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帝人ヘルスケア株式会社 報酬UP

【医療業界の未来を支える】【22卒】帝人ヘルスケアの営業職の本選考体験記 No.11943(同志社大学/女性)(2021/5/9公開)

帝人ヘルスケア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒帝人ヘルスケア株式会社のレポート

公開日:2021年5月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でそれ以外はオンライン

企業研究

帝人ヘルスケアはおそらく昨年より帝人が組織の編成を行い帝人のヘルスケア部門と帝人在宅医療が統合して新たに出来た会社です。この会社の働き方は非常にユニークで、医療機器と医薬品を同時に1人の営業が扱います。そのため、製薬企業や医療機器企業の中でも帝人ヘルスケアに魅力を感じる理由は伝えやすいからこそ深く伝えて差別化を図る必要があります。帝人ヘルスケアが組織編成を行った大きな理由として現在の医療問題による地域包括ケアの必要性や在宅医療の充実があるため、地域医療についてHPや新聞で調べておき現在の問題点や求められていることを理解した上で入社後何を実現したいかを言葉にできればいいと思いました。深い理解の為にも、インターンシップ参加をお勧めします。

志望動機

御社の営業として、地域のすべての患者様が高い質の医療を受けられる環境作りに貢献したいと考え志望します。
私は自身の手術経験により医療の重要性を実感し,医療業界を志しました。
その中でも貴社を志望する理由は2点あり、1つ目は在宅医療機器から医薬品まで担当する独自の営業体制に魅力を感じた為です。患者様のQOL向上に繋がるトータルソリューションを提案を通して、「医療従事者の方々と患者様に寄り添う営業」を実現したいと考えました。2点目は、在宅ケア職やナース職等、多職種と連携することで地域の医療課題の真の解決に貢献したいと考えた為です。チーム医療に深く携わることで、医療従事者の方々に頼って頂け、そして「地域医療のことなら帝人ヘルスケアの○○」と言って頂けるような存在になりたいです。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を何度も解きなおして問題の形式に慣れるようにした。(webテストが最初のフローであった。)

WEBテストの内容・科目

spi 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語と非言語で40分、性格で20分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部の人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて待機→面接開始→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

spiの性格検査を基に質問をされる場面が有る。そのため性格診断で答えた特性が現れたエピソードを用意しておく必要があると思った。

面接の雰囲気

インターンシップにも参加して下さっていた人事部の人だったので穏やかだった。最初はアイスブレイクの雑談から入って、終始和やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

泥臭い仕事も多いが、大丈夫か

はい、私には泥臭い仕事もやりとげる忍耐力と根性があると考えています。医療従事者の方々とその先の患者様に貢献するという目標を達成することは簡単ではないことも心得ています。沢山の壁があると思いますし、患者様と医療機関の架け橋になる上で理不尽に思うことも時には起こると考えます。しかし、医療へ貢献したいという思いの強さは誰にも負けない自信がありますし、今までの人生の中で学業や部活動など目標を達成するために誰よりも貪欲に取り組んできた経験があります。そのため、1つ1つの行動が必ず患者様につながっているという使命を持ち取り組んでいきたいです。
以下、深堀り
理不尽なこと、とあったが、理不尽なことが起きるとストレスも溜まると思うが、今までストレス発散などはどうしてきたか。
ー私にとってのストレス発散法は2つあり、1つ目はとにかく人と話すことで、友人や家族などとたわいもない話をすることで自分でも知らない間にエネルギーが溢れていることが多いです。2つ目は、1人でカラオケに行ったりして歌を歌いまくり、リフレッシュすることです。

あなたの弱みを教えて下さい

私の短所は完璧主義すぎる点です。2年間アルバイトをしていた大型雑貨店では、この短所ゆえ自身が担当していた業務に偏りが生じてしまいました。○○部門の売上責任者となった私は、お客様に満足していただける売り場を作り売上を向上させたい一心で、商品の発注やギフト作りに注力しました。しかし各々の業務に完璧を求めすぎるがゆえに、シフトの中でお客様へのお声掛けや売り場のクリンリネスに時間を割けないという失敗をしました。その際、広い視野を持って限られた時間でバランスよく業務に取り組むことが出来なかったと反省しました。そのため現在は、自身の目標を達成する為に必要な要素を洗い出した上で、優先順位をつけて取り組むよう努めています

最終面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員の人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、交通費精算→人事部の人に面接の部屋に案内され、面接開始→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ストレス耐性を見ていると感じました。上記の質問の他に、理不尽な場面に遭遇したらどうするかや体力に自信はあるかなど営業として耐えられるかどうかを重視しているように感じました。

面接の雰囲気

役員の方で存在感があり最初は緊張するような雰囲気だったが、緊張をほぐしてくださったので穏やかな気持ちで挑むことが出来た。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ在宅医療に興味があるのか

理由としては大きく分けて2つあります。1つ目は、大学で福祉○○を学び、地域で連携して患者様を見守っていくという、地域包括ケアの重要性を実感したためです。現在日本が直面している高齢化に伴う医療課題に直接的にアプローチすることで、地域医療に貢献したいと考え志望しました。2つ目は、患者様の痛みや悩みに寄り添い、より近い距離で提案ができると考えた点です。インターンシップにて、退院して在宅医療に切り替えられた患者様の現在の様子をドクターにお伝えすると非常に喜んで頂けるというお話を聞きました。これは在宅を扱っていないと感じられないやりがいだと思います。自身も御社の一員として、医療従事者の方々と在宅医療患者様の架け橋となりたいと考えました。

人々の健康のためにあなたが将来したいこと

私は、全ての地域の患者様が同じ高い質の医療を受けられる環境作りの一助になりたいです。
そのためにはまず医療従事者の方々のニーズを汲み取った提案ができる営業を目指します。ヒアリングを通して課題を予測し、適切な製品やシステムを迅速に提案することで信頼関係を構築していきます。そして長期的にはお客様の意識にも上らない潜在ニーズを追求することで地域医療の課題解決の一助になりたい。社内の仲間との連携を通して、製品をただ提案するだけでなく、医療従事者の方々同士を繋げる病診連携や、在宅医療患者様と医療従事者の方々を繋げる架け橋として地域医療確立に貢献したいです。加えて、現場に最も近い立場を活かして現場の声に耳を傾け各部署にフィードバックすることで、より良い医療と患者様のQOL向上にも繋げていきたいです。

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帝人ヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 帝人ヘルスケア株式会社
フリガナ テイジンヘルスケア
設立日 1994年12月
資本金 1億円
従業員数 1,967人
決算月 3月
代表者 横田勝彦
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号
電話番号 03-3506-4488
URL https://www.teijin-pharma.co.jp/company/outline/thh.html
NOKIZAL ID: 1273007

帝人ヘルスケアの 選考対策

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