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東京建物の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全121件) 2ページ目

東京建物株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京建物の 本選考体験記一覧

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121件中101〜121件表示 (全20体験記)

企業研究

総合職
18卒 | 一橋大学 | 男性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
東京建物は「総合」不動産ディベロッパーであることをかなり強調するので「総合」の意味をしっかりつかみ志望動機として使うことがいいと思います。総合不動産ディベロッパーとは土地取得から開発・販売・管理まで一貫して行っており、大手不動産ディベロッパーが販売や管理を別会社に委託しているのとは異なります。東京建物が押し出す「製管販一体」の何が良いのか、どんな理念に基づいているのかを話せるようにしておくべきでしょう。これらを理解するために私は、このような製管販一体である他の不動産会社の短期インターンに行きました。もちろん東京建物のホームページやパンフレットにも説明は書いてありますが、他社のインターンで学ぶことで別の視点から製管販を理解することができ、非常に役立ちました。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

志望動機

総合職
18卒 | 一橋大学 | 男性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が東京建物を志望する理由は2つあります。一つ目は、貴社の理念である「お客様第一」と「進取の精神」に共感し、人の喜ぶ姿を第一に考えて新しい価値を提供していきたいという私の思いを貴社でこそ実現することができると考えたからです。二つ目は、貴社の企業研究セミナーで、他社のセミナーでは知ることができなかったディベロッパー業界で働くことへの厳しさやつらさを説明したことから、貴社は他社が行わないことに取り組む挑戦的な姿勢を持っていることとたとえ学生であっても真摯に向き合う誠実さがあると実感したからです。セミナーでは不動産開発の仕事は大きな建物を建てる花形の仕事ばかりではなく、むしろ地道に土地所有者と交渉して地取りをするような泥臭い地味な仕事のほうが多いという内容を教えてくださり、たとえ選考に受ける人が減ろうともミスマッチを減らそうと学生を思いやる気持ちを持っている唯一の不動産ディベロッパーだったので貴社を希望します。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

ES

総合職
18卒 | 一橋大学 | 男性   1次面接

【ESの内容・テーマ】ゼミの内容/サークル活動の内容/アルバイト/趣味・特技/志望業界(第1~3)/当社以外の志望企業(第1~6)これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだこと/『総合不動産ディベロッパー』という業界を志望する理由/東京建物を志望する動機・理由(現時点のもので結構です。)/ビジネスパーソンとして成し遂げたいこと。【ES対策で行ったこと】すでにたくさんのESを出していたので、通過したものを参考にして論理展開や配分などを考えた。またインターネットで東京建物の通過ESを見て参考にした。

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公開日:2017年12月15日

WEBテスト

総合職
18卒 | 一橋大学 | 男性   1次面接

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】言語テストに不安があったので一通り問題集をやった。

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公開日:2017年12月15日

グループディスカッション

総合職
18卒 | 一橋大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】6人【テーマ】雪山で遭難した際に必要なものに順位をつけなさい【評価されていると感じたことや注意したこと】ちゃんと答えがあるディスカッションのようであるので、グループの出した結論がしっかり答えに近づいているかは見られていると思う。順位をつけるのは非常に難しいが論理的根拠を伴って言えるかが評価されていると考える。議論はそこまで発散しにくいお題の為、自分の意見や立場をはっきりさせる必要があると思う。

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公開日:2017年12月15日

1次面接

総合職
18卒 | 一橋大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で終始進み面接官もニコニコしていた。しかし、人によっては圧迫の人もいたようなので面接官やグループディスカッションの評価によって変わるのではないかと推察される。【不動産業界を志望するのはなぜか】大学生の時、大きな責任を背負いながらサークル員を楽しませることをモチベーションとしてサークルの主将をやり抜いた経験から、不動産ディベロッパーの以下の3つの点に魅力を感じました。1つ目は、事業の規模とインパクトが大きく、成果が目に見える点です。都市開発によって人の流れを変えることで、施設や街を訪れる人を楽しませるだけでなく、周辺で暮らす人の生活も豊かにすることができ、その影響力の大きさにやりがいを持って仕事をすることができると考えました。2つ目は、文系であっても開発に関わることができる点です。自分のアイデアで人々を喜ばすことができる点に街づくりの魅力を感じました。3つ目は業界全体として少数精鋭であることです。社員の人数に対して事業規模が大きいため、大きな責任と裁量を持って仕事ができると考えました。以上の理由から、不動産業界を志望します。【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が学生時代に最も頑張ったことは、大学3年生の時に◯◯サークルの主将として、サークルを対抗戦で勝てるチームにしたことです。私が主将に就任した時、サークルの全員が出場できる対抗戦で勝てないことが常態化しており、前年度は1勝5敗でした。この原因が初心者の全体練習の参加率の低下であると考えました。彼ら一人ひとりと話す時間を設けて練習に参加しない理由を調査した結果、レベルに合わない練習を単調に行っていることがモチベーションを低下させていると突き止めました。解決策として、練習方法を紹介している雑誌や動画を参考にして、初心者向けの練習メニューを考案して実施しました。一方で、基礎重視の練習に上級者から不満が出ました。そこで、上級者には戦力の底上げの重要性を伝えて協力を仰ぐとともに、上級者のみに特化した練習機会を設けて初心者と上級者の練習における融和を図りました。上記の結果、練習参加率が上昇し、初心者と上級者双方の実力が向上し、今年度は4勝2敗と勝ち越すことができました。この経験から、集団で大きな目標を達成するためには様々な人の立場になって考えることが必要であるということを学び、多くの人のために行動する喜びを知りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の学生時代の経験と志望動機が主に聞かれるのでその二つをしっかりつなぎ合わせることが必要だと思う。ただ簡潔に述べないとその二つのつながりが理解されにくくなるので注意が必要である。

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公開日:2017年12月15日

企業研究

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
不動産デベロッパーの仕事内容に詳しくなっておくこと、各デベロッパーの違いを理解し、東京建物を志望する理由について固めておくこと、この二点が重要だと思う。前者については業界全体に言えることだが、不通に生活していると縁遠いデベロッパーが何をしているのか、そこでどんな能力が必要なのか、どのような社員が多いのかといった点に関して、よく知っておく必要がある。後者に関しては少し難しいが、東京建物のビジネスの特徴や物件へのこだわり、社員の特性を理解したうえで見つけなければならない。特に、東京建物は財閥系デベロッパーの次点に位置する企業なので、なぜこの企業にこだわっているのか、本当人第一志望なのかを追求してくる。そういった質問に対応するため、足を使ってOB訪問や物件見学を行い、知識を蓄えたいところ。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

志望動機

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
自らの仕事を通して、街や地域を創造する事業内容に惹かれ、総合不動産ディベロッパーを志望しています。この想いの背景には、学生時代に取り組んできた地域活性化活動があります。私は活動の中で、人口減少で空き家となった民家をアート作品としてリノベーションすることを行い、それが多くの観光客の誘致につながり、地域活性化の成功事例をつくった経験があります。その時、建物の持つ社会的影響力を実感すると同時に、魅力的な不動産によって地域社会が活性化し、人々の暮らしが豊かになることを思い知りました。私は、このような大きな可能性を秘める不動産を開発する仕事に取り組み、未来の社会に一つでも多く魅力的で豊かな街を増やしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

ES

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接

【ESの内容・テーマ】これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 /『総合不動産ディベロッパー』という業界を志望する動機・理由をご記入ください。 /東京建物を志望する動機・理由をご記入ください。/ビジネスパーソンとして、成し遂げたいこととその理由をご記入ください。/当社以外の志望企業をご記入ください。【ES対策で行ったこと】就活会議や、他のサイトで見ることができる過去年度の通過ESを参考にしながら書いていった。デベロッパーへの志望動機に関しては、他のデベロッパーに提出したものを流用することもあった。

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公開日:2017年12月12日

WEBテスト

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】様々な形式に対応できるよう、各テストの参考書に一通り取り組んだ。

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公開日:2017年12月12日

グループディスカッション

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】6人【テーマ】砂漠で遭難したと仮定し、その時の持ち物の中に優先順位をつける内容【評価されていると感じたことや注意したこと】やはり合意形成をする力だったと思う。テーマ自体に正解がない内容なので、いかに全員が納得した解を導き出せるか、そこにどのくらい貢献できるかがポイントだろう。

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公開日:2017年12月12日

1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳しくも優しくもなく、普通の印象だった。6月1日の一次面接だったので、恐らく膨大な学生が同日に受けており、やや流れ作業な面接だった。【東京建物を志望する理由を教えてください。】まず、仕事を通して社会の根底を支える不動産デベロッパーの仕事にあこがれを感じ、実際に様々なデベロッパー企業の物件を見学する中で、自分もそのような開発に携わってみたいと感じるようになりました。数あるデベロッパーの中で、御社を志望する理由としては、「進取の精神」に基づき、挑戦し続ける貴社の精神を受け継ぎ、豊かな街をつくりたいと考えたからです。私は学生時代に取り組んできた地域活性化において、地域の要望を叶えるためのチャレンジを続けてきました。こうした経験から、これまで大手町に森を甦らせ、日本最大級の団地を再生するなど、社会の要望に応える開発に挑み続けてきた貴社に大変な魅力を感じています。私は貴社において社会のための挑戦を重ね、価値ある街を創りたいと思います。【不動産デベロッパーを志望するあなたの想いの原点を教えてください。】自らの理想である「すべての人が豊かに暮らす社会」を実現したいと考えるからです。大学時代に経験した過疎地域の活性化やミクロネシア連邦での生活を通じて、決して豊かとはいえない環境で生活する人々の姿を目の当たりにしたことから、人々が快適に暮らし、働き、遊ぶことのできる環境をつくり上げたいと考えるようになりました。この目標の実現のために、私は人々が生活する空間そのものを創造できる不動産ディベロッパーとして仕事がしたいです。その上で、社会が求めるニーズをくみ取り、それぞれの土地が持つ可能性を見極める能力を養いたいです。そして、国内外問わず一つでも多くの不動産を開発することで、一人でも多くの人に豊かな環境を提供できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最低限のコミュニケーション能力がまず挙げられる。他には人柄というか、東京建物に合うかどうかが見られていたように感じた。

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公開日:2017年12月12日

企業研究

17卒 | 一橋大学   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
自分は不動産の総合ディべロッパーの中でも特に少人数であるこの会社の特徴がわかりにくかったため、OB訪問ではまず会社の特徴をしっかりと理解できるような質問をしていた。また、「なぜ東京建物なのか?」という質問に整理して答える必要があったため、東京建物が手がけた物件(大手町の森がある大手町タワーや、中野駅周辺の憩いの場所である中野セントラルパーク)も見学して回った。(自然を多く使い安らぎあるスペースを作り出しているのが特徴。) 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

17卒 | 一橋大学   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、学生時代体育会アメリカンフットボール部に所属しており、そこで攻撃チームのリーダーを務めていた。そのリーダーとしての経験から、チームで働く中で自分が中心となって大きなことを成し遂げられること、自分の努力が明確な形となって現れるようなことに魅力を覚えた。そのため、「まちづくり」という規模が大きく、日々の変化を体で感じることのできる働き方に興味を抱き、その旗振りやくである不動産業界を志望した。OB訪問をさせて頂く中で、社員の方たちが口を揃えて「うちの会社の雰囲気が本当にすき」と話しており、ここまで自分の会社に愛着を抱けるのか、と感じた。社員の方にそう感じさせる社風と、東京建物が手がけた物件で街が大きく変わっているという現実を目の当たりにし、その規模の大きさに惹かれ、志望した。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

グループディスカッション

17卒 | 一橋大学   2次面接

【学生の人数】6人【テーマ】雪山で遭難した時に何を持っていくか。【評価されていると感じたことや注意したこと】正解があるグループディスカッションではあるが、正解にたどり着かなかった自分たちのグループでも自分のような合格者が出ているため、答えにたどり着くプロセスでいかに論理的な考え方が出来るかにかかっていると考える。

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公開日:2017年6月13日

1次面接

17卒 | 一橋大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESにそって一つ一つ丁寧に質問され、また自身の返答に対して大きく相槌を打ちながら会話してくれ、非常に和やかに進めることができたから【尊敬する人間は誰か。またどうしてか。】自分が大学時代所属していたアメリカンフットボール部で、自分が3年生の時に副将を務められていた方である。その方は、チームのなかでも決してアメリカンフットボールがうまいとは言えないような人であったが、最も「勝利」というチームの目標に対して真摯に行動されていた、と感じるからである。それまで行っていなかったシーズン中のハードワークや、練習後のミーティングなど、その人が提案し実行していた。そういった一つ一つの行動に対して率先して取り組み、背中でチームメンバーを引っ張る姿に感銘を覚えたからである。【なんでアメリカンフットボール部に入ったのですか?】私は中学、高校と野球部に所属していたが、最後の大会に出場できずにインっ対してしまい、大きな後悔が残った。その経験から、大学に入ったら何か一つやり遂げられるものを始めたいと考えていた。その中で硬式野球部とアメリカンフットボール部で悩んでいたが、アメリカンフットボール部が国立大学でありながら日本一を目指せる環境であったこと、部員の人たちの本気で日本一を目指そうとするその姿勢と熱意に大変憧れを抱き、アメリカンフットボール部を志望した。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官は自分の受け答えのセリフだけでなく、仕草や表情についても非常に丁寧に見ていると感じたため、最低限の身だしなみは当然注意すること。また余談だが、東京建物の1次面接は突飛な質問をされることが多いらしい(例として、もし地球の中でただ一つをのぞいててべものが消滅したとして、何の食べ物を選ぶか?のようなものがある)。そのため、変な質問に対していかに冷静に答えられるか、とみられていると思う。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

17卒 | 一橋大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】まずはじめに「面接ラッシュでしょ!すごい疲れないこの時期!」というアイスブレーク的な会話を作ってくれたこと【うちの物件見に行った?】大手町タワーと中野セントラルパーク、東京スクエアガーデンを見に行きました。特に好きなのが中野のセントラルパークです。それまで「おじさんと居酒屋のまち」というイメージがあった中野を、「休日にも家族連れが賑わう素敵な街」に変身させたからである。また、オフィスビルとして誘致したキリンさんと共同で、公園でのイベントを開催したり、ワゴンセールを開いて近所の住民も参加しやすい形にするなど、その公園から人の憩いが生まれている、と肌で感じたため、最も魅力的に感じた。【好きな街は?】自分が通っている一橋大学のメインキャンパスがあり、また自身の実家もある国立市が最も好きな町である。春は満開の桜並木、夏は緑が生い茂り、秋は銀杏並木が、冬はイルミネーションがきれいに彩られている。こうして大学通りが四季折々の顔をのぞかせ、歩行者天国で約10万人が来場する市の祭りである「天下市」など、その大学通りを中心にして、人々は生活していく。こうして形成されるこの街の落ち着いた雰囲気がとても好きであるため、この街が一番好きである。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】若干ひねった質問をされはするが、不動産業界を志望する人にとっては直接的に関係のある質問であるため、いかに不動産業界を志望しているか?志望するにあたってどれほど考えているのか?という部分を見られているように感じた。また、自身の表現力も重要であるように感じたため、慌てて返答するよりは落ち着いてしっかりした答えを返したほうがいい。

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公開日:2017年6月13日

企業研究

16卒 | 早稲田大学   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
実際に物件を見に行くこと。不動産業界では、面接で好きな物件を聞かれることも多く、実際に見に行っていないと詳しく答えられないことがあった。一方で、自分の足で見に行った物件については、より細かいところまで説明することができ、面接官の受けも良かった。就職活動の過密スケジュールの中で物件見学を行なうのはなかなか難しいが、都心部には大手デベロッパーが手がけた物件が多くあるため、就職活動の合間時間での見学をお勧めする。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 早稲田大学   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
「少数精鋭で、一人当たりの裁量権が大きい」という点に魅力を感じ、御社を志望する。地元明石市に明石海峡大橋が開通した際、橋の完成やそれに伴う再開発により人の移動が盛んになり、活気づく地元を目の当たりにしたことをきっかけに、街づくりに興味を持った。その中でも少数精鋭でプロジェクトを行う総合ディベロッパーの中でも、御社は特に人数が少なく、一人当たりの裁量権が大きいと感じた。また少数ながらも、八重洲プロジェクトのようなビッグプロジェクトや、中野セントラルパークのような地域に密着した開発を行っている点にも魅力を感じた。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

グループディスカッション

16卒 | 早稲田大学   1次面接

【学生の人数】6人【テーマ】無人島で生き残るためには何を持っていくべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】東京建物のGDは無人島に何を持っていくかという変わったテーマで行われました。ポイントとしては、どれだけ会議にしっかりと参加できるか、また相手の意見をしっかり受け止めて、建設的に会議を進めることができるかどうかが見られていたように思います。基本的にグループ内にはアイデアを出す人が多かったので、自分は話が脱線しないこと、また話してない人がしっかりと会議に参加できるような空気を作ることに徹しました。しっかりと自分の役割を認識して、存在感を示すことが大切だと思います。

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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 早稲田大学   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】終始和やかなムードでした。最初に面接官の方が最近の就活状況や、期間が変わったことについてどう思うなど、緊張をほぐしてくれたおかげで、リラックスして面接に臨むことができました。質問自体も志望動機と学生時代頑張ったことなどオーソドックスなものしか聞かれませんでした。【学生時代1番頑張ったことはなんですか。】大学3年次、約300名が参加する関東学生マーケティング大会の運営代表を務めました。その中で“大会のルールが十数年変わらないこと”や“毎年特定チームが受賞していること”が原因で、参加学生・協賛企業双方のモチベーションが低下していると感じました。そこで私は30名の運営チームを率いて大会の活性化に挑戦しました。当初、チームの中にはやる気が無く非協力的な人もいました。しかし代表である自分が常に率先して企業訪問などの行動を起こし熱意を見せることで、次第にそうした人も協力をしてくれるようになりました。そしてチーム一丸となり、審査員の方へのヒアリングや賞の増設等、例年とは異なる取り組みを多々行いました。結果、例年と異なるチームが多く受賞し協賛企業の方からも「大会に新しい風が吹いた」との評価を頂く等、企業・学生双方の満足度の向上を達成しました。この経験から、多数の異なる立場の関係者を巻き込み、目標を達成するには信頼関係が欠かせないと強く感じました。そしてその信頼を得るためには、コミュニケーションに加えて、自らが率先して行動を起こすなど泥臭い努力を重ねることが大切だと学びました。学生時代頑張ったことと、その経験がこの会社でどのように生きるかということを紐づけることを心がけました。【志望動機を教えて下さい。】「少数精鋭で、一人当たりの裁量権が大きい」という点に魅力を感じ、御社を志望します。。地元明石市に明石海峡大橋が開通した際、橋の完成やそれに伴う再開発により人の移動が盛んになり、活気づく地元を目の当たりにしたことをきっかけに、街づくりに興味を持ちました。少数精鋭でプロジェクトを行う総合ディベロッパーの中でも、御社は特に人数が少なく、一人当たりの裁量権が大きいと感じました。また少数ながらも、八重洲プロジェクトのようなビッグプロジェクトや、中野セントラルパークのような地域に密着した開発を行っている点にも魅力を感じました。注意した点としては、実際に自分が見に行った物件などを交えながら、東京建物の魅力を伝えることです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問自体は志望動機と学生時代頑張ったこと、この2点しか聞かれませんでした。おそらく、聞かれたことに対してしっかりと答えることができるか、また会社の雰囲気と合っているかなどが見られている気がします。私は残念ながらここで落ちてしまいましたが、基本的な準備とあとは笑顔があれば通過できるのではないかと思います。

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公開日:2017年6月13日
121件中101〜121件表示 (全20体験記)
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東京建物の 会社情報

基本データ
会社名 東京建物株式会社
フリガナ トウキョウタテモノ
設立日 1896年10月
資本金 924億5100万円
従業員数 4,661人
売上高 3759億4600万円
決算月 12月
代表者 野村均
本社所在地 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目9番9号
平均年齢 41.9歳
平均給与 1023万円
電話番号 03-3274-0111
URL https://www.tatemono.com/
採用URL https://recruit.tatemono.com/recruit/shinsotsu/?iad2=tatemono
NOKIZAL ID: 1132236

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