- Q. 志望動機
- A.
株式会社オープンハウス・アーキテクトの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オープンハウス・アーキテクトのレポート
公開日:2023年3月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
基本的にはインターンシップで情報収集を行った。人事の方から虎の巻を用意されて面談に備えるようにと言われたのでそこから情報を得ていた。その他には選考途中に人事面談を数回挟んでいたのでそこで人事の方と雑談メインでお話していく中で情報収集をしていた。オープンハウスアーキテクトをネット上で調べると基本的には悪い内容が多く、知恵袋等もやめといた方がいいとの記載が多いのでインターンシップや説明会に参加した方が知りたい情報を直に手に入れることが出来る印象です。しかし、人事によっては聞きたい情報や悪い印象に繋がる様な勤務に関する情報は全てはぐらかされるのでそれらに関してはネットの情報を信じざるを得ないような状態でした。
志望動機
志望理由はお客様の人生における大きな決断と買い物の場で自分の強みである責任感を持ってライフプランを提供していきたいと思った為です。そして同業他社と比較した時に御社が1番自分自身の性格とマッチしていると感じたからです。御社は特に責任感と行動力を認められる場であると感じています。ダイワハウスや三井ホームといった他社では未だ年功序列の考え方が強く残り自身の責任感や行動力が認められづらいと感じています。顧客満足度の高い御社でお客様第一に考えた営業ができ、自身の強みを生かしながら仕事が出来ると思いました。私は提案型のアルバイトをしていてお客様からの要望に答えられた時に満足感や達成感を感じるからこそ将来もそういった体験をしたいといった内容を話しました。
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由と自己PR
ESの提出方法
採用サイトから
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
基本的に注意することは無く内容が薄くても合格になる印象の簡易的なものだった
ES対策で行ったこと
就活会議、ワンキャリアを参考にエントリーシートを作成したが基本的にはどこの企業でも通用するような内容のものを用意し添削してもらったいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- googlemeet
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
通常の面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀内容の遠慮のなさや相手の態度が気になりましたがそういった部分を気にせず自分らしく自信を持って話すことが大切です。
面接の雰囲気
最初は入社の浅い新人方が対応され優しい雰囲気だったが終始相槌があーねなどと言う適当なものばかりで面接のしずらさを感じた。
面接後のフィードバック
ありました。
内容は詳しく覚えていませんが内容がしっかりしていると言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
深堀形式でとにかく雑談から過去のことを掘り返して聞くようなものが多かった。志望理由や不動産については詳しく聞かれなかった。
特に高校に入学した理由、大学に進んだ理由を聞かれ中学時代に遡るほど細かく聞かれた。自信が元々不登校だった過去があったがそういう部分で特にメンタルはどうなのかを聞かれた。過去から現在に至るまでを尻上がりになるように答えるように心がけた。アルバイトに関しても細かな数字を答えて欲しいと言われ、具体的な数字を説明させられた。個人的な内容なので細かには詳細を書けないがアルバイトに関しては入った理由、どうしてその行動に至ったのか、どんな結果を生んだのかを説明した。そういった細かな説明でもバイトでどんな失敗をしたのか、嬉しかったことはなにか、営業で気をつけていることを聞かれた。とにかくひたすらに時間の許す限り質問された。
どんな企業を見てきましたか
私は幅広く企業を見てきたので素直に話て、それでも不動産を選択している理由、御社でなくてはならない理由を細かに話した。その後もなんで教育業界?商社?というようなカテゴライズしてその深堀もされたがしっかりといい部分悪い部分を説明しそれでも御社がいいと熱が伝わるような回答を心がけた。その後は入社一年目で施工管理に着くことに対してのイメージを聞かれたがインターンシップで言われたようなメリットを答えて営業に着くために必要となる旨を説明した。どんなに過酷でも大丈夫なのかと言われたが大丈夫です。体力に自信があります。と答えたが何度も覚悟を問われる様な内容を聞かれた。他業種とも同業他社とも比較をとにかくして欲しいと言われた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事又は採用担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
通常の面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特にはないがとにかく熱意があることを示しどんな事でも頑張りますという気持ちを伝えることが大切な模様でした。
面接の雰囲気
女性の方でとても優しかった、前回とは違い適当な相槌などはなく安心して面接をうけることができた印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
過去にした部活動について
大学と高校時代では軽音楽部に所属をしておりました。大学では学業とあるバイトに専念したいという思いからサークル活動では学内ライブの参加のみでしたが中学時代にはライブハウスでの演奏や地域の音楽祭等に参加をしていました。人数は少人数制で、入部条件としてオーディションがありました。私は入部当時、楽器を全く弾くことができずオーディションに参加して合格するためにボーカル部門での参加を決意し合格したのちボーカル担当として活動をしていました。入部当時の目標は楽器を全て学び習得すること、そして過去のトラウマであった目立つ事に対して恐怖心ではなく楽しさを感じることがでした。一から楽器を習得するのは難しいですがグループ仲間に教わったりアドバイスをもらうなど自分の中で隙間時間を作りながら学習をすることで最終的には全ての楽器で一通り演奏することができるようになりました。そして恐怖心を持っていた目立つことに対しても、自身が3年間を通してライブごとに持ち楽器が違うことを意外性を持って見てくれることや尊敬してくれる人がいることで自信をつけるきっかけの一部になりました。
アルバイトでの出来事などについて
提案型の飲食店でのアルバイトではお客さまの対話を通して察しているからこそ感じ取れるニーズや要望を私自身が汲み取ってお店に貢献したいという思いから自身の行動力を活かしオーナーに自らアイデアや提案を行っていました。その結果、マーケティングや販売促進活動に携わらせていただく機会を頂き、新商品の開発やチラシの提案、新サービスの実施等を行いました。具体例として新商品の開発では、オフィスの多い立地にも関わらずお昼時の売り上げが落ちていることから女性向けのワンコインランチメニューを提案し、実施、周辺のオフィスへポスティングを行いました。新サービスとしてはお昼時の来客数を増やすためにも『ビズ飯』といった既存のサービスを導入することを提案し以前よりも10倍のお客様を獲得することができました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 実施場所
- Googlemeet
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
面接後に電話にて連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
通常通り
面接の雰囲気
雑談メインが多めで緩い雰囲気でアドバイスや次の面接対策をしてもらう様なイメージだった。前回のフィードバック等もしてくれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞く姿勢を大事にして質問や気になる部分は撤退的に聞くように心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事又は採用担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
通常の面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には面接前にアドバイスを含めた面談があり細かにどこが悪いのかどこがいいのかの説明を受けるのでそこを改善すれば問題ないと思います。
面接の雰囲気
一次面接のような適当な雰囲気でとにかく雑な相槌だった。最初から圧迫感のある面接で苦しかった印象でした。
面接後のフィードバック
あり。三次面接は通過で最終面接前に一旦面談をしようと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
人生の中で一番頑張ったこと
私が人生で一番頑張ったのは高校入学からの3年間です。中学時代の辛い経験を経てギリギリの成績で入学しテストでも散々な結果を見た時、中学時代の見下してきた人達にもっと見下されてしまうのではと感じることがありました。恩師の今からでも遅くないよという一言で勇気をもらい、見返すことを目標に高校時代は陰でひたすら努力を続けました。1日6時間の学習も多いときでは12時間部屋に籠って学習するなどその先を見据えて努力を続けました。最終的な見返すという目標は達成できていません。しかし、高校時代では学年一位を取ることで中学時代の遅れを取り戻し今では学力で自身の成長を見せつけることができ、現在の大学生活でも多くの経験を通して優位に立っていると感じられるぐらいに成長していると感じています。まだまだこれから社会に出た後もこの闘争心を絶やすことなく、見下された人たちを自分自身の人生で追い越すことを目標に努力をし続けたいと思っています。
最大の挫折その経験から得たこと
私の最大の挫折は高校入試失敗の出来事です。私はEープレップという英語に特化した専門の科を受験しましたが結果は不合格で転科合格の結果普通科に進学することになりました。2歳から続けていた英語で他よりも英語ができると感じていた私にとってとてもショックな出来事と同時に自分自身の得意なものさえも失ってしまったような気持ちになりました。英語ばかりに気を取られ自分に何も無くなったと感じていた時に『英語は後天的なものであって基盤が整っている帰国子女や先天的に学習しているバイリンガルには勝つことはできないから英語は武器ではなくてサブで捉えないと』とアドバイスしてくれた方がいました。言い訳や逃げにも聞こえる内容ですがあえてメインを用意するのではなくて多くのサブを習得できればそれを必要とする場で自分らしさを表現できると感じることができました。その挫折もあり、私は現在のように多くの資格にチャレンジしたり気になると思ったことには行動を起こして知る努力と学ぶ努力をしています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 実施場所
- Googlemeet
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
面接後、電話にて連絡がある
会場到着から選考終了までの流れ
通常通り
面接の雰囲気
ひたすらにアドバイスを言われるのみで特に気合いを入れる必要も無いし、喋ることもそんなにありませんでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
真面目にメモを取りながら聞く姿勢で面談を受ける
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
通常通り
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特にはないが最初から興味のあるなしで面接をしていると思うので気に入られるかどうかなのだと思わされた。
面接の雰囲気
30分の面接を10分に短縮、10分の遅刻から始まり終始携帯を弄りながら面接された。最終的にはいじめの話を深堀され鼻で笑われるような圧迫面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
2〜10年後どうするのか
私の目標は年々にステップアップを重ねて最終的に営業職で成績1位を残すことです。営業職で成績1位しかも、大手企業の御社で相当なライバルの中で戦うことになるため相当難しい挑戦になると思いますが自身の下からでも這い上がる根性とやる気で今度は多くの強敵なライバルのなかで1位を取りたいと思っています。自分自身が得としている提案型の営業と過去に習得した学習能力、行動力、責任力で誰にも負けない多くのサブ武器を持った営業マンになります。言い切りの文章で答えるようにと面接で言われた。その後一年後について聞かれ、私は一年目新人賞を受賞したいと思っています。住宅や建築を大学中に専攻している人や体力に自信のある体育会系の人を追い抜いて自分自身の実力で賞を取り認められたいと思っています。自分自身が行動や責任感を持つことに対して不満を持つ人が多い環境に居たからこそ就職後は実力主義の御社で自信の行動力や責任感、学習能力を認めてもらうことで今後の仕事でモチベーションを維持したいと思っているからです。と答えた
住宅業界に絞る理由について
人生における大きな決断と買物に自身が責任をもって仕事に取り組めること、アルバイトで培った提案式の営業で今までは小さかったものを社会に出てからは人生を変えられるようなお客様に寄り添ったライフプランを提供できるようになりたい。と説明後、興味のあった業界を2つ例にあげメリットデメリットを上げ自分にあっていないと思った理由を説明した。教育業界→自身が英語に興味をもつきっかけになった英会話を次は教える立場で面白さや楽しさを次の世代に教えたいこと、英会話業界で指導者をしたいと思っていた。しかし、現在では指導方針等の関係で殆どが外国人講師を起用しているため基本的には事務作業や教室運営がメインであり自身が思い描くような物ではなかった。
商社・貿易業界→在学中に学んだ知識と資格を生かしたいこと、自社の商材をもっていないからこそ顧客が何を考えているのかを考えて提案することに興味があった。しかし、商社は大手5社がほとんどで中小の商社では思い描くような大それた行動を取れないこと。(ある程度は決まっていて流れ作業に感じられた)貿易業はお客様との対話等はなく基本的には事務作業がメインになること。
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- A.
オープンハウス・アーキテクトの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
