【深みと話しやすさ】【22卒】明治安田生命保険相互会社の総合職(システムコース)の1次面接詳細 体験記No.13848（早稲田大学/女性）（2021/6/8公開）

オンライン上で面接官と繋がり、そのまま面接が始まる流れです。

質問への答えに対してそこまで深くふかぼられることは少なかったので、全体的な適性であったり経験、話し方をみられていたのではないかと思います。

面接官の第一印象として表情などが柔らかい雰囲気ではなかったが、面接中は比較的話しやすい雰囲気で行われた。

なし

なし

チームで何かに取り組んだ経験はありますか？

はい。所属していたサークルで、新歓期に新入生を多くブースに呼び込むことに取り組んだ経験です。私は大学入学時から合唱サークルに所属しており、そこでは知名度の低さから人数不足であることが課題でした。このままではサークル活動ができなくなってしまうということから、私が大学2年の時、新歓期に3日間各サークルがブースを出すイベントで、例年の倍である40人以上の新入生を呼び込み、接触機会を増やすことを目標にしました。例年ではメンバーが少人数であることから新入生の数を確保できていなかったので、効率を上げるために役割分担を細分化し、各々が得意なポジションで呼び込みを行いました。その中で私は一番最初に新入生に接触する役割を担い、ブースに新入生を案内する役割のメンバーに繋げる形で貢献しました。結果40人以上呼び込み、目標を達成することができました。

〇〇さんの現在の仕事内容とポジションを教えてください。(逆質問)

はい。私は情報システム部の中で、資産運用のシステムを扱うチームのマネージャーをやっています。チームのメンバーをまとめたり進捗確認したりすることが多いです。
以下、追加の逆質問
Q：ありがとうございます。ずっとシステム部門におられる方だと、マネージャーになるというキャリアが多いのでしょうか。
A：うーんいろいろな人がいますが、マネージャーになる人ももちろんいます。マネージャーの場合は大体6〜10年目でなることが多いですね。
Q：ありがとうございます。今のお仕事における楽しさを教えてください。
A：はい。自分が関わった資産運用のシステムを他の社員に使ってもらえて、それで収益アップや業務効率化が目に見えて分かることです。