- Q. 志望動機
- A.
キリンホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒キリンホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ホーユー
- Mizkan J plus Holdings
- キリンホールディングス
- 日清製粉ウェルナ
- 日清製粉
- 内定先
-
- 森永乳業
- 伊藤園
- 入社予定
-
- 森永乳業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインで、以降は対面形式でした。
企業研究
研究職の応募であり、アカデミックな研究とかなり近いことを行っているため、なぜ企業で研究を行っていきたいのか説明できる様にした。また、キリンではあるものの、実際は協和発酵バイオであるため、B to B企業としての側面を理解しておくことが重要だと感じた。実際に、選考途中の企業を聞かれた際に、B to Cの食品企業を上げるとあまり納得してくださらなかった。しかしながら、就職活動の軸が説明できれば大丈夫だとは思われるため、しっかりと就職活動の軸を考え、他の企業と矛盾のない軸にすることが必要ではないかと考えた。
協和発酵バイオについて企業研究を行うことが特に重用である。また、キリンの中央研究所との関わりをしっかり理解しておくと良いと思う。
志望動機
機能性素材の高生産、人々の健康で豊かな生活を支えたいと考えているからです。私自身、ボディビルに励んだ中で健康に配慮してアミノ酸やタンパク質を摂取する生活を営んできました。このような健康な生活が、身体を変えやすくしたり、元気が出たりするため、活力のある毎日に繋がることを実感しました。
身体の内まで普段から配慮することは難しいですが、御社はアミノ酸や機能性物質の高生産によって、人に対して衣と食をつなぐ製品を展開していると存じています。御社であれば、人々の健康な生活を病気の前の段階から支えることができると考えたため志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
現在の研究内容を教えてください。/あなたが取り組まれている研究の中で、特に大変だったことと、それをどう乗り越えているかを教えてください。/キリングループで研究者としてチャレンジしたいことを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の研究について専門用語を減らし、なるべくわかりやすく伝えることを意識した。
また研究者として挑戦したいことは、自分の原体験と作りたい世界を明確にしめすことで、キリンでこそ研究したいと言う意思を見せた。
ES対策で行ったこと
インターンと殆ど同じであり、インターンに合格していたため、あまり変えなかった。知り合いや先輩からアドバイスを頂き、そのESを改良する形で行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、One career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。
WEBテストの内容・科目
TG-Web
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 協和発酵バイオ、キリン中央研究所それぞれの研究員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間ぴったりに接続、40分間研究の内容について深掘り。学会の様な面接だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容であるため、思ってもいない様な質問ばかりであった。しかしながら、研究で培った知識や、周りの研究について理解を深めておくことで対応することができた。自分の研究に対してしっかりと理解を深めていたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
一次面接のお二人ともかなり厳かな雰囲気で、淡々と学会の受け答えのように面接が進んでいった。日頃から研究とどのように向き合い、どう考えて試行錯誤しているか見られている感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、One career
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが今まで行ってきた研究の中で、あなただからできたことは何ですか?
私の考えで成果を上げることができた研究は、菌体内のあるタンパク質と蛍光タンパク質の融合部位を同定し、そのタンパク質の作用機序の観察に成功したことです。菌体内のタンパク質は、N末端とC末端がそれぞれ重要な部位を持つことから、それらの部位に蛍光タンパク質を融合することは困難であると考えられていました。他の宿主のそのタンパク質のオルソログでは、遺伝子の中央付近に蛍光タンパク質遺伝子を融合させているため、当初はそれを参考にすることにしました。しかしながら、その部位は私の宿主と相同性が著しく低く、うまく機能しないという問題が発生しました。私は指導教官に様々な宿主のオルソログを使い、相同性検索を行うことを提案し、また指導教官に私の宿主と近しいオルソログをご教示いただくことで、蛍光タンパク質の融合部位を推定しました。結果として、その融合部位は機能し、タンパク質の作用胴体の観察に成功しました。
この研究は将来どのように役に立つのですか?
異種タンパク質の高生産を可能にすることで、高価で希少な有用タンパク質を医薬品や食品を通じて広く届けることができるようになると考えます。現状の課題として、様々な化成品産業や食品産業には、多くの有用タンパク質が期待されているがその多くは希少であることが多いと思います。私の扱う宿主は、タンパク質の生産性が非常に高く、異種タンパク質生産の宿主として期待されています。そのため、このような微生物による高生産を可能にすることで、人々の求める医療や健康へと繋げることができます。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
自分の研究について、面接官5人、学生5人の前で5分間で発表する。その後、10分ほど面接官や学生から研究に対する質問を受け、ディスカッションを行う。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京中野本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明、年次高め
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
15分ほど前に本社の1階に人事が迎えに来てくれる。その後、控え室に案内され、生茶を頂き待機。40分間面接を行った後、人事と面談を行い終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため熱意が重用であると感じた。中でも、協和発酵バイオを志望する理由と他社選考状況に矛盾がないように注意しなければならない。そのため協和発酵バイオと近い事業の会社との違いをしっかりと明確にしておく必要がある。キリンだからといって、食品メーカーを言うのは要注意。
面接の雰囲気
面接は最終選考ということもあり厳かであった。しかし面接の最初には、起きた時間やなぜこの時間に面接を選んだのか等、アイスブレイクから始まった。また、面接官はかなりフランクだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one carrer、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
B to B企業を第一志望とする理由はなぜですか?
B to Bを志望する理由は、様々な製品に使われる素材を扱うことで、より多くの人の生活を支えることができると考えたからです。私は、自身の身体作りの経験から、人々の健康を支えるような食品業界に携わりたいと考えております。その中でも、B to Bの企業であれば、間接的に人々の食生活を支えることができ、結果として多くの人に影響を与えることができると考えました。特に御社は、微生物の発酵生産を主軸として多くの機能性物質を届けておられます。そのため、B to b企業を第一志望とし、中でも発酵生産による機能性物質を多く取り扱う御社を志望しております。
研究で培った知識やスキルをどのように生かせますか?
スキルとしては、研究で培った遺伝子組換えや育種の知識を使いたいと思います。
遺伝子組換えでは、目的遺伝子とその変異体とかをプラスミドで構築し、実際に遺伝子組換え技術を用いて麹菌で発現させました。
微生物の培養育種では、目的の遺伝子の解析を行い、新たな機能の発見を行ないました。具体的には、構築した組換え体に対して、糖や薬剤添加によって目的遺伝子の活性条件を探索しました。これらの知識によって、御社でも微生物の高生産に関わる遺伝子やプロモーターの制御を行ったり、改良株の培地や時間の検討を行っていくことで、目的の機能性物質の高生産を目指していきます。
次に、研究における考え方です。私は、研究で困難があったときには、恥ずかしいと思わず、主体的に行動し、意見を求め、実践するコトで乗り越えてきました。この力によって、御社でも困難があれば、自らディスカッションや論文を読み込むことで乗り越えたり、周囲に対しても主体的に行動し、気づいたことを共有することで、目標を達成していきたいと思います。これは育種以外であっても生かせると思います。
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
