この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自身の要素開発したものが製品化していくところにやりがいを感じています。特に要素開発専門部隊だったのに、急遽製品化することになったため、いろいろな知識を学ぶ...続きを読む(全153文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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自身の要素開発したものが製品化していくところにやりがいを感じています。特に要素開発専門部隊だったのに、急遽製品化することになったため、いろいろな知識を学ぶ...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいは、病院で感謝される事です。内視鏡室の先生方は内視鏡の手術実績や診断で名を馳せて行きますので、内視鏡のトップメーカーの担当者となると、大事に...続きを読む(全187文字)
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世界トップシェアの医療機器メーカーということで、医療機関を訪問しても、他のメーカーよりも優遇されることが多いときき、それが少し誇りになっているところはあり...続きを読む(全157文字)
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事業は勝手に伸びているので、開発投資に非常に積極的。そのため新製品が多く、顧客からも信頼されているため、特別なことはしていなくても自己満足を感じることがで...続きを読む(全152文字)
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やりがいや面白味は自分で見つけるもので,極論を言えば会社とは直接関係ないとおもう.オリンパスはその扱っている製品もわかりやすく,やりがいや面白味を見つけや...続きを読む(全170文字)
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当時は新入社員で、業務全体のごく一部のみを任せられたが、先輩の簡単な指導のみで、後は勝手にどうぞという感じで、好き勝手に仕事をしていた記憶がある。正直、日...続きを読む(全156文字)
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グローバル企業として世界中に拠点を展開しており、グローバルな環境で仕事ができる。グループの親会社としてアメリカ、ヨーロッパ、アジアの各拠点と仕事をすること...続きを読む(全162文字)
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仕事は色々あります。でも今は業績が医療中心です。ですので医療に興味がある人はオススメと思います。でも医療機器は独特考え等有るので大変と思う人も居ると思いま...続きを読む(全154文字)
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自分は欧州のカメラ市場を担当していたが、年に2回はヨーロッパの主要市場に出張に行き、市場調査と各国特約店との会議を行っていた。新製品の導入前に各国市場にち...続きを読む(全174文字)
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退職して、時間が経過しすぎているので今では当てはまらないかもしれないが、基本的に個人のスキルによりプロジェクトの成功が左右される組織というより、個人依存型...続きを読む(全180文字)
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毎年恒例の夏祭りがとても盛り上がります。執行部を管理職が、スタッフを若手社員がやることになりますが、普段仕事では関わらない人たちと仲良くなれて、それが後々...続きを読む(全165文字)
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若手、中堅社員に対する企業からの期待は感じられない。上だけで全てが決まっていくような気概が感じられる。成長市場に対する投資(時間的にも金額的にも)は他ブラ...続きを読む(全164文字)
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正当と思えることであっても上司に逆らうと即左遷させられます。だから皆一様におとなしい性格に変わっていってしまいます。
それだけ上司はプライドが高く会社か...続きを読む(全173文字)
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日々、改善向上に取り組み、良い会社です。
大きい会社ということもあって、福利厚生も充実しています。
大きな事件が昨年ありました。それでもそれを払拭しよ...続きを読む(全170文字)
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本社の研究開発部門にて、新事業の創出にかかわる小さなプロジェクトチームのマネジャーを担当しました。社内的に新たな方向性を求められる傾向はありましたので、期...続きを読む(全206文字)
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・基本的に自由な雰囲気で自分の裁量で仕事ができる.
・様々な専門分野を持った人が周りにいるため,自分の専門外のことで分からないことがあっても気軽に意見を...続きを読む(全155文字)
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内視鏡のシェアはNo1で知名度は高い。製品力は非常にある為引き合いが多く代理店管理が主業務となる。営業成績は個人の力量に左右されない為比較的楽である。プレ...続きを読む(全168文字)
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デジカメの開発なので、自分の開発したものが、店頭などで並んでいるのは誇らしいです。
ただ、今は、あまりにも商品が多くて、絶対的なヒット商品も少ないので、...続きを読む(全160文字)
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よくも悪くも手をあげれば、出来る環境。(ただ、その分業務は減らず、チームワークが成立しないので、やりがいは出る分、いっぱいいっぱいになることも少なくないで...続きを読む(全289文字)
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人が多すぎる。分業し過ぎで責任のなすりあいばかり。デシジョンメーカーたるマネージャーがほとんどいない。経営側の職位に昇格すると、ぼうっとしていても高給がも...続きを読む(全157文字)
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周りの関係者から情報交換を積極的に行ったりしたりして成果がでると非常に面白みを感じました。やりがいとしては成果をだす為には、常日頃の努力が必須となり、信じ...続きを読む(全151文字)
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最近、上層部の方々で世間にお騒ぎしたニュ-スがありましたが、それはそれで結構です。ペイペイと言う平社員たちに於いて、部署によりますが、基本的に皆仲が良くて...続きを読む(全169文字)
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オンとオフはきっちり区別できます。
特に会社のカメラを買わないと駄目、と言った風なことはありません。
週休二日(土日祝日)は確保できますのでプライベー...続きを読む(全169文字)
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一般市場に出る製品を作るという意味では大きなモチベーションになる。
BtoBでは味わえない経験。
基本的には大きな機能追加がなければ改修作業が主となる。...続きを読む(全154文字)
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研究開発と事業部向けのアナログ回路設計を行っていました。比較的、自由に開発をすすめることが可能な職場だったので、提案した研究開発テーマに取り組むことが可能...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給料はいい。ボーナスで還元されているように感じる。6ヶ月分はもらえるのではないかと思われる。外資が入りジョブ型での部署割となった。複数プロジェ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住居は借り上げ社宅でキレイなマンション等に住めて申し分ない。また、家族持ちは賃貸の一軒家を選んでいる社員もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
早期診断が増えつつある中で内視鏡は特に必要とされている。内視鏡のシェアが世界一であるため将来性はかなり高い。続きを読む(全54文字)
年収はかなり高く、医療機器メーカーの中ではトップクラス。また評価制度は公平なものであると感じている社員の方が多かった。続きを読む(全59文字)
研究施設は八王子にあるが、工場が福島、青森といった地方にあるため、出張が大変。福利厚生はかなり手厚く、他社よりも充実していると感じた。続きを読む(全67文字)
有給休暇も多く、長期休暇もとれるため、旅行など時間を必要とする趣味であっても楽しむことができる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよかったです。
基本的な事はほとんどフォローされ、困ることはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社というより、学校のような感じで上司が先生のような感じでした。
なので、かなり問題には親身に取り組んでくれた印象です。
社員もランクがハッキ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業が少ない上、ノー残業デーもあり、ワークライフバランスにはかなり優れていた。仕事のテーマも年単位で計画されており、カツカツした感じは少ない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
医療分野という社会には欠かせない業界で、且つ、世界シェアNo.1を誇る企業で働いていることに誇りを持てる。また営業活動の際でも、顧客である医師...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもひたすらメモリ設計。積層数を増やしていく弊害に対応するために目新しいアイデアを要求されるが、そろそろ物...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理系出身のSE、開発職でも顧客折衝を担当することになり、スキルを伸ばしづらいと思いました。また、見通しが立っていな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
メーカーなので、現物があり、成果物として世に出ているという実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいプロセス開発や、大きな事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の皆さんのことをきちんと考えて、評価制度があり、充実感のあるワークライフバランスを送ることができます。一方で、部署によっては異なる評価もあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人にもよると思いますが自分は半田ゴテを使った作業が楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が早くても遅くても給料に反映さ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業所の所長により雰囲気は変わります。ただ、比較的人の好い方が多いので働きやすい環境は提供されています。販売応援などで土日の出勤が必要な場合も...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
お客様がついていない仕事は評価がされづらい。お客様の要求待ちの開発です。マーケティングは全て後回しです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
IT開発エンジニアの仕事をしていてやりがいを感じる瞬間は自分が携わったシステムが、実際に多くの人々の生活や仕事に役立っているところです。
プロ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは派遣先による。社内業務は基本的に休日か帰宅後にやれ、が条件のため疲れが取れないどころかストレス増加となっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
計装という特殊分野での仕事になるので合う人と合わない人の差がある。
電気、空調、衛生と全部を理解しなければならないため、難しい業種である。
現...続きを読む(全158文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。