【未来の健康を創る】【24卒】キリンホールディングスの技術系 生産・品質保証・技術開発コースの本選考体験記 No.60676（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

学会発表・論文の投稿実績（予定含む）についてご入力ください。/現在の研究内容を教えてください。また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。（300字以内）/あなたが取り組まれている研究の中で、特に大変だったことと、それをどう乗り越えているかを教えてください。（400字以内）/キリングループで研究者としてチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

項目が多かったので内容が被らないように注意した。

企業ホームページと中期経営計画、就活会議の過去のESを参考にした。

就活会議

入室→面接→退室

面接後の手ごたえはあまりなかったが、常に笑顔でいることを意識していたのでそれが評価されたのかなと思う。

二人とも温厚そうな方だった。緊張をほぐそうと話しかけて頂けたのでその後の面接が話しやすかった。相槌を打ちながら話を聞いてくださった。

なし

就活会議

研究概要を教えてください。

私は○○の解析を行っています。○○は様々な疾患と関連しています。〇〇の新たな機能の発見は、関連する疾患の新たな創薬ターゲットとなり得ます。私は機能解析が不十分な○○の新たな機能を発見し、治療困難な疾患等の解決の糸口となることを目標に研究をはじめました。本研究では機能解析に必要な○○が困難な○○をターゲットとしていたため、実験系の確立が課題となりました。多くの人と意見交換をしながら条件検討を行い、複数種の手法を組み合わせた独自の系を確立しました。○○後、○○を用いた機能解析を行い、新たな機能を発見しました。今後は発見した機能の生体内における役割を検証する予定です。

商品開発と素材開発のどちらがやりたい？

商品開発もとても魅力的ですが、私は素材開発に挑戦したいと考えています。素材開発の、イミューズや生茶にも応用されているプラズマ乳酸菌のように一つの素材で様々な製品に応用できる点に魅力を感じています。私は御社の一員として新たな機能性素材の精製法を確立に取り組み、より多くの商品に付加価値を与えたいです。また、今取り組んでいる研究で得た技術や知見も素材開発のチームですとより活かすことができると考えました。

なし

プレゼン選考

事前に研究発表のスライドを用意し、社員の方の前で発表する。発表後は社員の方や学生からの質疑応答がある。その後、社員との座談会や面談、研究所見学があった。

控室→面接→面談

他社の選考状況を聞かれた際に誤って違う業界の会社の名前を出してしまった。うまくごまかすことができず、そこから面接官の方の表情が曇ったので失敗したと思った。

特別和やかでも厳しくもない雰囲気だった。面接を始める前に緊張をほぐしてくださったのでとてもありがたかった。

なし

就活会議

なぜ他の飲料メーカーではなく当社を希望しているんですか？

健康への貢献が一番できると感じたのが御社だったからです。御社は健康への貢献という面でサントリーさんやアサヒさんと比べて抜きんでていると思います。飲料メーカーで、医療やヘルスケアに本格亭に多角化しているのは御社だけです。サントリーさんも健康食品などの開発には積極的ですが、御社はそれを超える、「医と食をつなぐ事業」の立ち上げ、育成を重要課題としています。そのため今後のヘルスケア領域などの活躍、深さなどは御社に勝る飲料メーカーはないと考えています。そしてその医と食をつなぐ重要な役割を応用研究コースが担っているとも考えています。

自己PRをお願いします。

私の強みは「新しいことに挑戦する行動力」です。塾講師のアルバイトでは集客問題の解決に取り組みました。まず生徒や保護者と面談を行い、集団授業形式のため生徒個人の苦手への対応が不十分であることが原因だとつきとめました。そこで授業後の自習時間を科目別の補講に変えることを提案しました。補講を初めて当初は先生の負担が多すぎて駄目だ、と言われてしまったのですが、昨年度の教材で補講を行うなどの試行錯誤を重ねることで先生の授業準備等の負担も最小限に苦手科目への対応ができました。粘り強く補講を継続した結果、生徒の苦手解消に貢献できました。顧客満足度が上昇したことで退会者数は減少し、生徒数も3年間で70人から110人に増やすことができました。失敗を恐れずに変化を起こし、失敗を糧として次に繋げられることは私の大きな強みであり、研究開発を行う貴社も発揮できると考えております。