【即日設計で差をつけろ】【23卒】日建設計の技術系総合職（建築設計）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38740（非公開/非公開）（2022/12/14公開）

自分で応募した組織設計の内、日建設計は第一志望で、作品も好きで、建築設計枠で入社しても他の部門に移動・ローテーションすることも可能で、自由感ありました。

内定一か月後、設計部門の面談があって、10月上旬に内定懇親会あります。

内定通知の一週間後必ず提出するようにしてください。
下記事項のいずれかに該当する場合、採用取消：
①卒業できないこと、②提出書類に虚偽の事実が発覚、③採用に不適格である理由が生じたとき

建築設計だと、学部卒は行けるかどうかよくわかりませんが、皆ほとんど修士まで進学されました。アトリエ・組織設計・ゼネコンの違いをしっかり把握。インターンシップ・OBOGホームも当社の知識につながるので,積極的に参加するに越したことはない。ES・ポートフォリオは頻繫に先輩にチェックしてもらったり、読み側・聞き側に分かりやすいように洗練したほうがいいと思います。即日設計も遅くとも12月からはじめて週1回の設計課題を練習したほうがいいと思います。自分の作品・即日設計について絶対に聞かれる質問の回答を準備し、分からない・不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。

自分の作品・即日設計の回答を不安なく「なぜそのような設計しようかと思い立ったのか」の回答できる人、組織設計で自分でやりたいことをはっきり伝わりやすいこと。あと、運勢も一部あるかもしれません。日建設計の選考は一番遅かったので、他の組織設計で選考のおかげで結構鍛えました。

建築設計の就職パターンは十分身につけたから、日建設計だけではなく、他の組織設計の選考の注意点も分かるようになりました。アトリエ・組織設計・ゼネコンの質問を答えられなかった時は落ちるし、即日設計の未完成・プレゼンの回答できない時も落ちるし、そこから選考の注意点を分かるようになりました。

内定一か月後、設計部門の面談がありました。定期的に会社の雑誌も自宅まで送ってくれました

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社佐藤総合計画

私が佐藤総合計画よりも日建設計を選んだ理由としては、①海外拠点の範囲、②建物の規模、③自由感です。両社は海外作品あり、佐藤総合計画は中国・台湾しかなく、もっと広い範囲で携わりたく、特に東南アジアです。日建設計も高層ビルや大規模建築の方が多く、自分のぞむ通りです。日建設計に入社すると、職種を変える可能性もあり、働き方の自由さを感じました。また、来日する前に、日建設計・日本設計・久米設計しか知らなくて、多分知名度の決め手もあると思います。