【デジタル広告の未来へ】【23卒】セプテーニの総合職の本選考体験記 No.29894（非公開/非公開）（2022/8/15公開）

自分のコミュニティ内ではどんな立場を取ることが多いですか？　特に「あてはまる」と思うものを１つ選んでください。/自分のコミュニティ内ではどんな立場を取ることが多いですか？　特に「あてはまらない」と思うものを１つ選んでください。

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選択式のパーソナルな質問と現在の就活状況を記入するだけなので素直に書いた。

特にない。現在の就職活動状況の記入と自分がどんな環境で働きたくてどんな行動を取ることが多いかといった選択式のものだった

なし

ズームで入室

自分の積極性と学習意欲を全面に押し出した。未知なものを追求するのが大好き！新しいことを知れるって楽しいよね！という雰囲気が大事。

この会社は全体として平均年齢が低いため、役員面接ではあるものの、おそらく40代くらいの方が面接官だった。とにかく自己分析ができてるかを掘られる。

なし

なし

大切にしている価値観は？

私が大切にしているのは、常に将来の自分の可能性が広がる選択肢をとることです。これまで高校受験や大学受験、大学での学習においては自分が知ることができる幅やさまざまな方向へ向かう好奇心を抑えることなく進めるかを重要視していました。
→具体的な経験は？
具体的には、大学受験では一度合格した大学を辞退してもう一度異なる学部にチャレンジした経験です。浪人という選択肢を取ってでも自分の大事にしている「将来の可能性を広げる」ための行動をとりました。また、大学入学後も所属している学部の授業にこだわらず他学部の授業も積極的に履修していました。大学では社会についてさまざまな角度から見て、いろいろな立場の人の考えを知ることができました。

特になし。一つの質問から永遠に原体験や深掘りがされた。

大事なことは自己分析。
正直、デジタル広告業界に興味がなくても自分の自己分析完成具合を知るために選考を受けると非常に役に立つため積極的に受けるべき。私はありきたりだがモチベーショングラフを作って、自分がテンションが上がる時や下がる時の共通点を見つけた。人は時によって性格や振る舞いは変わっていくものだが、幼少期から変わらない軸を探してみるとそこがアピールポイントになりやすい。自分にとってはちっぽけな当たり前の事だとしても意外と面接官に響くというようなケースも多々ある。自信と一貫性を持って原体験を話せる人が選考通過できると思う。
しかし、幼少期からの軸がなかったとしても、いつどこでどのように変化したのかをしっかり説明できれば問題ない。

ズームで入室

後日のフィードバックで、学習意欲の高さや素直さを評価していただいた。自己分析に一貫性がある点も説得力があったそうだ。

若手で少しぎこちない感じだったため慣れていなさそうな気がした。しかし、私の話をとにかく聞いてくれる穏やかな方だった。

なし

なし

短所はなに？それにまつわる経験も。

短所は思い立つとすぐ体が動いてしまう見通しの甘いところです。基本的に好奇心で行動してしまうため、今やるべきこととの両立ができなくなってしまうことがあります。
→具体的な経験は？
大学では他学部の授業が楽しくてのめり込んでしまい、卒業に必要な単位を一気に4つ落としてしまいました。これは、自分がやりたい事とやるべき事の優先順位や計画を立てていなかったことが原因と考えました。私はこの経験以降、とにかく何か新しいことを始める前に今続けている事とどちらが大切かを見極めるようにします。また、手を出して最後までやり切れるのか、飽きたりしないかなどを自問自答して優先順位をつけるようにしています。この作業を通して現在は自分の好奇心とタスクを両立できるよう励んでいます。

一つのところからどんどん深掘りされる。

前回の役員面接との話の乖離がないように気をつけた。役員面接後に聞かれた質問を出来るだけ洗い出して、人事面接でも同じ内容を言えるようにしておいた。
ここが実質最終面接だったが、ここでも志望動機は聞かれなかった。とにかく自分についていかに語れるかが重要。また、大事だと思ったのは自分をさらけ出す素直さ。良いところのアピール祭りになりがちかもしれないが、悪いところも素直に申し出て改善のために努力しているというような話をした時が1番面接官が反応してくれていた気がする。
面接は会話であるとよく言われているが、この選考を通してその意味がわかった気がする。なるべく簡潔に、そしてまだ深掘りしてほしい場合は質問したくなるようなフリを効かせることが重要。

他の企業の方が志望度が高かったから。