就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社日建設計のロゴ写真

株式会社日建設計 報酬UP

【多様な技術と競争環境で成長】【22卒】日建設計の構造設計の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11701(早稲田大学大学院/男性)(2021/4/15公開)

株式会社日建設計の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社日建設計のレポート

公開日:2021年4月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 構造設計

投稿者

大学
  • 早稲田大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接がオンラインだったほか、ESの提出はネットのフォームのみでした。

企業研究

設計だけでなく、グループ会社を含めて、開発段階から竣工後のマネジメントまで幅広く手掛けている企業であるため、単に設計したいという熱意だけではなく、持続可能な社会に向けて企業として取り組んでいるビジョンをしっかりと把握し、設計としてなにができるのかを考えられているのかは問われます。また、著名な作品が目立つ企業ではありますが、必ずしも雑誌に掲載されるような作品がすべてではなく、工場やデータセンターなどの分野では特に技術力の面で社会に貢献しています。そのことを理解しておくことが重要です。また、ゼネコンではなくなぜ組織設計事務所を志望するのかも大事な観点になります。ゼネコンは実施設計ばかりということは決してありませんが、施工することによって収益を得る会社です。一方で日建設計は設計事務所なので設計図書が売り物になります。設計を生業としつつ、ファブと連携し研究することによってゼネコンに引けを取らない技術力を持っている点は他にはない特徴です。OB訪問はもちろんですが、アルバイトやインターンに自分から申し込み、自分の肌で会社を理解することが要求されています。

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。
1つ目は【多様な技術を持つプロフェッショナル集団】であるからです。私は構造分野に留まらず、環境設備や意匠と分野を横断した対話を通じて、多方面の知見から計画を見直し、設計に反映させていくことで、社会に貢献したいと考えています。貴社には、都市計画から竣工後のマネジメントまで、建築に関わるプロフェッショナルが揃っています。性能とデザインに優れた、社会に親しまれる建築をプロジェクトに関わるすべての人との対話を通じて丁寧に作り上げていきたいです。
2つ目は【競争の中で向上できる環境】です。私は社内外、国内外を問わず、プロジェクトを通じて困難を乗り越えることで設計者として成長したいと考えています。私は、現地の言葉や作品から直接、文化に触れることを大事にしています。入社後は、若手のうちから国際プロジェクトに参加し、世界的な視野を身に付け、人々に寄り添える建築家を目指します。また、ジョブローテーションやデザインレビュー、大学やファブと連携したアカデミックな側面も充実した環境であると感じています。競争の中で設計力を高め、作品を通じて社会に還元していきます。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機【500文字】、職務の希望【500文字】、感銘を受けた建築物、都市あるいはプロジェクトの名称と理由【500文字】、セールスポイント、クラブ活動・アルバイト経験を通じて得られたもの、趣味、特技など【500文字】

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

ウェブでの提出なので、改行、括弧記号を使うなどし、読みやすいESを心掛けました。

ES対策で行ったこと

企業の先輩に添削していただきました。グーグルドキュメントを利用して、5度ほど往復のやりとりの末、最後に電話にてニュアンスの確認を行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

TOEICの代替テストなのでTOEICを受けた。TALの対策法はない。

WEBテストの内容・科目

TAL性格診断/CASEC英語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

【CASEC】
語彙
問題形式:空所補充
解答形式:4肢択一
問題数:16問
配点:250点
解答時間:60秒

表現
問題形式:空所補充
解答形式:4肢択一
問題数:16問
配点:250点
解答時間:90秒

リスニング
問題形式:リスニング
解答形式:4肢択一
問題数:17問
配点:250点
解答時間:60秒

ディクテーション
問題形式:リスニング
解答形式:ディクテーション(書き取り)
問題数:11問
配点:250点
解答時間:120秒

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

筆記試験対策で行ったこと

一級建築士の力学部分の問題演習を行った他、対策用の教科書を一通り復習しました。webテストについては、URLをもとにネットで形式を下調べし、評判を見た。

筆記試験の内容・科目

構造力学の筆記試験

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

2問20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

一級建築士の力学部分の問題演習を行った他、対策用の教科書を一通り復習しました。webテストについては、URLをもとにネットで形式を下調べし、評判を見た。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生2 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
各部門の役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの待機室から入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機を明確に話す機会が与えられない面接なので、自分のプレゼンのなかで企業や職種に向けたアピールをスライドに組み込むことにした。

面接の雰囲気

本人のパーソナリティが見られる面接。以下に自分をプレゼンできるかが大切。3分程度の制限時間を意識しよう。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

建築界のDXについてどう思うか。

作品を作る上において、手書きで考えることはこれからも不可欠であると考えています。デジタルで設計する場合においては、私は学部の設計の経験からパラメータを何にするかが非常に重要であると痛感しております。この手続きを省くと、余計な労力がかかる他、時間を浪費することにつながります。手書きのラフなスケッチを通じてプロジェクトに関わる人々との対話を大切にし、何がそのプロジェクトにおいて検証すべきポイントかを洗い出すことが大切であると考えています。そのうえで、解析において多くのパラメーター、次元で検証することがデジタルによって可能になっているため、そこにおいては積極的に採用していくことで、今までより完成度と精度に優れた作品を作ることができると考えます。

弊社に質問はありますか。

御社ではグローバル部門を立ち上げ国際設計を本格化させると聞いております。御社ではすでにバルセロナのカンプノウプロジェクトや、モスクワやドバイでの都市開発において技術力とデザイン力を発揮されておりますが、今後対象地域の拡大や、携わるプロジェクトの幅を広げ、同じく世界的に設計の幅を広げる他国他社に対して、日本の技術を活かしていくのに一番有利であると考えているものがあれば教えてください。また、その技術を活かしていくために、私が入社したのちにどのような意識をもって設計やプロジェクトに取り組んでいくことが将来のグローバルな設計に携わることにつながっていくと考えておられるか、差支えない範囲でお添えていただけますと幸いです。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生2 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
各部門の役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの待機室から入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

20分で2人の選考を行うので、一人の持ち時間は10分、さらにそれぞれポートフォリオのプレゼンが3分あるので、前後の説明時間を加味すると、残る質問時間は一人5分しかありません。そのため、端的に答えることを何より意識しました。

面接の雰囲気

穏やかでアカデミックな印象。建築を見るときの感性とそれを言語化する知性を見られるような面接だった。第一志望か問い詰めるようなシーンは皆無だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと。

クラブ活動は、【理工硬式野球部】に所属し、捕手としてプレーしていました。
限られた練習時間の中で技術力のチーム力の向上のためにメンバーとのコミュニケーションを大事にしたほか、毎日の自主トレーニングを欠かしませんでした。特に捕手として、相手チームの戦略を読むことで、次のプレーに備える声掛けと準備を怠らないことで、チームに貢献してきました。

趣味は、【語学学習と海外旅行】です。
海外の美術館や建築を巡るうちに、実際に現地の言葉を話すことでしか得られない情報や文化体験があることに気づき、語学の勉強を始めました。
特に力を入れたのがスペイン語です。学部4年時には、フェリックスキャンデラの作品を生で見るためにメキシコへ行きました。中でも印象的だったのがサン・ビセンテ・デ・パウル礼拝堂の訪問です。初日に行ってみると、閉まっており見学することができませんでしたが、管理人の方と直接スペイン語で交渉することで見学が叶いました。この経験から、他国の文化を知るだけでなく、現地の言葉を学習して積極的にコミュケーションを取ることで世界に対する視野を広げることができると確信しています。

学生時代に見た建築空間のうち一番感動したものを面接官が行きたくなるように説明してください。

メキシコ旅行した際に見たサン・ビサンテ・デ・パウル礼拝堂が私が学生時代で最も感動した建築空間です。構造家であるフェリックス・キャンデラの作品であり、彼の他の作品と同様にシェル厚が1インチ(4㎝)で構成されており、軽快な空間でした。空間としては3枚のHPシェルが頂点で交わり、そこから3方向に広がるそれぞれのシェルの隙間からステンドグラスを通じて採光しています。ステンドグラスを通じて入り込むカラフルな光がHPシェル特有の曲面によって柔らかく攪拌され、床のタイルに反射する鮮やかさに感動しました。テクニカルな部分においても、シェル厚が全体で1インチであるように見せる工夫であったり、HPシェルの曲面部分をアーチのようにし3方向のエントランスを構成するなど、計画としてもすぐれていました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

大手組織設計事務所であり、かねてから設計に対して憧れをもっていたため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

内定後に送付される承諾の書類を返送する期限である1週間後まで。他社の選考状況を聞か
れることはなかった。(全社終了しているため)

内定に必要なことは何だと思いますか?

アルバイトやインターンを通じて企業をよく知るだけでなく、企業側にアピールすることが非常に大事であると思う。面接1発勝負なので、ESを分かりやすく丁寧に書くことも大切であると思う。自分の強みと熱意をしっかりとくみこんでいくこと。また、今年はオンラインであったため、ハードのポートフォリオではなく、pptを用いたプレゼンテーションであった。これに向けて分かりやすく、見やすいスライドを作成する準備をしたほうがいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

ES、試験、面接の準備をとにかく抜かりなく行うことに尽きると思います。そのうえで、これらの準備に企業研究と自己分析は一貫してついてくるので、いかに一貫性をもってアピールできるかが大切であると感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

短い面接なので、印象が非常に大事であると思います。説明は短く端的に、深堀されたら答えるようにし、面接官のペースに合わせることを他のどの企業よりも意識して行いました。アルバイトとインターンに参加して企業をみておくことは強くお勧めします。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 将来起業を見据えて働きたい
  • 成長市場で働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

清水建設株式会社

迷った会社と比較して株式会社日建設計に入社を決めた理由

最終的にゼネコンという施工会社で働くよりも、好きな設計を生業にしていく方が自分の肌に合っていると感じた。研究開発にも興味があったので、ゼネコンの環境は魅力的だったが、日建設計は組織設計事務所でありながら、ゼネコンと並んでそれが行える申し分ない環境であるため後者を選んだ。アルバイトを通じて社員さんの働く姿を一年間通じて近くで見ることができたことが自分の将来の働き方をイメージするうえで非常に大きな後押しとなった。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社日建設計の選考体験記

サービス (専門サービス)の他の選考体験記を見る

日建設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日建設計
フリガナ ニッケンセッケイ
設立日 1950年1月
資本金 4億6000万円
従業員数 1,848人
売上高 533億2028万5000円
決算月 12月
代表者 大松敦
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
電話番号 03-5226-3030
URL http://www.nikken.jp/
NOKIZAL ID: 1569423

日建設計の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。