この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員ではなく契約社員でした。
契約社員は入社時に年俸が決まり、その年俸が年に一度見直されます。
年俸が下がる事はありませんでしたが、業績の悪い時期と...続きを読む(全172文字)
株式会社セガ 報酬UP
株式会社セガの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜1270万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セガの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セガで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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正社員ではなく契約社員でした。
契約社員は入社時に年俸が決まり、その年俸が年に一度見直されます。
年俸が下がる事はありませんでしたが、業績の悪い時期と...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与に関しては中小と比べるとやはり安定していました。自分が定めた努力目標にあわせた成果を出すことが出来れば昇給はできると思います。
昇進に関しては...続きを読む(全151文字)
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配属店舗に左右される部分が非常に多く、
勤務時間、給与待遇もバラバラ。
自分の仕事に対して自身を持って継続していき、
各上長の信用も伴えば、
昇給...続きを読む(全172文字)
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アルバイトとしてだったので、あまり給料はなかったですが、入れば入るほど稼げるといった仕事でした。自給が高いのがよかったですが、機械、商品によって覚えること...続きを読む(全157文字)
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満足いく額ではありません。
非正規社員の場合、
正社員へステップアップのため 我慢の時期をどれだけ根気強く耐えるかが
大事になってくるとは思うのです...続きを読む(全169文字)
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当時、バブルピーク後に入社した為に、それまで毎年支払われていた春のボーナス(達成報奨金)は無くなっていました。
入社当時の給料は他の会社に入社した友人達と...続きを読む(全188文字)
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業績のいいときはちゃんと反映されて、社員還元されるので良いです。
ただ業績悪いときは、その分、大変です。
評価制度は、自己評価、直属の上司との面談、上...続きを読む(全176文字)
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非正規社員として働いていました。AM事業部で仕事をしていましたが、アルバイト→契約社員までの登用は簡単にやる気さえあればなれるようでしたが、その後の正社員...続きを読む(全249文字)
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評価制度は会社自体にはないに等しく、上司次第なので気に入られるかどうかで左右される面が大きい。
アルバイトは基本的に何年経っても昇給がないため、やる気の...続きを読む(全167文字)
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随分昔の話なので、現在は参考にならないと思う。アーケード部隊の調子が良く、コンシューマは悪かったのでデフォルトで査定はマイナスからスタート。成果を出してよ...続きを読む(全167文字)
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毎年の昇給は少しづつで、役職が上がらないとなかなか給料が上がらない。社員数も多く昇級のハードルは高めな印象。歴史ある会社というのもあり、上位役職が詰まって...続きを読む(全189文字)
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私は中途で入社している為、基本給はそれほどよくはありませんでした。
ただし、業績がよければボーナスに反映される為、賞与については悪くないと思います。
評...続きを読む(全199文字)
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・給与、賞与
他社との比較は別として、会社の業績が低迷している中では、賞与も含めてそれなりの学派いただけていると思います。
・昇進
昇進については、...続きを読む(全269文字)
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給料に関しては、業界の大手他社と比較すると安い部類。
初任給が劇的に安いというわけではないが、
昇給率があまりにも低い。
昇格に関しては部署ごとに人...続きを読む(全181文字)
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業績のアップダウンが激しい時期があり、ホールディングスとしてはSammyが儲かっているため目立たないが、コンソール部門の落ち込みは酷い。
部門により評価...続きを読む(全173文字)
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評価制度は年功序列的な部分が大きく、
意欲的に仕事をして成果をあげている人とそうでない人の差は
あまりなかった印象です。(開発部門は除く)
1990年...続きを読む(全190文字)
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他のアミューズメント企業よりも給与は2割ほど高いとの話である。
長らく業界のリーディングカンパニーであったためと思われる。
賞与も母体がサミーの業績も...続きを読む(全171文字)
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業界が好きなので、気にいってます。社名のブランド性も高く、社員も仲良く仕事ができています。やはり“好きこそモノの上手なり”という事でしょうか???時には睡...続きを読む(全160文字)
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エリアによって時給が決まっているので、昇給はありません。
チーフや契約社員になると時給が上がり、手当も付きますが勤続年数などで時給が上がることはありませ...続きを読む(全162文字)
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まず前段としてゲーム業界は総じて給与水準は低いです。特に古参の会社ほど。
が、この会社はその中でも特に低く、また非常に昇給が望みにくいです。
給与は課長...続きを読む(全371文字)
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・給与、賞与について満足している点:業績がとにかく悪い年も、賞与がなくなることもなく支給された点。
・企業の評価制度に対する取り組みについて:上期、下期...続きを読む(全170文字)
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店舗運営職に関しては、時間帯が不規則ではありますが、そこそこの給料だと思います。
社員もいる店舗は休暇もしっかりとれますし。
また、単身者には社宅制度...続きを読む(全204文字)
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当時、入社後即アミューズメント店の店長職でした。営業手当、深夜手当、期末手当、達成報奨金などなどとても充実していて、さすが東証一部上場企業だなぁと感心した...続きを読む(全221文字)
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古い話で恐縮ですが、覚えているのがこれくらいです。
現在も在籍しているかつての同僚には管理職になった者もいます。その人の話によると、2年か3年か前から、...続きを読む(全161文字)
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賞与については良かったでしょうか。といっても人並みにいいということで、
低いと見る人には低く見れます。
昇給が若干少なく感じ10年いてもさほどあがって...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多かったので、生理痛で休むなどは伝え方が難しく
休みづらいなと感じたし、仕方がないですが、理解をしてもらいづ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは毎日終電だったので、プライベートとの両立は難しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
数年前と比較すると劇的に働きやすくなっている。
一部のプロジェクトでは未だに毎日数時間残業が続くことが当たり前のものもあるが、基本的には残業は...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大企業であり、ソニックを始めとした大きなプロジェクトに関わることも多く、セガという会社が持つIPに魅力を感じるのであれば、やり甲斐も感じること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
保養所がある
福利厚生ポイントがある
退職金に変わるライフプラン手当を先に受け取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
中年退職推奨制度...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス制度のため早上がりもしやすい
業務量が落ち着いた人は定時で上がる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量のバラツキが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事制度などの昔からの組織としてシステム化は明確になされている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって文化が違うため配属される...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特定の業務に専任することもできるしリーダーとして幅広く活躍できる選択肢の広さは存在
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職あるあるだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性でもリーダーをされている人もおり評価・昇格できる土壌は存在
育児休暇も取る人も多く復帰後も時短勤務などフレキシブルな働き方ができる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ポジションによるが評価はされるしユーザーの反応や売上として成果を出せるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、業...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、プロジェクトによっては評価してもらいやすい場合がある
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が同じ配属先ではない場合があるため、上手く評価用のシートに記載しないと評価されにくい部分がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せば出す程、ボーナスに反映される為、新卒2年目とかでも成果を出している人だと1,000万円近い給与だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価と上司評価による定性的/定量的、両面による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部企業に派遣(常駐...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
学歴が高いと昇給しやすい。専門学校卒、短大卒だと昇給は遅いと思われる。能力次第では管理職になれるので、そこは個人の努力次第だと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与水準自体は高く満足度は低くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が所属部門や所属プロジェクトに大きく左右される部分があり、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は仕事の内容をしっかり見て、してくれる印象。昇給も努力していれば着実にできる。ただ、半期に一回個人プレゼンをしなければ、お給料が減ってしま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格取得をすることでボーナスに大きく影響するのでトータルで年収が良くなることはあると思います。月収は同年代と同じくらいか少し良いくらいかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
場所によっては年収はまちまちではあるが、いい部署にいけばそれなりの待遇が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長副社...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談は現場で実際に仕事ぶりを見ている上司とではなく、別に所属しているチームの上司と行うため、どれだけ自分の成果...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社セガ |
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フリガナ | セガ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,459人 |
売上高 | 1916億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉野行雄 |
本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー |
電話番号 | 03-5736-7111 |
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