【笑顔で差をつけろ】【22卒】日本エス・エイチ・エルの総合職の最終面接詳細 体験記No.12467（立命館大学大学院/女性）（2021/5/21公開）

ロビーで待っている間に現在の就活状況のアンケートを書く→交通費の精算→面接→帰宅

注意したことは笑顔。注意して欲しいことは、社長面談の前に現在の就活状況に関するアンケートがあるのだがそこを正直に書きすぎないこと。その資料ばかり見て社長は話をしてくる。

圧迫面接のように感じた。面接というよりは面接官である社長が一方的に話してくる。また、○○日までに合否に関わらず連絡すると言われたにも関わらず、催促するまで返信をいただけず、初めてこの会社から不誠実さを感じた。

なし

ワンキャリア

なぜこの大学を選んだか

理由は３つある。１つ目は、出身の○○県よりも都会に行きたいと思ったからだ。美術館や演奏会が多くあること、様々なバックグラウンドを持つ方が多いことから都会の文化的アドバンテージに惹かれていた。２つ目は、○○学部があるからだ。私は中学2年生の頃から○○学部を志望しており、「▽▽学部○○学科」ではなく、「○○学部」に行きたいという気持ちを持っていた。また、憧れの＄＄先生の授業を受けてみたいなという気持ちもあった。３つ目は、この大学の○○部に入部したかったからだ。高校までの○○部の結果よりもさらに高い結果を出せるこの大学に入学したいと考え、志望した。この３つの理由から、私は○○大学の○○学部を選んだ。

他の受けている企業について

一問一答形式：深堀される。
質：なぜこの企業を受けている？
私：その企業はジョブ型雇用を行っており、私は人事職でエントリーしている。その会社であれば人事業務のプロフェッショナルになれると考えたからです。
質：なぜこれらのメーカーなのか？
私：理由は２つあります。１つ目は、世界にも展開しており世界に対する人事を行っていることです。より難易度の高い業務に携わることができると感じております。２つ目は、女性雇用に関するくるみんやえるぼしを取得しているからです。難易度の高い人事職をこなしている方々と仕事をしたいという思いがあります。
質：当社は提案しかできない。実行するのはあくまで向こうだけど。
私：人事の現在の問題点として、企業の内側しか見ておらず、外部環境に目を向けれていない。貴社であれば多くの企業を相手に商売しているため、大きな影響力を与えられることができると感じている。