リコーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全348件） 3ページ目

評価制度がほとんど機能していないと感じる
ジョブ制に変更になったが、形式だけ変わっただけ続きを読む(全44文字)

【良い点】
成果主義に以降しつつあり、3年間管理ポストに就かない管理職相当の等級の社員は等級の降格が検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界では普通か。可もなく不可もなく。最近は賞与が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと給与が増えない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
同業界だけでなく、業界広く比較して給与体系の改変を行っています。
結果として、製造メーカーとしては、給与高めと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与は業績や期の評価で決定される。評価が高いとそこそこ反映されるため評価できる。ただし、基本的には平均に揃えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ベースは高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人員の高齢化に伴い、全体の給料CAPAも高い方向にシフトした対応として
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に年功序列。年々徐々に上がって行くため安定感がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年ジョブ型人事制度導入の号令がかかり...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、生活残業している人が多かった。無駄な仕事を作り出す人も。
設計など人が多い部署はハードワークな割...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与は2.5ヶ月分前後が2回
上期、下期の初めに上司と目標について整合をとって期中修正しながらそれのうちどれだけを達成できたかで評価が決まる。...続きを読む(全294文字)

【良い点】
業界標準くらいの給与レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型人事制度を導入、課長、部長などの組織職と同等の給与レベルの専門職を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によるが残業代はそこそこ適切に出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型人事を導入してからの判断基準は上司のみが知る所...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同業他社に比べるとあまり高くないのではと思う。
最近は、人事制度を変えていっており、だんだんと上級エンジニアのようなポジションについては人数を...続きを読む(全189文字)

【良い点】
普通の年功序列。最近はジョブレベルで判断する話もでているが形になっていない。
昇進は上が詰まっていると制度的にできない。
コロナショックで一部...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半期に一度上司と面談し、評価が決まる。役職により給与バンドが決まっており、同じ役職にとどまっていると評価がよくても給与が上がらないのでモチベー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分でKPIを立てることができるので目標達成は難しくない。ただし上司との関係が悪いと立てた目標そのものの評価がされず賞与が低くなる。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・年収は比較的高い方だと思う
・最近は昇格制度が見直され、若手が昇格しやすい制度になった
・昇格制度が見直されたことにより、働かない年配社員は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収がそこそこで安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の年収少なめ。
既得権益を持っている年配の方に気に入られなかったら...続きを読む(全216文字)

【良い点】
人事評価制度はきちんと整備されていて、各組織ではそれに則った評価をしている。年収は業界平均というところ。外資系ではないので、それは致し方ないか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列制。おじさんになればなにもしなくてもいい。実際そういうおじさんがいる。

また、評価も基準が曖昧でとりあえず上司に気に入られればそれな...続きを読む(全274文字)

【良い点】
給料は低くまったくやるきがおきません。業界も斜陽産業であり、売れば売るほど利益が下がる業界でもあります。なぜか太陽光にも手を出しており、もう何...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には年功序列。競争は激しくない。新卒の場合、管理職:課長クラスになるのは、早い人で30代後半。年収のステージが一気に上がり約1千万円。そ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
半期ごとの目標設定と振り返りは上司もしっかり見るので、アピールするチャンスがある。
逆にいえばそこでアピールする文章を書けないと評価が得られな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給は基本的には他社と比べても高いのではないかと思う。一般的な大企業と呼ばれている中でも若干いい方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特段の特徴はなく、至って普通の給与体系かと思うが、やはり大企業なので将来的な給与上昇が期待できる。また定年も延長されていることを考慮すると生涯...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、一般的な企業と同様、半期毎に目標を設定して達成度合いによって評価がされる仕組みである。しかしながら、評...続きを読む(全279文字)