日本IBMの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全554件） 13ページ目

女性の待遇はかなり恵まれています。アメリカ本社のCEOが女性ということもあって、トップからの女性優遇指示も出ているのでしょう。ですから、日本の会社に比べる...続きを読む(全152文字)

1987年に入社して今日に至りますが、入社して以来、仕事をする上で性別を意識したことは全くありません。ここ10年くらいで女性のラインマネージャーも確実に増...続きを読む(全280文字)

他の企業に先駆けてダイバーシティを推奨、率先しており、女性の昇進は正直に、同年代・同レベルの男性よりも有利。野心のある方であればチャンスは多い。逆に、チャ...続きを読む(全265文字)

女性の働きやすい会社ランキングの常連であり、産休明けに復帰する社員も多い為、女性にはいい会社のようです。また会社内に保育園を作ったり、ベビーシッター割引券...続きを読む(全152文字)

男女格差はまったくありません。女性営業役員もいます。しかし、担当顧客によると、深夜勤務、土日勤務もあります。数字が何よりものを言うので、プレッシャーも半端...続きを読む(全150文字)

・働くコアタイムがないので、育児中の女性も働いている人が多い。
・箱崎と幕張には社内に保育園がある。
・周囲で結婚や出産で辞めた女性社員が極めて少ない...続きを読む(全287文字)

内外の評価通り、女性にとって働きやすい会社だと思う。
キャリアパスについては、同じ能力であれば、女性の方が昇進しやすい傾向があり、キャリア志向の女性には...続きを読む(全256文字)

女性は非常に働きやすい環境だと思います。成果物を出せば、仕事時間は自由に選べ、また在宅で仕事できるITインフラが整っているため、実際に周りの方でも、小さい...続きを読む(全158文字)

外資系だけあって女性の労働環境については比較的良いと思います。女性特有の出産育児関係についてはもちろんのこと、その他女性管理職の比率向上もひつ世に迫られて...続きを読む(全175文字)

女性が働きやすい環境というよりは、基本的に男女平等な環境となっており、当然外資ですので、
自己主張できる人材が多く、男女ともに議論闊達な風通しの良い働き...続きを読む(全205文字)

外資系ですが、年功序列がそこそこ残っていたり、サービス残業が山ほどあったりと、日本企業っぽいところもたくさんあります。それでも一般の日本企業に比べれば、上...続きを読む(全217文字)

女性は男性と同じ待遇で入社でき、IBMで働いたことのある女性であれば男性の仕事の大変さも理解できると思う、又巷では、出世もできると評判だが、本当に事実では...続きを読む(全316文字)

男女関係なく同じ成果を求められる。産休後、時短を利用している、していないにかかわらず、ほぼ100パーセント深夜に仕事をしたり、そうちょう明け方、週末に仕事...続きを読む(全164文字)

育児に対する理解はかなり少ないです。部門によっては皆無と言っていいです。
特に現場職種(クライアントに出る人)は仕事優先、家庭無視です。
早朝から夜遅...続きを読む(全153文字)

制度もあるし、その制度も絵に描いた餅ではなく、きちんと実効性があるので、該当する女性社員は、産休・育休は当たり前のように取得していますし、復職もしています...続きを読む(全168文字)

・これほど女性管理職の多い企業は一般企業では少ないと思います。
・男女の区別なく、報酬だけでくキャリアパスにおいても差異がない企業は稀だと思いました。
...続きを読む(全172文字)

男女の差別はない。というよりあったら本国から指導が入る。産休や出産後の復職は当たり前だが、会社として未承認の自主残業で業務をこなす必要があるので、他のメン...続きを読む(全176文字)

産前・産後休暇が他社に比べて長めに取得できるようになっている。また、女性の管理職を積極的に増やそうとしていることもあり、バリバリ働きたい女性にとっては良い...続きを読む(全172文字)

女性のキャリアパスは存在する(そもそもHQ CEO が女性)。
ただし女性管理職は男性管理職と同等の仕事を任されるので、時間の拘束は多く、子育てと両立し...続きを読む(全152文字)

育児休暇もあり、短時間労働も認められています。その為、妊娠出産においてはとてもいい企業だと感じます。企業としての取り組みもしっかりしていて、女性にとっては...続きを読む(全160文字)

女性は非常に働きやすいと思う。課長クラスの女性はたくさんいる。また、男女関係なく実績に応じて評価されるため、全く格差を感じない。(もちろん、その分男女間で...続きを読む(全176文字)

育児休暇は20代、30代前半の働かされる時期に取得がお勧めです。それほど昇給もしませんし、40代よりリストラ対象になる確率は低いです。業績の良い部門にいる...続きを読む(全200文字)

社員は、女性が圧倒的に多いです。
産休もとれ、手当も申請できますし。
出産後、戻ってくる方も多いので、いい環境だと思います。
適材適所に配置していた...続きを読む(全161文字)

今思えば、女性にとってはかなり働きやすい環境だったと思います。箱崎事業所内には社内保育園もあります。産休・育休は皆さん取得していましたし、新卒入社1年目の...続きを読む(全187文字)

時間と勤務場所は非常に柔軟です。ライフスタイルに合わせることができます。
キャリアパスは男女問わずに、能力に応じたキャリアパスの設計はできます。
ただ、...続きを読む(全188文字)