日本IBMの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全554件） 12ページ目

当時からダイバシティーや女性の働きやすさ、男性の育児休暇など制度的にはいろいろ揃っており、使い方次第では良い会社と思われる。忙しいプロジェクトもあるが、比...続きを読む(全148文字)

女性の管理職も多い、また身近な先輩レベルの非管理職でも女性で活躍している人が多いので、女性は自分のロールモデルを見つけやすいと思われる。反面、子供も２人以...続きを読む(全238文字)

ワークライフバランスは非常に優れており、有給の消化率も相当程度高い。管理職になってクビにされるリスクが高まらない限り、相応にワークライフバランスの良い時間...続きを読む(全152文字)

男女公平の観念が強く、女性でも活躍されている方がいます。私が在籍していた際は、研究所の所長が女性でした。女性にとって重要な産休等のフォローも非常に手厚いと...続きを読む(全156文字)

ワーキングマザーにはとても働きやすいです。特に産休、育休から復職後の制度が充実しています。様々な種類の時短勤務制度、保育園に子供を迎えに行くための育児早退...続きを読む(全168文字)

仕事の評価に男女差はなく、仕事ができれば役職になれる。実際に女性の理事が複数いる。

結婚、出産で退職する社員は少ないと思います。産休育休をとったあと、復...続きを読む(全177文字)

【良い点】
企業イメージにもある通り、非常に女性が働きやすい環境です。
子供が具合が悪くなると当日在宅ワークに切り替える、なんてこともやっていたし周囲...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女に差がなく評価・昇進が可能なため女性の上司などもかなり多くいる。
【気になること・改善した方がいい点】
周囲が一生懸命なほど、お迎えで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女関係なくみんなに平等なので、女性だからという理由での差別は一切ありません。
もちろん女性だからという手加減もありませんので仕事に対する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性、女性の区別がない。
【気になること・改善した方がいい点】
女性の方が、権利を主張しすぎるあまりに男性は肩身の狭い思いをすることが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休・育休を取って復職した方が大勢います。兄弟を出産し育休をまるまる3年取られた方もいます。
e-workや短時間勤務なども取りやすいため...続きを読む(全237文字)

【良い点】女性の活躍は会社もバックアップしてくれるし、評価時にも下駄をはかせてくれることもある。ただ、職種の関係上、長時間労働となることも多く、女性には辛...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ダイバーシティの名の下、女性の昇進は加速化されています。また、外部からの中途採用社員の登用も加速化されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結婚、出産してもキャリアチェンジをすることなく望めば独身時と同じように働くことができる
最近は在宅制度も推進しており、きちんと成果をだせて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・女性だからなどというような差別を感じたことは一度もない。
・子育てをしながら働いてる先輩はたくさんいる。
・在宅勤務ができる環境はある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
絶対的な働きやすさはともかく、男性女性との比較という観点では大変働きやすい企業。
産休育休はしっかり取れ、場合によってはバックオフィスへの...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休・育休復帰者が多い。(自分も2子出産し、復帰済み)
急な休暇を取ってもあとでリカバリー、自宅で作業など自分自身でカバーするためイヤな顔...続きを読む(全164文字)

産休、育休は取得しやすく、取得後に職場復帰される方が多いため、育児をしながら仕事をするワークスタイルへの理解は浸透している。時短勤務制度や育児時間などのワ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によるが、ワーキングマザーにはとても時間の融通がきく。アウトプットさえだせば、在宅勤務など勤務場所も特に何もいわれない。
部署にはワー...続きを読む(全221文字)

女性管理職も多く、差別を感じることほとんどありません。優秀なエンジニアも多く、また日々仕事をする相手も、カルチャーとして人間関係がベースにあることが多いた...続きを読む(全168文字)

部署にもよると思いますが、私の居た部署では、育休取得して復帰後、時短勤務等している女性の社員が4～5名とかなり多かったです。また同期の男性も育休を取得する...続きを読む(全172文字)

育休、産休は希望すれば取得できます。取得している人も多いですし、復帰する方も多いので、取得しやすい雰囲気だと思います。
男性でも数日ではなく月単位で育休...続きを読む(全154文字)

やはり外資系企業なので能力が重視されることはまちがいありません。男性でも女性でも。それをどう考えるかです。女性に対してですが、女性だから男性より卑下される...続きを読む(全158文字)

女性管理職も多く、男女平等の文化です。良い意味でも悪い意味でも平等であるため、時には女性にとって厳しい状況もありますが、純粋に個人の能力で評価されるので、...続きを読む(全156文字)

女性にとっては働きやすい制度が設けられていると思います。産休復帰後の時短勤務や営業やSEなど産休復帰後にすぐに仕事に戻るのが厳しそうな職種の場合は、社内公...続きを読む(全162文字)