NTTデータの評判・口コミ一覧（全4211件） 97ページ目

【良い点】
会社は他社にはない立ち位置をつくる動きをしている。顧客や仕事、技術の幅が広いと感じた。また、開発の上流、場合によっては顧客側の立ち位置で仕事も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
どこの会社でもいえることだが、案件をコントロールできるようになると、自分の裁量で業務をこなせる幅が広がるので案件の管理スキルが身につく。また、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
トレーナー制度があって、優秀な人がトレーナーとしてついてきます。細かいところまで教えてくれるし、自分で考える習慣が身につくように励ましてくれま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
官公庁や金融機関、大企業向けの大規模システムを扱っているため、「規模の大きな仕事をしている」というやりがいが感じられます。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生・住宅手当などがとても充実しており、実際の年収以上はもらっている感覚です。また、４半期に１回「チャレンジシート面談」と言われている上司...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はした分だけ支払われる。実施した残業はすべて申請しようという風潮が根付いており、申請しないと逆に上司に怒られる。近年の働き方改革のおかげ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性も出産後育児をしながら働ける制度が整っている。10～16時勤務の方が多い。産休、育休も問題なく取得できていると周りの方からうかがっている。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NTTグループなだけあって制度としては有給など非常に充実している。プロジェクトが忙しくない時期は特に問題なく有休をとることが出来、帰宅時間もそ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
IT業界のガリバーでNTTグループということもあり、待遇面での不満はほとんどない。ただ、部署による。
品川のビルに勤務する人はかなり残業が多い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度は極めて公平で、以下のフローで決定されます。
・部署内１次評価（課長-部長-統括部長）
・部署内２次評価（統括部長-事業部長）
・コー...続きを読む(全240文字)

【良い点】
有給は必ずとれる。
半日単位、時間単位も取得可能。
福利厚生もNTTグループらしく、かなり充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
IR情報を見ている方にはおわかりかと思いますが、NTTデータは海外へのM&Aを推し進めているところです。
以下、要点を記載します。
・NTTデ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
ワークバランスが取れている点が良い点だと感じる。
しかし、部署によってはまちまちだと思うの、　　　　
確実ではない。
トータルとしてはバランス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手時代からかなり年上の協力会社の方々をマネージメントする必要がありそれなりのレベルをもとめられます。
主任クラスからはプロジェクトの規模によ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
月150時間前後の稼働で特に何も言われなかった。やる事をやっていれば、良いという感じがした。

上司がプレッシャーをかけることもなくやりやすか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
賢い方が多く、気分を害する話し方をする社員は少ない。息抜きも自分のスタンスでかなり自由。開発に携わるメンバー同士刺激があり意欲的に取り組める。...続きを読む(全296文字)

【良い点】
該当企業から派遣として、docomoサポートへ就業。残業は少なめでプライベートが重視できる就業環境でした。
担当部署はメールでのカスタマーサポ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
カフェテリアプランでの福利厚生制度があり、ポイントを自由に使える。保養所は連休時期は早めに予約すれば、周囲の宿泊施設より安く利用できる。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備されているため、それを利用している社員が数多く存在する。休暇後の復帰もとくに問題なく実現できているため、制度が機能している...続きを読む(全220文字)

【良い点】
若手でも顧客との調整などやりがいのある仕事を任せてもらえます。
上司も筋の通った提案であれば受け付けてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ポイント制で、1年に1度ポイントが与えられ、カタログの中から自分の好きな福利厚生を選択することができます。住宅補助は独身者月4万円、既婚者月7...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスの考え方が一般化される前から、従業員の働きやすさを追求しています。
10年程前の在籍中に裁量労働性の勤務体系を利用していま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界内からいうと、かなり高水準で給与をもらえていると思うが、残業による変動が大きいです。大手であるがゆえにボーナスが多く、給与面では安心して働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
座学を中心に、年10講座の受講を義務づけられているため、いやでも学習することになる。講座内容についても、英語のコミュニケーション、システム開発...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社風から年休などの休暇は取得しやすい風土にあった。
人数が少ない部門などは休暇のローテーションが難しい。
メリハリをつけた仕事の仕方はしている...続きを読む(全202文字)