ポーターズの体験記・ES(エントリーシート)(投稿者別)一覧(全1件)
ポーターズの投稿者別の本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。本選考・インターン選考通過者・内定者のES・体験記を卒年・文理・性別・大学などの属性別に確認できます。先輩たちのES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。リクルーター・人事面談やOB・OG訪問の注意点・感想なども確認できるので、参考にしてポーターズの選考に備えましょう。
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ポーターズの 会社情報
| 会社名 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポーターズ |
| 事業内容 | ★人材業界向けクラウドサービス事業を運営 -------- ポーターズは、ミッションを「Matching, Change your business」、 ビジョンを「人材マッチング業界向けSaaSの提供を通じて、アジアの雇用にもっとも貢献する企業になる」と掲げています。 このミッション・ビジョンを実現するために、 人材ビジネスのための業務用アプリケーションを開発・販売しているIT会社です。 PORTERS HRビジネスクラウド 人材紹介・派遣や特定派遣、採用アウトソーシング・採用コンサルティングなど、 人材ビジネスに関わるあらゆる企業の事業活動を支えるクラウドサービスです。 自社開発・クラウドサービスの強みを生かし、バージョンアップを重ね、進化を続けています。 また、1社1社の業務に合わせて管理する項目を自由に設定出来たり、 外部のWebサイトとシステムとの連携を行うことが出来ます。 少人数から大規模な企業様まで、累計1,500社以上の企業様にご利用を頂いています。 -------- ★人材紹介市場のとどまらず、日本国内・アジアの巨大シェアでのシェアを奪還へ -------- ポーターズが身を置く人材業界は、非常に可能性がある市場です。 ・人材紹介市場:5,000億円 ・人材派遣市場:6兆円 ・アジア市場:12兆円 ・フリーランス市場:約20兆円 ・HRTech市場:無限の可能性 ポーターズは「人材紹介市場」で非常に高いシェアを誇っています。 今後は、日本国内人材紹介市場で実績を武器に、他の市場のシェアを奪還をすべく、 世界に拠点を展開し、積極的に投資を行い、プロダクトを続々と投入予定となっています。 -------- ★アジアの雇用創出、そして、経済発展を支えるインフラへ -------- 全ての企業にとって、人材は必要不可欠な、最も大切な存在と言えます。 その人材ニーズに応える人材業界を支えるということは、全ての企業・人材への貢献、 そして、経済の発展に貢献することに繋がります。 また、世界各国、全ての地域で経済発展の際には雇用の創出がうまれ、人材業界の発展が必要不可欠になります。 そのため、人材業界のインフラは非常に重要です。 ポーターズは、人材業界の発展、そして、日本・世界経済への貢献を実現すべく邁進しています! |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 売上高 | 10億2200万円 ※ 2020年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西森 康二 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番34号 |
| 事業所 | ・大阪支店:大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3階 |
| 関連会社 | Porters Asia SG, Pte. Ltd. |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| URL | https://www.porters.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.porters.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1195281
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