【未来を拓く金融挑戦】【23卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/営業職）No.30036（非公開/非公開）（2022/8/1公開）

学部が金融の分野と親和性が高かったため、純粋に興味があった。
金融の中でも証券会社はこれから開拓の余地がある分野として必要とされる存在と考えていたため、銀行などよりかは将来性がある気がしたから参加した。

過去の参加者のESからだいたいこういうことを書けば受かるんだなと傾向が見えたため、それに沿って書いた。特に崇高な理由がなくとも学びたいという姿勢があれば良い気がした。

面接が一回あったため、最低限のガクチカとインターン志望動機が言えれば良いと思う。

中小企業社長の資産運用・事業承継について提案

まず、前提情報確認。資料配付。その後はチームごとに話を進める。

証券営業としての業務やお客様との接し方

ある架空の中小企業社長の資産運用や事業継承に関して提案を行う

1日目にやったこと

資料配付され、チームごとに正解を導き出す。
途中で数回お客様役に見立てた社員のところへ向かい、相談・質問を行う時間があった。個々での振る舞いが自チーム担当の社員によってチェックされていた。

2日目にやったこと

コロナ禍であったため、早朝に体調不良者がでたのか、中止と言われてしまった。実家から向かっている途中でがっかりしたが、電話で現在いる場所を聞かれそこまでの交通費なども支給してくださる流れであったため迅速な対応が好印象だった。

3日目にやったこと

3日目も中止であった。本来は最終日に各チームが発表していき、優秀者を決める予定だった。しかし、ワークの正解も分からないままでは申し訳ないと言うことで後日この3日間参加予定者にだけワークの回答例を解説する機会を2日程設けてくださった。

なし

クライアントに見立てた人事役の方と実際の業務と近いような会話をして、「これを1人でできるようにならなければならないのか」と厳しさを思い知った。しかし、これほど業務のイメージが着いた企業は他になく、満足度は高い。

2日目3日目が体調不良者の影響で中止になり、しょうが無いことではあるがバタバタして大変だった。また、ワークの量がおそらく最終日の発表までに終わらないであろうチームが多く、1日目は1時間ほど残業、2日目も朝早く行く予定であったし残業もすることになるだろうと感じていた。社員からの「残っても良いよ」がどうしても「残りなさい、そして質を高めなさい」の圧に感じる部分もあった。正直、残業も可能だと事前に言われるとだれていく人が多く、進めづらかった。

5人～6人のチームで行うためチームメンバーとは交流が多い。我の強いメンバーはおらず協調性の高い人ばかりで進めやすかった。

業務の進め方やお客様への配慮と会話の仕方を身をもって知ることができた。また、常に社員の方が各チームを見守ってくださり、他のチームに比べて大きく遅れてしまっているチームに対しては助け船を出したりとフォローが手厚い印象で、社員の方の人柄も感じられるインターンだった。

特に用意はいらない。事前に説明もあり、分からないことは質問できるように社員が常に見てくださっているため、難しく考える必要は無い。ただ、金融や証券のビジネスモデルが全く分からない、円高円安が分からないとなると少し話しについて行くのが難しい部分もある。

架空ではあるがお客様との会話を疑似体験できるワークが組み込まれたり、膨大な資料の中から必要なものを見つけ出す作業に関しては本当の業務に近いのではないかと感じた。
証券は個人プレーと思っていたが、全てがそうではなくリサーチ部門や先輩の手を借りるのはどの部分であるかなども想像できた。

リクルーターが付いて、早期選考までに2.3回社員との面談を用意してもらえる。フローがカットされるなどの優遇はないが、早期選考かつお世話になった人事の方が面接に出てきたりするため普通の選考より楽だと思う。優遇らしい優遇ではないためあまり期待しないほうが良い

具体的な業務が想像できて、リクルーターを初めとした社員の方々が優しかったから。金融特有の真面目さももちあわせながらフランクさもありこんな人たちと働けたらいいなと純粋に思った。ただ、みずほグループと言うことで選考直前にシステム停止などの事件があり不安になった。

早期選考の案内が来るから。フローがカットされるわけではないが、知っている社員が二次面接で出てきたりとやりやすい環境が整っていると感じる。リクルーターからうまく話を聞くことが出来れば面接もうまくできると思う。

メーカーや広告、IT、証券などとにかくいろいろ見ていた。中でも、金融ではなく証券に絞っていた理由は、銀行はメガバンクとかでない限りどうしても「お金を借りてください」の姿勢になることが多いため将来性に疑問を感じたから。証券なら日本人の貯蓄率の高さや2000万円問題などから、これから投資に目を向ける人が増えて成長する市場かも知れないと考えた。みずほの理由としては、ワンミズホという分かりやすいスローガンで何をしようといているかが他と比べて明確であったから。

証券業界は営業であれば完全個人プレーで競争社会だとプレッシャーに感じていたが、先輩や他部署の方との連携や協力があり完全に孤軍奮闘する訳ではないのだと安心した。ただ、ノルマが無いといわれたものの、やはり本当はある雰囲気のため大事な部分ははぐらかさないで欲しいなと思った。結局、最終的な志望業界ではなくなったためそれ以上企業研究等はしていないがリクルーターなどを活用すればどんどん会社の解像度が高まると思った。