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キリンホールディングス株式会社

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キリンホールディングスの本選考ES(エントリーシート)一覧

本選考の通過エントリーシート

73件中1〜25件表示

22卒 本選考ES

研究開発職
男性 22卒 | 九州大学大学院 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。
A. A. 私が人生の中で本気でチャレンジしたことは、大学で所属していた100人規模の合唱サークルにおいて、全国大会で金賞を取ることです。
そのために、私は2点取組みました、1点目は、音楽面の見直しをすること、2点目は、団員の意識改革をすることです。
まず音楽面では、全体...続きを読む(全395文字)
Q. リーダーシップについて 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。 ※リーダーとは役職を指すわけではありません。
A. A. 前述した、音楽面の課題の解決において、それまで注意されていなかったポイントに着眼した改善案を提案し、その案を 実現させました。大会直前の仕上げの時期に、全体のハーモニーが纏まらないという課題があり、基本的なアプローチではなかなか解決できなかったことが問題になって...続きを読む(全304文字)
Q. (3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?
A. A. 私は、御社のブランドであるメルシャンのように「日本の○○の原点」と言われるようなブランド作りにチャレンジしたいと思っています。世界の中でも文化的に成熟した市場である日本においても、まだよく知られていない飲み物や食べ物は沢山あります。 そこで私は、そういった文化を...続きを読む(全176文字)
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男性 22卒 | 明治大学 | 男性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 〇〇名が所属するテニスサークルの代表として前例のない活動改革に挑戦し、年間退部者を〇〇名削減した。テニス初心者として入部した私は、【経験の有無に拘らず全部員が活動を心待ちにする組織作り】を目標に掲げた。しかし近年、途中退部する部員が年間約〇〇名と多く、その大半が初...続きを読む(全401文字)
Q. 上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)
A. A. 私のリーダーシップの定義は、【組織の「個」の思いに寄り添って信頼を得た後に、ゴールを共創すること】である。
初心者や同期に対してはさることながら、先輩方との合意形成にて強く発揮した。活動を改革するにあたり、入部半年後かつ未経験者の私が主導することに対して、先輩方...続きを読む(全302文字)
Q. 現時点で、一番興味のある事業を教えてください。 キリンビール/キリンビバレッジ/メルシャン/全ての事業に等しく興味がある
A. A. キリンビール続きを読む(全6文字)
Q. 上記で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. お酒がもたらす交流価値の最大化と、それを楽しむための健康増進に挑戦したい。
飲食店のアルバイトにて、お酒を片手にお客様同士がバンドの結成を約束する瞬間に立ち会った。そこで私は、お酒には繋がりや笑顔、習慣を生み出す力があると確信した。一方、病気を患い大好きなお酒を...続きを読む(全202文字)
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男性 22卒 | 明治大学 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. ○○のアルバイトにて、新人アルバイトの教育体制を整え、顧客満足度の向上に貢献したことだ。私たちは「顧客満足度の低迷」という課題を抱えていた。私はアンケートを分析し、「研修を受けずに本番を迎える新人アルバイトのミスの多さ」が原因だと特定。社員の人数不足に伴い新人研修...続きを読む(全394文字)
Q. 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 課題に向き合い、整っていなかった新人アルバイトの教育体制の仕組み作りを行った。過去の失敗経験から「周囲から協力を得ること」「1人1人と向き合うこと」の2点を意識し、教育体制に携わった。1つ目の施策では、周囲からの協力を得るため、担当に至った経緯について熱い想いを込...続きを読む(全301文字)
Q. 上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. ビールを通じて創出される空間を、世界中のお客様に提供するため、貴社の製品を海外に届ける営業に挑戦したい。ビールは心の障壁を取り除き、楽しい時間を作ることができる。その価値は変化することのない唯一無二の存在であり、その価値を海外にも届けたいと考えた。海外の代理店との...続きを読む(全199文字)
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22卒 本選考ES

事務営業職
男性 22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 「熱意・誠意・多様性」を踏まえ、これまでの人生で本気でチャレンジしたエピソード (400文字以内)
A. A. 私は大学院で、研究室では未開拓であるノロウィルスワクチンのテーマ作りに力を尽くしました。修士では企画力をつけるため新しいテーマを作りました。毎週のように研究案を考え、教授とのミーティングを開きました。しかし4ヶ月間経っても決まらなかったため、原因を洗い出しました。...続きを読む(全398文字)
Q. 上記の経験で、リーダーシップを発揮したポイント (300文字以内)
A. A. 私は上記の経験をもとに、後輩にアドバイスを与える「指導力」という面でリーダーシップを発揮しました。同じ研究室の後輩も私と同様に9月から研究テーマを考える状況になり、私と同様に頻拍していました。そこで私は後輩の負担を減らしたいと思い、自分が苦労して設定した経験を伝え...続きを読む(全287文字)
Q. キリンビールの事業またはグループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいか(200文字以内)
A. A. 私は一番搾りの美味しさをより広めるため、海外での販売数を増やしていきたいと考えています。東南アジアの全ての国や、未だ販売を行なっていない中南米などに進出し、地盤をより強固なものにしていきたいです。私はこの挑戦に、学生時代に海外バックパッカーを通して身につけた、現地...続きを読む(全191文字)
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22卒 本選考ES

生産研究コース
男性 22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. OOOOOOO競技サークルでOOを務め、OOOOを目指して活動したことである。先輩や同期から指名を受けてOOとなったが、新チームはそれまでの主力であった選手が引退し、OOOOOOOとOOOOOOOOOOOへの改革が必要であった。前者に対しては、練習試合で出場の偏り...続きを読む(全378文字)
Q. 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. OOOを作成したことである。OOという立場ではあったが先輩方と比較し実力が劣ることを自覚していたため、各個人の意思をなるべく尊重し全員が納得する意思決定をすることで、チームの一体感を築き上げたいと考えていた。それまでOOOOOOは原案を同期で共有し改良してから導入...続きを読む(全244文字)
Q. 現時点で一番興味のある事業を教えてください。
A. A. キリンビール
キリンビバレッジ
メルシャン
全ての事業に等しく興味がある
より選択続きを読む(全45文字)
Q. (3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 環境への取組を通じて貴社をCSV先進企業に導くことに貢献したい。具体的には、環境負荷低減の包装容器の開発やリサイクル技術の開発に携わり、また貴社の“飲みもの”の中身ではなく包装容器へのこだわり・革新的な技術を発信し、世の中に広く知ってもらえるような取組も行ってみたい。続きを読む(全134文字)
Q. 現在取り組んでいる研究内容と、その研究において力を入れて取り組んでいることについて教えてください。(400字以内)
A. A. OOOOOのOOOOO評価を行っている。所属研究室ではOOOOOOからなるOOO(OOOOOO)を開発し、皮膚に貼付するOOOOOOとしての応用を示した。しかし、OOOOOOOOとしてのOOOOOを証明する研究はなされてこなかったため、適用に限界があると感じ教授に...続きを読む(全338文字)
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22卒 本選考ES

事務系総合職
男性 22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 1)本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 体育会○○部で、「全国○○選手権大会優勝」を目標に掲げ、自身の競技力向上とチームのマネジメントに全力を注ぎました。高校時代に屈辱的な敗北を経験した私は、日本一を目指し続けてきた部の歴史に共感し、大学○○の世界に飛び込みました。3年次には副主将に着任し、チーム力強化...続きを読む(全384文字)
Q. (2)リーダーシップについて 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 完全に二極化された雰囲気を立て直すため、「仲間の気持ちを理解し、メンバーの主体性を引き出すリーダーシップ」、これが私の強みです。大会まで残り2ヶ月の時点で、部内選考で大会出場メンバーが決まりましたが、代表から漏れた部員のモチベーション低下が顕著でした。私は、チーム...続きを読む(全298文字)
Q. (4)チャレンジしたいこと 上記(3)で回答された(※キリンビールと回答)事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 「革新的な商品を世界中に届け、人々の心と体に活力を与える」、これが私の夢です。酒の場で部活動の仲間と本音で語り合い、国境を越えてゼミ生とオンラインで盛り上がった経験から、酒類の「人と人を繋ぐ価値」に惹かれビール事業に興味があります。また、ビールを作る過程で必要な技...続きを読む(全199文字)
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男性 22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 大学の国際寮において住み込みスタッフとして交流イベントを企画し、成功させたことです。寮ではスタッフが中心となり学生同士の交流促進のため定期的にイベントを開催していましたが、どれも一時的な交流で終わりがちで継続的な交流が生まれていないことが課題でした。そこで私は他ス...続きを読む(全400文字)
Q. 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. イベント実現に向け、私は他3名のスタッフの中心となって準備を進めました。その際、各担当がすれ違うことなく円滑に動けるようそれぞれの進行状況をこまめに確認するとともに、問題発生時はそれを迅速に共有してもらい、全員で協力して解決するようにしていました。さらにミーティン...続きを読む(全298文字)
Q. 現時点で、一番興味のある事業を教えてください。
A. A. キリンビバレッジ続きを読む(全8文字)
Q. 上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 人々の話題作りの起点となる商品の開発に挑戦したいです。私は貴社の『世界のKitchenから』シリーズが大好きで、新商品が出る度に友人とわくわくしながら飲み比べをした思い出があります。この経験から、貴社は単なる商品の美味しさだけでなく、会話や思い出、感動体験といった...続きを読む(全200文字)
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22卒 本選考ES

事務・営業職
男性 22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。
A. A. 私は学生マーケティング大会に出場するための論文執筆とプレゼンに本気でチャレンジしました。大会は5人1組の班で3ヶ月間取り組むのですが、開始から2ヶ月経過したところで論文を完成させて提出しなければならないため急ピッチで研究を進める必要がありました。さらに新型コロナの...続きを読む(全399文字)
Q. 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。
A. A. 大会は長期間にわたって行われるため、期間内に研究を完成させるためにはスケジュール管理が大切でした。私は班員の中でも計画を立て、実行することが得意でした。そのため、今回のプロジェクトにおいてもスケジュール管理を徹底しようと考え、率先して期間から逆算して月ごとの中目標...続きを読む(全269文字)
Q. 上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?
A. A. 選んだ事業:キリンビバレッジ
貴社のマーケティングに携わることでお客様が何をいつ、どこで、何を求めているか適切に把握し、適切な飲料を届けることでお客様の普段の日常に小さな幸せを生み出したいです。飲料は私たちが日常で最もかかわりのある製品の一つです。私たちは場面に...続きを読む(全214文字)
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男性 22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまで人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 私が本気でチャレンジした経験は、アルバイト先の管理体制改善です。
私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込...続きを読む(全390文字)
Q. 上記(1)の経験で、「あなたのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)
A. A. リーダーシップを発揮した経験は、2点あります。
1つ目は、アルバイトスタッフの意見をまとめ店舗マネージャーに改善案を提案した点です。これまで、先輩方や同期では内心改善したいとは考えていても、実際に行動に移す人はいませんでした。そこで私自身の強みである主体性と粘り...続きを読む(全299文字)
Q. 現時点で、一番興味のある事業を教えてください。
A. A. キリンビール続きを読む(全6文字)
Q. 上記で回答された事業またはキリングループ全体で、どのような事にチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 新店舗を出す飲食店のサポートをし、飲食業界に貢献したいです。
私は居酒屋でアルバイトをしていた際、貴社のビールを通じて多くの方々が笑顔になる姿を目の当たりにしてきました。飲食店の販売戦略に直接携わった事はありませんが、貴社の商品の影響力を既存の飲食店だけでなく、...続きを読む(全185文字)
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22卒 本選考ES

生産研究職
男性 22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 学部時代の研究テーマ名
A. A. ○○マウスを用いた○○経口摂取による抗老化作用の評価続きを読む(全26文字)
Q. 修士時代の研究テーマ名
A. A. ○○経口摂取による抗老化作用の機構解明続きを読む(全19文字)
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. アルバイト先の日本料理店で学生の定着率100%を達成した。私の勤務先では、新人の半数以上が半年以内に離職し、人手不足が深刻化していた。ヒアリングの結果、(1)研修期間中に87品の商品説明の暗記で挫折してしまうこと(2)忙しい時間帯は指導が疎かになるため疎外感を感じ...続きを読む(全400文字)
Q. 上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 「課題点と目標の共有」「メンバーの主体性を引き出す姿勢」の二点によってチーム全体を巻き込み、新人指導の改善を主導した。一点目については、月に二度スタッフ全員で集まって意見交換する場を設け、根本的な課題の分析と目指す方向性の明確化、目標の共有を行った。二点目について...続きを読む(全300文字)
Q. 現時点で一番興味のある事業を教えてください。
A. A. キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャン、全ての事業に等しく興味がある、の4つの選択肢から「キリンビール」を選択続きを読む(全57文字)
Q. 上記で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 「常識を変える新価値を持つクラフトビール開発」に挑戦したい。私はタップマルシェを扱う料理店で働き、多くの人が貴社のクラフトビールのこだわりに感動する姿を見てきた。日常に特別な幸せをもたらすクラフトビールをより身近なものにしたいと感じ、多様なニーズに応える高付加価値...続きを読む(全200文字)
Q. 現在取り組んでいる研究内容と、その研究において力を入れて取り組んでいることを教えてください。(400字以内)
A. A. 機能性食品成分として注目されている○○の抗老化作用について研究している。○○とは、○○や○○などの海産物に多く含まれる天然色素成分の一種である。また、極めて強力な抗酸化作用を持ち、紫外線刺激による皮膚のシワ形成を抑制する効果が知られている。そこで私は、皮膚の内因性...続きを読む(全382文字)
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22卒 本選考ES

事務営業職
男性 22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。
A. A. ○○として、○○を盛り上げるために意見交換会開催を行った。自身の大学では来客者減少や予算不足で悩んでいた。そこで他大学も同じ傾向だと知った私は○○を運営する同士で意見交換できないかと会合開催を発案した。しかし新しい試みであり、また本来、他大学同士はライバルであるた...続きを読む(全372文字)
Q. 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。 ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 会合の発起人として○○内・大学同士の共通認識を一致させることを意識してリーダーシップを発揮した。○○では○○局や○○局といったように部署が分かれており、各局で仕事を担当する。よって局間では情報共有しづらいため、私は躊躇なく全体メールで準備の最新情報を共有し、各局か...続きを読む(全297文字)
Q. 回答された事業(キリンビールで回答)またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?
A. A. 私は貴社製品を多面的に支えているSCM部門で、これ以上にない最適な生産・物流システムの完成にチャレンジしたい。私は修士研究で○○のモデルを構築し、○○の推計を行っている。この研究で培ったシステム全体を把握する俯瞰力や分析力を駆使して、貴社の生産・物流のコントロール...続きを読む(全190文字)
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男性 22卒 | 立教大学 | 女性
Q. ①キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. ○○人規模の学生団体の幹部として、イベントの際○○人の集客目標達成に注力した。当初、私達は従来の集客方法である○○を誘う事で目標達成を試みたが、2か月前の時点で○○人しか集客できていなかった。
状況を改善すべくメンバーにヒアリングした所、以下の想いを持つメンバー...続きを読む(全383文字)
Q. ②上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 【一人ひとりに寄り添うリーダーシップ】
大人数の組織の中では、どうしても人任せにしてしまうメンバーが出てしまう。
しかし、組織は全員が同じ方向を向き、一人ひとりが”自分が組織を作る“という意識を持たなければ最大限成果を発揮できない、と私は考える。
そのため、...続きを読む(全282文字)
Q. ③上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. ビバレッジ
私はビバレッジ事業において、営業経験を5年ほど積んだ後、【○○事業】の企画をする事で世の中の課題解決に取り組みたい。
営業職では、インターンシップで学んだ【○○力】を活かし、お取引先様・貴社製品の売り上げ最大化と消費者のよろこびに貢献したい。
商...続きを読む(全180文字)
Q. ・その他海外経験があればご入力ください。(100字以内)
A. A. ・○○の日系企業&現地大学訪問…現地の方と働く楽しさや難しさ、○○の発達ぶりを学んだ。
・○○…4泊5日の世界遺産巡り。○○の方の優しさと空気の綺麗さを実感し、固定観念に囚われない事の大切を学んだ。
続きを読む(全102文字)
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22卒 本選考ES

事務系総合職
男性 22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 私は飲食店のアルバイトで、同年代クルー2人と共に、お客様満足度を20%向上させた。当時我々は満足度が低い要因を「オーダーミスの多さ」と「料理提供時間の長さ」の2つと捉え、その背景に「不十分な教育体制」と「職種間の連携不足」が課題として存在すると考えた。そこで我々は...続きを読む(全400文字)
Q. 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 私が考えるリーダーシップは、「相手目線で他者を巻き込む力」である。企画に否定的なクルーを説得し、賛同を得る際にこの力を発揮した。私はまず、自店舗は社員が少ないため、課題の解決にはバイトが主体的に行動する必要があることを訴えた。その上で、まず私が参加する側の目線に立...続きを読む(全300文字)
Q. 現時点で、一番興味のある事業を教えてください。
A. A. キリンビバレッジ続きを読む(全8文字)
Q. 上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 私は地方を元気にできるような営業をしたい。というのも、衰退の一途を辿る私の故郷を見て、以前の活気ある姿を取り戻したいと考えたためだ。そこで私はまず、人々が健やかに働けるよう、健康飲料を通じてその地域の健康長寿に貢献する。続いて、地方創成を推進するような企画を自分な...続きを読む(全200文字)
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22卒 本選考ES

研究コース(ヘルスサイエンス事業)
男性 22卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. ○○サークルにおいて、新規入会者の増加を実現しました。私は新入生勧誘担当として、入会者を増やし、サークルを盛り上げることを目指していました。しかし、入会者は競合サークルに取られており、新規入会者が減少している状況でした。この現状を改善するために会員へのヒアリングを...続きを読む(全388文字)
Q. 上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 私の提案に反対する会員も巻き込み、目標達成を実現しました。初心者限定練習会に反対する会員と、お互いが納得できるまで話し合いました。なぜなら、私は組織の全員が納得した上での目標達成を実現したかったからです。一部の会員は、イベント開催に必要な労力や、入会者の増加に繋が...続きを読む(全300文字)
Q. 現在取り組んでいる研究内容と、その研究において力を入れて取り組んでいることについて教えてください。(400字以内)
A. A. 機能性成分としての有効利用が期待されている、○○の分解酵素について研究しています。○○とは、△△などに含まれる天然色素成分の一種です。また、極めて強力な抗酸化作用を持つため、抗ガン作用や抗肥満作用が報告されています。私は、○○の有効利用を実現するためには、体内での...続きを読む(全351文字)
Q. キリングループで、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 免疫研究に従事し、人々が抱えるアレルギーに関する悩みの解消に貢献したいです。幼い頃から食物アレルギーに悩まされた経験から、アレルギーがあっても食を楽しめる社会を目指しています。日本初の免疫機能に対する機能性表示食品を有する貴社であれば、私の思いが体現できると考えて...続きを読む(全200文字)
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男性 22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. ○○で、広報として周りと協働した経験です。私は口コミで入会者を増加させる方法を実施しましたが、3人の親御さんの協力しか得ることができませんでした。私は親御さんと交流する機会が少なかったため、親御さんからすればギブしかしていないことが原因と考えました。そこで私は、①...続きを読む(全372文字)
Q. ◯上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A.

課題に対し、「自分にしかできないアプローチの仕方」でリーダーシップを発揮しました。課題に直面した際に、まず自分に足りないもの(親との信頼関係構築の機会)と自分の誰にも負けない強み(国籍や年代関係なく人の懐に入る力)を念頭におくことでより柔軟で効率的な解決を...続きを読む(全215文字)
Q. ◯回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A.
私は貴社の商品を通じて、お酒が好きな人と苦手な人の境界線を無くしたいと考えています。私はサークルや留学の経験からお酒が【つながりを作ることのできる媒体】であることを何度も実感しました。お酒の消費市場が縮小する現代で、お酒が苦手な人を巻き込んで新しい価値を創造し...続きを読む(全204文字)
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男性 22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 大学の体育会野球部での内野チーフとしての活動だ。私は下級生時に、リーグ戦で自分のエラーが原因で逆転負けを喫した。この出来事によって、他の選手に同じ思いをさせたくないと考え、内野チーフに立候補した。試合や練習を見返す中で、練習量の少なさによる技術不足という課題がある...続きを読む(全397文字)
Q. リーダーシップについて 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 自身の行動や努力から信頼を得ることでリーダーシップを発揮した。特に目立った実力がなかった私がチームを引っ張るためには、練習、そして仲間と真摯に向き合う必要があると考えた。全体練習開始1時間半前から、素振り、ゴロ捕り等の基礎練習を何度も繰り返し、技術向上に取り組んだ...続きを読む(全296文字)
Q. 興味のある事業 現時点で、一番興味のある事業を教えてください。
A. A. キリンビール
キリンビバレッジ
メルシャン
全ての事業に等しく興味がある
続きを読む(全41文字)
Q. チャレンジしたいこと 上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. より多くの人の笑顔や幸せの瞬間に貴社の製品が携わっているようにしたい。私は、幼少期に祖母と過ごす時間が多く、貴社の製品を通じて幸せな時間を過ごすことができた。貴社では、酒類や飲料、医薬・バイオケミカル事業などの幅広い事業を通して、様々な価値をお客様に提供できると考...続きを読む(全196文字)
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男性 22卒 | 明治大学 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 私は大学時代、イタリアンレストランでアルバイトをしていた。接客をする中でワインに興味をもち、その知識を深めるために様々な勉強をした。ワインに興味をもったのは、エストニアでのボランティア活動に参加した時、ワインが生活の中にあり、人と人とを繋ぐ力があると感じたからだ。...続きを読む(全395文字)
Q. 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内)
A. A. 一つ目は、自らワインに関する知識を深め、周りに熱意を示すことができた点だ。店で働く仲間は、ほとんどの人がお客様から注文を受けたワインを提供するだけだった。お客様にとって付加価値となるような豆知識を共有することで、ワインに関心をもつ人が増え、店全体でお客様との距離を...続きを読む(全296文字)
Q. あなたがキリンビール、キリンビバレッジ、メルシャンの中で最も携わりたい事業を一つお選びください。
A. A. メルシャン続きを読む(全5文字)
Q. 上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 国や文化の壁を越え、「おいしさ」を通して世界中の人々を繋ぎたい。アルバイトを通じてワインに関心をもち、国内外のより多くの人にワインの楽しみ方を広げていきたいと考えた。そこで、初めは国内の営業・マーケティングに携わり、生活者目線で地域のニーズやトレンドをしっかりと把...続きを読む(全197文字)
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22卒 本選考ES

デジタル戦略コース
男性 22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 〇〇の〇〇専門店で、私が育成した新人クルー7人の3か月以内の辞職率を0%にさせた。私の勤務店舗は新人の辞職率が高かった。新人にも楽しんで働いてほしいと感じたため要因を分析した。そして、1日に100万円を売り上げる忙しさから生じる「殺伐とした雰囲気」と「不十分な育成...続きを読む(全395文字)
Q. 項目(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 私はどのような状況でも自ら課題・目標を設定し努力を重ねる事ができる。上記の経験においても、クルーを巻き込みながらこの強みを発揮し、新人クルーを早期から活躍できる存在へと導いた。導くために2つの工夫を凝らした。1つ目は、最初にコミュニケーションを取り価値観や特徴を把...続きを読む(全288文字)
Q. デジタルテクノロジーの進化によって、最近あなたの周りで、社会や生活が変わったと思うことを教えてください。(200字以内)
A. A. 電子マネーの利用者が増加したと感じる。私自身、日常生活で現金を用いる機会が大幅に減少した。電子マネーのメリットとして支払いがスムーズになること、盗難・紛失防止、ポイントが貯まることが挙げられる。決済手段の乱立や高齢者が取り残されているという課題はある。しかし、消費...続きを読む(全189文字)
Q. あなたはキリングループで、デジタルテクノロジーを活用して、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 消費者のニーズをより正確に捉えることで貴社の商品の売上向上に貢献したい。そのためには、数値計算の精度をあげることが必要であると考える。1つの式を解析する際、数学上は同じ結果が出るはずが、計算法により結果が大きく異なることがあるためである。これは、計算機の特性により...続きを読む(全187文字)
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男性 22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 私は学生時代に「学園祭でお酒をたくさんの人に楽しんでもらうこと」に尽くしました。私は大学祭実行委員会に所属しており、学園祭では、以前からビールのみの販売をしていたのですが、ビールを飲めないお客様はお酒を楽しんでいただけないという課題が来場者アンケートで明らかになり...続きを読む(全358文字)
Q. リーダーシップについて 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 私は既存の価値観にとらわれず意見を出すことで、新しい考えや価値観を創造する役割を担いながらチームのメンバーとの会議において出た様々な意見をまとめることでリーダージップを発揮しました。例えば、1団体につき1人がテントに常駐するということはとても大変なことのため反対意...続きを読む(全271文字)
Q. 現時点で、一番興味のある事業を教えてください。 • キリンビール • キリンビバレッジ • メルシャン • 全ての事業に等しく興味がある
A. A. キリンビール続きを読む(全6文字)
Q. チャレンジしたいこと 上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. コロナ禍で飲み会が自粛されている世の中でもオンライン上で楽しんでいただけるようなビールを提供したいです。貴社のお客様のニーズに応える商品開発を常に行なっている貴社なら実現できると思います。私自身成人になりビールが飲めるようになると「乾杯」という言葉で人と人が繋がる...続きを読む(全196文字)
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22卒 本選考ES

研究開発職
男性 22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ◆(1) 本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 所属サークルを危機から救うという熱意を持って、新入部員数を増加させました。
私の合唱団では近年の課題として入部者数の低迷がありました。入部者の減少は、演奏の質の低下という重大な問題を引き起こすためです。私はサークルを救うため、入部者数の増加を目標に新歓代表を務め...続きを読む(全405文字)
Q. リーダーシップについて 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 団員の新歓への抵抗感を取り除くための施策を打った点です。
団員へのヒアリングを通し、新歓活動へのコミットが低い理由として「A新入生とどう接すればよいかわからない」「B自分が関わるか否かに関わらず新入生の数は変わらないと思っている」という2点が浮かび上がりました。...続きを読む(全305文字)
Q. チャレンジしたいこと キリングループで、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 研究活動を通し、私は食による健康寿命の延伸に強い興味を持っており、チームでこうした商品の開発にチャレンジしたいです。貴社は近年「食領域」「医領域」の成長を背景に、「医と食をつなぐ事業」を立ち上げ、将来的な成長領域と位置付けています。私はこの領域の一員として、これま...続きを読む(全189文字)
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22卒 本選考ES

生産研究コース
男性 22卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。
A. A. 私は、関東の学生茶道団体をまとめる団体での研修旅行を企画し、参加者を増加させることにチャレンジした。この研修旅行は参加人数の少なさが問題となっていた。私は参加者が増やすために、アンケートを行い、行事内容の魅力の向上と参加費を抑えることが必要であると分析した。そして...続きを読む(全402文字)
Q. 上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。
A. A. 全員が自由に意見を出せる組織にすることで、リーダーシップを発揮した。これまでと違う旅行にするための新しい企画を考えるために自由な意見を皆で出し合う必要があった。しかし、この係は、毎年入れ替わりがあり、仕事をするのは、この一回だけであるので結成当初は自由な意見が出て...続きを読む(全317文字)
Q. 選んだ事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?
A. A. 顧客が求める価値を備えながらも、自身の個性が表現された商品を作りたい。自身が良いと思ったものを商品として届けられることは、生産研究職の最もやりがいのある点であると考えています。商品は顧客の求める価値を備えるべきですが、それだけの商品ではもったいなく、味の面で作り手...続きを読む(全199文字)
Q. 現在取り組んでいる研究内容と、その研究において力を入れて取り組んでいることについて教えてください。
A. A. ●に取り組んでいる。先行研究において、●ことが示唆されている。しかし、現在●することはできない。そこで私は●することを目的とした。この測定のために、●した。また●も行っている。研究に取り組む中で、●に力を入れている。特に私の研究は研究室内でも新規性の高いもので、経...続きを読む(全267文字)
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男性 22卒 | 関西大学 | 男性
Q. ◆(1) 本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 高校生の時にサッカー部の主将を務めたことである。任命されるまでは、自分が上達したいという一心で部活動に取り組んでいたが、主将に任命され、新しくチームのマネジメントを行うことに挑戦した。任命当初は自分に自信を持って振る舞うことができず、チーム状況もバラバラでまとまり...続きを読む(全359文字)
Q. 上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 当時、県大会ベスト8というチームの目標があったが、現状としては部員によってやる気が異なり、試合の結果も悪かった。この現状に対して、「主将として部員全員で目標に向かうことができる組織を作りたい」と熱意をもって取り組んだ。部員と会話し、目標が大きくてどう行動したら良い...続きを読む(全299文字)
Q. 現時点で一番興味のある事業
A. A. キリンビール続きを読む(全6文字)
Q. 上記(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 「日本と世界をつなぐ」ことを目標に、貴社の酒製品をさらに世界へ広げたい。私は、友人とお酒を飲みに行くことが好きで、居酒屋で隣の席の外国人と仲良くなることが数回あった。語学能力が高くない私でも、酒を通じて外国人とコミュニケーションを図ることができ、喜びを感じた。この...続きを読む(全177文字)
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22卒 本選考ES

生産技術職
男性 22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。 (400字以内)
A. A. 私は大学時代,男子バレーボール部に所属しておりました。私のチームでは6年以上バレーボールを経験している部員が多く,それぞれが今までのチームでの経験を元にした考え方でプレーをしていました。しかし,あまり意見交換ができていなかったことからチームがばらばらでした。そこで...続きを読む(全400文字)
Q. 上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。 ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。 (300字以内)
A. A. 私は当時,副キャプテンを務めており,練習メニューの考案や他大学との連絡係の役割を担っていました。当時のチーム状況から,普通の練習をしているだけではチームがまとまらず,大会で好成績を残すことができないと思い,部員全員にこの練習方法を提案しました。また,練習試合を増や...続きを読む(全300文字)
Q. (3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)
A. A. 私は,大学の研究において安価で高精度な制御系の設計を目標に研究に取り組んでいます。この考え方を活かし,貴社のエンジニアとして安価で高品質を実現する生産工程の構築にチャレンジしていきたいです。そのために,生産効率改善やコスト削減,省エネ化などエンジニアとして携わるこ...続きを読む(全194文字)
Q. 現在取り組んでいる研究内容と、その研究において力を入れて取り組んでいることについて教えてください。(400字以内)
A. A. 私は制御工学の知識を用いて遠隔操作を可能にするバイラテラル制御系という制御プログラムの構築を行っています。この制御では,2つのロボットの力の伝達と位置の追従を行うことで遠隔操作を可能にしています。一般的にバイラテラル制御は双方に電磁力駆動ロボットを用いることが多い...続きを読む(全400文字)
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男性 22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)
A. A. 生活雑貨店の販売スタッフとして2年間勤務し、業務の改善に努めました。品数が豊富で来店者が多い環境の中で、お客様からの商品在庫や品切れ商品の入荷予定日に関する問い合わせにすぐに回答できず、毎日のようにお客様からお叱りを受けていました。店からの明確な対策はなく、アルバ...続きを読む(全400文字)
Q. その経験の中で、あなたなりのリーダーシップを発揮したポイント(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません
A. A. 問題解決に向けて主体的に行動を起こしました。日頃から、積極的に業務を覚えたり疑問に思うことはすぐに聞いたりなど、業務に真摯に取り組む姿勢を大切にしていました。それが評価されて周りのスタッフに信頼して頂けたのだと思います。誰かがやるのを待つのではなく先陣をきって提案...続きを読む(全301文字)
Q. キリンでチャレンジしたいこと(200字以内)
A. A. 貴社の商品を通して、世界中に笑顔あふれる時空間を提供したいです。私は人々の笑顔や喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じます。ハンドベル部時代に、自分達の演奏を聴く人の笑顔や感動している姿を見て何ものにも代え難い喜びを感じました。飲料は様々なシーンで私達の生活を豊かにして...続きを読む(全200文字)
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男性 22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 【本気でチャレンジした経験】キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。
A. A. 焼肉屋の厨房のアルバイトで「提供時間の遅れ」と「社員の月の総勤務時間の長さ」を改善した経験だ。勤務先の店舗では、バイト数が足りているのに料理の提供が遅い、社員の出勤回数が多く社員への負担が大きいという問題があった。背景として、従業員間のコミュニケーション不足による...続きを読む(全397文字)
Q. 【リーダーシップについて】上記の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。※リーダーとは役職を指すわけではありません。
A. A. 職場内の問題に対して、アルバイトという立場ながらも社員の方々や他のバイトを巻き込んで主体的に課題解決した点に、私のリーダーシップが現れたと考えている。具体的には、懇親会の運営やマニュアル作成といった施策は全て私が中心となって行った。また、当初は「社員の数名が懇親会...続きを読む(全297文字)
Q. 【チャレンジしたいこと】上記で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?
A. A. ビールの魅力を世界中に広めたい。アルバイトで従業員と親睦を深めるために酒の場を利用することが多かった。その際、酒を酌み交わすことで互いの距離が縮まり、信頼関係を築くことができた。このように、人と人を繋ぐビールの力に惹かれ、貴社を志望している。入社後には営業に携わり...続きを読む(全195文字)
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