で7連勝する必要がありますが、5年間予選で敗退していました。 連勝できない理由を、試合の大事な場面での失点と分析し、この課題解決のために守備力向上に取り組むべきだとチームメイトに提案しました。 チームメイトから、打撃力向上を優先するべきだとの反対の声もあ...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験をご入力ください。(500字以内)※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。
A. 高校まで10年間続けたサッカーの経験を活かし、留学先のフットサル部で新たな制度を導入し、チーム最高のベスト4に貢献しました。そのチームは週3回の練習の内コーチが指導できる日が1回しかなく、それがチームの士気を低下させ、皆の練習への参加率も低くなっていました。そこで私は選手一人ひとりの責任感を高める必要があると考え、高校時代に行っていた「各選手が日替わりで練習メニューを考え、その日のリーダーと...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
6人
--
新商品を若者かお年寄りどちら向けのものにするか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

エンジニアリング職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップでキリンのエンジニアとして大事な要素を3つあげて下さい。
A. 私は安全・時間・あとは仕事に対する情熱がエンジニアにとって大切であると思います。安全については3つの中でも最優先事項です。事故が起こってしまっては生産どころではないため安全性が最も重きを置くべきであると考えます。時間については、生産にはいつまでにどのくらい作るか、コストを抑えるか、生産を再開するかなど常に時間的制約がつきものであるはずでありエンジニアに関わらず社会人として...

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れたこと
A. 日系ITスタートアップ企業のベトナム法人でのインターンシップです。私はウェブページの開発チームに配属され、商品の制作から納品までの管理を務めました。私はチームの利益を上げ黒字転換を達成するという目標を立てました。目標達成のためには、全員の業務進捗を共有する習慣づけにより業務効率を上げることやメンバーの成果を可視化し、士気を向上させることが必要と考えました。まず毎朝自分の仕...

18卒 1次面接

商品開発職
18卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 将来どのようになりたいか。
A. 私は仕事とは、生活の一部であると考えており、社会人になると仕事をしている時間が圧倒的に長いため、仕事を充実させることで私生活そのものが豊かになると思っております。私は現在、大学院で分子生化学教室に所属しており、日々研究に励んでおります。まだ解明されていない分子を標的とした最新の研究のため、思い通りに行かないことも多く、研究の大変さを実感しております。そのような状況の中で、...

内定者のアドバイス

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはりキリンに対する情熱が一番重要であると思います。その上でしっかりと自分の想いを面接官が理解できるような言葉へ言語化できる能力が必要です。そのためには自...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ガツガツ自分が自分が!としている人は内定者にも少なく、周囲の意見を聴きながら自分も発信できるような相互に言葉のキャッチボールができる人が内定を獲得できると...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

キリンを第一志望とするのであれば絶対にインターンシップを受けるべきであると考えます。エンジニアリング職の大半はインターンシップに参加していた人である。やは...

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

・冬のインターンに参加し,評価されること キリンの内定者のうち,8割ほどはインターン生が占める.しかしインターンに参加したからといって全員が内定をもらえ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人に多い特徴:頭の回転が早い,オンオフの切り替えがうまい 内定が出ない人に多い特徴:力の入れどころがわかっていない 内定が出る人は,自分の考...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

・冬のインターンで評価されなければ本選考に通ることはないこと 冬のインターンでいい評価をもらえれば,インターン枠として早い時期(3月中)に内定が出るが,...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

花王株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

一番の要因は同期の雰囲気です。キリンでは数回内定者での懇親会があり、非常に息の合う人が多く楽しい時間を過ごすことができました。この同期となら仕事を頑張れる...

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: エンジニアリング
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

JXTGエネルギー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がJXTGよりもキリンを選んだ理由は2つある. 1つ目は,「福利厚生がより充実しているから」である.JXTGの社員に話を聞いたところ,寮に当たりはずれ...

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