【22卒】ジャパンテクニカルソフトウェアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15832（近畿大学/男性）（2021/7/6公開）

会社説明会

会社概要と事業内容諸々、質問会

できるだけ質問は事前に考えていった。参加者が70人くらいいて質問する時間は用意されていたが結局できなかった。

参加は必須で、有利になる要素は一つもない

自己PRと志望動機が主、あとはmycarrerboxの標準のもの

mycarrerboxで提出

mycarrerbox

自己PRの文字数が多いので書きたいことをかけた

企業のいい点を書き出してその中から志望動機を固めていった。自分の経験と結び付けて論理的に書いていった。

なし

企業オリジナルだったので対策の仕様がなかったのでspiをやった

企業オリジナル：数学、非言語

大問20個くらい、約80分

最新！SPI完全版2022年度版

urlにアクセスして面接官につながれる

組込みをやりたいと常に言っていて、それに対してうれしいと言ってくれていた。やりたいことについて熱意を表せば伝わると思う。

一人一台のPCを使っておらず、一台のPCに二人映っていた。事前に調べた情報も厳しめと書いており、実際に厳しめの雰囲気を感じた。

なし

なし

なぜ組込みをやりたいと思ったのか

私は、中学生の頃に部活動でロボットを作る活動をしており、そこでロボットが一つのモノとして動くことに達成感を覚えました。また大学で組込みの授業を受けたとき、自分も人を陰から支えられるようなシステムを作りたいと思うようになりました。そのことから実際に仕事をするときにも達成感を得られると思い、組込みをやりたいと思うようになりました。深堀されて、もし配属の関係で組込みが出来ないとなったらどうするかと聞かれ、私は組込み以外の業務も組込みの業務に役立つと考えています。なので組込み以外の仕事でも全力で取り組みたいと考えています。そのあと面接官から組込みをやりたいという人が少なくとてもうれしいという旨のお話を聞いた。

webテストの時に図形の問題があったが、その出来が悪かったのですがなぜですか？

その時時間の余裕があまりなく焦っていたのだと思います。図形の問題は得意かと聞かれると微妙なところではありますが、好きだと感じています。
その次に適性検査の結果から、アルバイトのなかで協力して仕事をする中ででどういった役割をしていたかを質問された。私はリーダーという立場ではなく、支える立場だと思っています。リーダーとして指示を出したりしてもうまく伝わらず難しいと感じることが多くありました。そう言った経験もあり、私はグループの中で支える立場だと思うようになりました。ただリーダーとして全体を見て的確に指示を出しそれがうまく働いたときはとても達成感を感じています。なので将来は人を管理する立場での仕事を経験したいとも思っています。

urlにアクセス→面接官につながれる

組込みをやりたいと一貫して言っていたのでそれが要員なんじゃないかと思います。それと落ち着いた雰囲気があるといわれたのでそれもあると思います。

一次面接と変わらずに少し厳しめの雰囲気を醸し出していた。一次面接と同じく一台のPCに二人が映っていた。

なし

なし

弊社のHPを見られた中でどの開発をやってみたいと思ったか

私が御社のHPで見た開発事例のなかで一番印象に残っているはマグロの加工機械についてです。そのあと弊社でどんなことをやってみたいか聞かれた。私は組込みの開発をやってみたいと思っており、幅広い技術を身に着けたくもあるが、その中でも一番やってみたいのは携帯のシステム開発です。携帯は私たちの身近にあり、一番やりがいを感じられるのではないかと考えています。ただいろんな開発を経験したいと思っているので携帯だけでなく様々な開発に関わりたいです、と答えた。そのあと組込み業務が業績不調になった時、他の業種に配属になってしまう可能性があるがそこはどう考えているかと聞かれた。私はほかの業種についても経験できる機会でもあるので全力で取り組みたいと考えています、と答えた。

他者の選考状況についてどうなっているか

今の選考状況としては一社から内定を頂いており、4社の選考を進んでいる状況です。そのあとちなみに弊社は第何希望ですかと聞かれた。私は第1志望の会社を以前落ちてしまっており、そこから第1志望の会社が決まらずに会社を受けてきました。なので御社を第1志望としたいのですが迷っており、第1志望群とさせていただいています、と答えた。
そのあと逆質問として、組込みの業種の希望を通すためにやっておいた方がいいことを聞いた。必ず希望した業種になるとは限らないが、希望に関してはできるだけ通すようにしているという回答を頂いた。そして最後に○○さんが今後どういう風に仕事をしていってくれるか楽しみですといったようなことを言って下さった。

他者と比べて事業内容と給料が差があったから

内定者懇談会があった

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

30人くらい

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

よくわからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

実際にあったことがないのでわからない

せかされることはなく、期間は設けられていたが、内定者懇談会などもあり不安なども解消することが出来た。

この会社は説明会の参加者が多く実際に受験する人の数も多いと思うが、適性検査の点数を取っておけば問題なく書類審査は通過すると思う。面接に関しては場合によるが声がこもってたりして聞こえずらかったりするが聞き直すと答えてくれるので大丈夫だと思う。また厳しめの雰囲気ではあるが質問にちゃんと受け答えすれば難なくこなせる。組込みを主にやっている会社なのでそれ以外をやりたい場合には合わないと思う。また業務先での仕事が多いらしいのでその働き方が好きな人はそれをアピールしたらいいと思う。

落ち着いている雰囲気があるといわれたので、面接を通して一貫した自分の軸みたいなものがあって、それが会社の求めている人材とあってるかどうかが大事になってくると思う。堂々と話して見当はずれな回答をしないことも大事。

最終面接では意外と鋭い質問をされ、受け答えに戸惑うかもしれないが落ち着いて答えれば問題はない。書類審査は適性検査をとっておけば大丈夫。適性検査は結構簡単だったのでspiをちゃんとやっていれば満点も取れると思う。あとは適性検査の結果を面接で聞かれるのでメモとかを取っておいた方がいいかもしれない。私はそれで後悔しました。