回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさん優しくていい人が多かったです。性格の歪んでるようなひとはほとんどいませんでした。安心して、業務に集中できました。
社員と非社員の垣根...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
みなさん優しくていい人が多かったです。性格の歪んでるようなひとはほとんどいませんでした。安心して、業務に集中できました。
社員と非社員の垣根...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半期ごとに見直しが入るが、多いと月3-5万増えます。一般大手だと考えられない金額だとおもいます。また毎月1-2回の部署ごとの総会などがあり、...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
若い人が多く、変な年功序列はない。風通しも良い。飲みミケーションに会社がお金を出してくれる為、腹を割って話機会が改めてあって良い。メリハリつ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
・新卒入社組が多い
したがって以下のことが挙がる。
・平均年齢が若い
・社内恋愛からの社内結婚が多い
・会社が大好きな人が多い
・出産や転職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若いうちに裁量権が大きく得られるため、成長実感を得られる。早ければ1〜3年目でマネジメントポジションにつき、状況次第ではP/L管理なども早い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社としての目標設定・野望が明確なため、それに対するコミットメントも非常にしやすい。指示待ち気味な人も、明確にコミットをもとめられるため、結...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
この会社の企業風土はとてもしっかりしていて、とても快適に仕事ができます。とってもいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列ではないため力さえあればどんどん上に登りつめることが可能となっております。
女性も男性も関係なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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2年で年収は100万以上アップしているので、昇給の面でみると良い会社だと思います。サービスの状態にかかわらず、エンジニアとしての技術をきちんと評価して昇...続きを読む(全115文字)
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・新卒と中途の給与に差があまりない。
・その部署の業績や担当役員によって昇給の幅にかなり差がある。
・仕事をしていても、アピールしないと給料は上がらない...続きを読む(全102文字)
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ウェブ広告を扱う広告代理店での、営業の方がアポで使用する資料作成等が主な業務でした。
年収については、雇用形態により変わってきますが、契約社員の方の方が...続きを読む(全121文字)
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350万円もらえておりましたが、業務は非常にきびしく、大変でした
。
チームのメンバーはよいひとばかりだったので、楽しく業務にあたることができたと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善した方がいい点】福利厚生がひどい。学生気分が抜けていない社員が多く、社会人としての自覚が足りない。残業代を支給し、残業時間も減らして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人事制度や報酬は前を向かせる上手い施策が盛り込まれていた。成長意識が高いというと臭いが、要は成長して稼げるようになると考えれば、青臭い話で...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給料は普通に年齢適応位だと感じる。評価もきちんとしてもらえ、インセンティブ給料にも反映される。やればやっただけ給料になり還ってくるのでモチ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
以前よりはだいぶ改善されましたが、良くも悪くもその人次第という面が大きいです。
逆に言うと、成果...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とりあえず、風通しの良い会社。年収は500万から600万くらいです。残業代でかせげる。残業嫌いな人はやめた方がいいかもしれない。自分次第か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
文化、雰囲気、ヤル気は他社より抜きん出ている。
セルフスターターにとっては働きやすいと思う。
会社成長のためコストの掛け方が上手い。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年次はあまり関係なく、若手でも他業界に比べ、早い出世や昇給が期待される。若い業界の為、理不尽な教育等がない。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・半期ごとの目標設定を行い1ヶ月、4半期単位で達成・未達成を評価し査定をするという分かりやすい評価制度になっている事。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人間関係は良好な方だとおもっています。
みんな、和気あいあいと仕事しているとおもいます。
とても楽しい職場だとおもいます。
正規で雇...続きを読む(全172文字)
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半年に一回評価されます。
同じような業務メンバーがいっぱいいるグループやチームでは上がり幅は低いです。
経験者をマネージャーにするのではなく、元営業...続きを読む(全162文字)
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実力評価をされていると感じているので、不満はない。
ただ、人によっては厳しい会社だと感じるかもしれない。
実際、年間を通じて数回の評価MTGがあり、...続きを読む(全162文字)
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新卒は別だが、中途採用でもかつやくしてる人が多い、あたらしく何かをはじめるには良い環境。年齢層はやはり若い。したがって若くない中途入社は覚悟が必要でしょ...続きを読む(全144文字)
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基本的に、成果給という側面がありましたが、賞与の割合が高く成績を残すとかなり高額なほうしゅうを得るものもいました。社員はその賞与を得るために頑張っている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅手当は「2駅ルール」があります。勤務地から2駅圏内なら月3万円、勤続5年以上で場所を問わず月5万円支給です。
退職金は 一般的なものは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としての不満はなかったが、エンジニアとして成長できないと感じ
転職をきめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている人の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い。クライアント対応が気を使うため、社内は仲が良く、わきあいあいとした雰囲気だったのが、唯一救われた。プライベートも遊びに行...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手なのでそれないのプライベートは充実してる方だと思う。でもプライベートが最優先の場合は、合わない会社だと思う。自分の場合はプライベートは優...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最先端に触れることは早々ない。Abema TVなど常に最先端のビジネスに取り組んでいる会社なので、最先端に触れたい方はおすすめ、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事を真面目にやってきたおかげで、割と大きな企業に転職もでき、待遇も良くなった。入社して数年で辞めていくことにネガティブに感じない会社ではあ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れないいうが、メディア事業であればそんなこともない。どこに配属されるかが重要。リモートワークは比較的どの部署でも取得...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ユーザーに近い距離で開発でき、改善が数値や反応として短いサイクルで返ってくるのが一番のやりがいです。裁量も大きく、課題設定から解決まで任せて...続きを読む(全577文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しない限り、キャリアアップは望めないだろう。頑張りや業績によって正社員になれると説明されるが、正社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チーム内で協力体制が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の雇用形態と実際の雇用形態が違う。よく確認し、内定通知書...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
年収は業界平均水準で、大きな不満はありませんが、突出して高いという印象もありません。評価制度は目標設定に基づいており一定の透明性はありますが...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには実績作りが必要であり、また上の枠が空いていなければ昇進したくても出来ない。
給料自体は、評価制の為基...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成績を残せば評価をしてもらえるところはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については何をもとにしているのかなどは社員ほとん...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はあるがよほど優秀でない限り難しい。また拠点によって基準が違う可能性があります冗長次第である
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度がきちんとされている印象がなかった。管理職の方が業務量が多い社員の評価を低くつけたりするが、感情に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
WCM制度が浸透しており、どういう風に活用するかが、具体的に決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価制度の使...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
先輩方の手厚いサポートと、自由な社風でのびのび働くことができました。収入も申し分なく、有給なども取りやすかったため、とても充実した社会生活を...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では安定収入や昇給制度があると説明されましたが、実際は最低賃金に近い水準でした。月給制と聞いていたのに、派遣...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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