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明治安田生命保険相互会社 報酬UP

【22卒】明治安田生命保険相互会社の総合職(システムコース)の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13848(早稲田大学/女性)(2021/6/8公開)

明治安田生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒明治安田生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年6月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職(システムコース)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

私は2次面接まででしたが、全てオンラインでした。

企業研究

主にインターンシップや座談会などのイベント、またパンフレット等を使って企業研究を行いました。企業側が座談会やパンフレット送付など情報の提供をかなり積極的にやってくれるので、そこでの機会はつかめるだけつかんでおいた方が良いと思います。この企業は特に業界の中でも大手4社(明治安田生命、住友生命、日本生命、第一生命)のうちの1つなので、志望動機を考える上でも他の3社と比較・差別化しその上でなぜこの会社なのかを深掘りしておくことが大切だと思います。また座談会では社員の方々の雰囲気を感じたり、実際の仕事内容やキャリアの歩み方、新人が多く配属される部門について質問するなどパンフレットからは分からない情報を得ようと心がけていました。

志望動機

まずは業界の志望動機ですが、私は大学で学ぶ中で潜在ニーズの領域で人々を支えたいという想いと、これまでの自身の経験から人々の気持ちに寄り添いたいという想いがあり、生命保険業界を志望しています。その中でも御社の人に優しい生命保険という考えや地域密着の活動に魅力を感じており、御社でなら最も人々に寄り添う形で仕事に取り組むことができると考えました。またその中で、私は特にシステム面から御社に貢献したいと思い、システムコースを志望しています。私はこれまでチームや組織を支える役割を多く担ってきており、仕事でも支える役割で貢献したいと思っています。特に私の長所である多角的視点と人に寄り添う姿勢が活きると考えており、これまでも多角的な視点を持ち一人一人との会話を大切にする形で取り組んできたことから、仕事でもユーザーに寄り添い、様々な視点から捉える形で取り組みたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。/ 明治安田生命への志望理由を記述願います。/ 総合職(全国型)システム・データサイエンティストへの志望理由を記述願います。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

各項目で字数が少なかったため、一番伝えたいことを絞ってわかりやすく書くことに注意しました。

ES対策で行ったこと

ESを書く際に少ない文字数でも志望理由を明確に伝えられるようにするため、企業研究をしっかり行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
情報システム部のベテラン社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で面接官と繋がり、そのまま面接が始まる流れです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問への答えに対してそこまで深くふかぼられることは少なかったので、全体的な適性であったり経験、話し方をみられていたのではないかと思います。

面接の雰囲気

面接官の第一印象として表情などが柔らかい雰囲気ではなかったが、面接中は比較的話しやすい雰囲気で行われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで何かに取り組んだ経験はありますか?

はい。所属していたサークルで、新歓期に新入生を多くブースに呼び込むことに取り組んだ経験です。私は大学入学時から合唱サークルに所属しており、そこでは知名度の低さから人数不足であることが課題でした。このままではサークル活動ができなくなってしまうということから、私が大学2年の時、新歓期に3日間各サークルがブースを出すイベントで、例年の倍である40人以上の新入生を呼び込み、接触機会を増やすことを目標にしました。例年ではメンバーが少人数であることから新入生の数を確保できていなかったので、効率を上げるために役割分担を細分化し、各々が得意なポジションで呼び込みを行いました。その中で私は一番最初に新入生に接触する役割を担い、ブースに新入生を案内する役割のメンバーに繋げる形で貢献しました。結果40人以上呼び込み、目標を達成することができました。

〇〇さんの現在の仕事内容とポジションを教えてください。(逆質問)

はい。私は情報システム部の中で、資産運用のシステムを扱うチームのマネージャーをやっています。チームのメンバーをまとめたり進捗確認したりすることが多いです。
以下、追加の逆質問
Q:ありがとうございます。ずっとシステム部門におられる方だと、マネージャーになるというキャリアが多いのでしょうか。
A:うーんいろいろな人がいますが、マネージャーになる人ももちろんいます。マネージャーの場合は大体6〜10年目でなることが多いですね。
Q:ありがとうございます。今のお仕事における楽しさを教えてください。
A:はい。自分が関わった資産運用のシステムを他の社員に使ってもらえて、それで収益アップや業務効率化が目に見えて分かることです。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
情報システム部の20年目社員
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で面接官と繋がり、そのまま面接が始まる流れです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

システムコースに応募していることもあり「授業の他に自分で何かITを学んでいることがあるか」という質問がされましたが、ないと答えてしまったので意欲が低いととられてしまったかもしれません。

面接の雰囲気

厳かな空気ではなかったが、面接官のベテラン感あふれるオーラを非常に感じたのでそれに怖気付いて緊張しないよう気をつけました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に熱意を持って取り組んだことを教えてください。

はい。所属していた少人数の合唱サークルで、50人以上のOBと良好な関係を構築したことです。このサークルでは年2回演奏会があり、私が大学2年の秋に60周年記念でOBとともに大曲を歌うことになっていました。しかしOB・学生間でお互いの不満が出ていたことから、全員が納得した演奏会にしたいと思い、主にOBへの積極的なコミュニケーションを取る形で取り組みました。私は意見がお互いに言えていないことが問題であると考え、練習の合間等に話をする中でOB各々の意見を聞いていました。しかしその中で全ての意見を取り入れることの難しさを感じ、最終的にはまずその人自身を受け入れることと人によって話題を工夫することで、関係の良好化に繋げました。以上からわだかまりが溶け不満も減った結果、主観的ではありますが演奏会では言動や表情等から多くの方が満足する形で行えたと思っています。

入社したらやりたいことは何ですか?

はい、保険金の支払い部分のシステムに携わりたいと思っています。
以下、深掘り
Q:理由は何でしょうか。
A:はい。まず私は以前自分が他のサービスを契約した時に最初のみ丁寧であとは煩雑だったという経験から、最後までお客様にサービスを契約してよかったと思って欲しいという想いがあり、契約の出口部分でありより正確にかつ重要なシステムに挑戦してみたいという気持ちがあるからです。
Q:わかりました。保険金支払いの中でも、具体的にどの部分をやりたいと考えていますか。
A:はい。具体的には、お客さま側ではなく社員の方が査定をする際に使用するシステムに携わりたいと考えています。
Q:なるほど、その中でも画面のレイアウトの部分なのか、システムの部分なのかどちらを考えていますか。
A:はい。特にこだわりはないですが、画面よりもシステム部分に興味があります。

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明治安田生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 明治安田生命保険相互会社
フリガナ メイジヤスダセイメイホケン
設立日 1881年7月
資本金 9800億円
従業員数 47,216人
売上高 5兆4166億9000万円
決算月 3月
代表者 永島英器
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-3283-8111
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
採用URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/
NOKIZAL ID: 1130281

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