2024卒の先輩がキリンホールディングス技術系 生産・品質保証・技術開発コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒キリンホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系 生産・品質保証・技術開発コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインだったが二次面接は山口の研究所で、最終面接は本社で対面だった。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/研究開発部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
控室→面接→面談
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社の選考状況を聞かれた際に誤って違う業界の会社の名前を出してしまった。うまくごまかすことができず、そこから面接官の方の表情が曇ったので失敗したと思った。
面接の雰囲気
特別和やかでも厳しくもない雰囲気だった。面接を始める前に緊張をほぐしてくださったのでとてもありがたかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ他の飲料メーカーではなく当社を希望しているんですか?
健康への貢献が一番できると感じたのが御社だったからです。御社は健康への貢献という面でサントリーさんやアサヒさんと比べて抜きんでていると思います。飲料メーカーで、医療やヘルスケアに本格亭に多角化しているのは御社だけです。サントリーさんも健康食品などの開発には積極的ですが、御社はそれを超える、「医と食をつなぐ事業」の立ち上げ、育成を重要課題としています。そのため今後のヘルスケア領域などの活躍、深さなどは御社に勝る飲料メーカーはないと考えています。そしてその医と食をつなぐ重要な役割を応用研究コースが担っているとも考えています。
自己PRをお願いします。
私の強みは「新しいことに挑戦する行動力」です。塾講師のアルバイトでは集客問題の解決に取り組みました。まず生徒や保護者と面談を行い、集団授業形式のため生徒個人の苦手への対応が不十分であることが原因だとつきとめました。そこで授業後の自習時間を科目別の補講に変えることを提案しました。補講を初めて当初は先生の負担が多すぎて駄目だ、と言われてしまったのですが、昨年度の教材で補講を行うなどの試行錯誤を重ねることで先生の授業準備等の負担も最小限に苦手科目への対応ができました。粘り強く補講を継続した結果、生徒の苦手解消に貢献できました。顧客満足度が上昇したことで退会者数は減少し、生徒数も3年間で70人から110人に増やすことができました。失敗を恐れずに変化を起こし、失敗を糧として次に繋げられることは私の大きな強みであり、研究開発を行う貴社も発揮できると考えております。
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
