2023卒の先輩が書いたTMJSVの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TMJの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社TMJのレポート
公開日:2022年12月5日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SV
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年09月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
沢山面談の機会を下さったことと、面接、面談の中での言動の端々で自分に合っていそうだと感じた。最終選考前にも応援のメッセージをいただけてとても嬉しかった。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインでの交流会
内定者について
内定者の人数
イベントにまだ参加していないため不明
内定者の所属大学
イベントにまだ参加していないため不明
内定者の属性
イベントにまだ参加していないため不明
内定後の企業のスタンス
私はすぐに承諾を決めていたのであまり確認出来ませんでしたが、少なくともオワハラはなかったように思います。
内定に必要なことは何だと思うか
選考に関係ないとは言っていましたが、面談は本当に受けるべきだと思います。長い時間をいただけることを考えて、沢山質問を用意するためにも企業研究を重ねることになりますし。あとは、マネジメント資質について評価していただいたので、分かりやすいリーダー経験がなくても、自分が積極的に組織に携わった経験をアピールすることが重要だと思います。緊張は評価に入らないそうなのでしていても大丈夫ではありますが、緊張はしない方が自然体をアピールできて通りやすくなると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業界についてできる範囲で調べられているか、将来について真面目に考えられているかが大切だと思います。あとは、論理立てて説明したことも評価されていたみたいなので、論理立てて話す必要もある程度あると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
真面目な人は存分にその真面目さをアピールするといいと思います。あとは自分の頭で考えて自信を持って話すといいと思います。アイスブレイクの質問をして下さることも多いですが、焦らずに自然体で受け答えをしていいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者のイベント(オンラインの交流会)への案内がありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社ベネッセスタイルケア
迷った会社と比較して株式会社TMJに入社を決めた理由
迷った企業はありませんでした。人事の方との関わりや、面接官同士の雰囲気を見たり、企業内のSNSを見たり、企業のFacebook等を拝見して、とても真面目で親切な企業であると感じました。また、自分が興味のあることに携われるという点、将来的に長く働いていきたいと考えている点でどちらも理想を満たしていました。細かい部分ではありますが、企業研究をしていたときに、ある会社がその仲のいい会社にTMJを紹介したという記事を見て、本当に企業が信頼されていると感じました。
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TMJの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| フリガナ | ティーエムジェイ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 518人 |
| 代表者 | 丸山英毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-6758-2000 |
| URL | https://www.tmj.jp/ |
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