ＳＨＩＦＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全106件） 4ページ目

【良い点】
評価制度は明白で、自身の評価設定にもとづき評価してくれる。評価についてフィードバックがしやすく、努力次第で収入も上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収評価は数ヶ月に一回であるので、頑張れば給料アップもできる環境ではある
当欠や遅刻多い人は中々上には上がらないような環境だと思う
毎日出社し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
面談が細かく設置されています。前期後期に分かれていてその中で中間面談も存在します。
仕事をしつつ目標を管理するのにはいささか余裕がない時もあり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業無しでも一定時間の見込み残業代が出るので、残業無しの案件にアサインされれば割得。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくらスキルを伸...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出るが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムで出退勤を管理していたのだが
割り当てられたコンピュータが古い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給に比べてボーナスの比率が高い。会社が拡大傾向にあるため、毎年増加した。大部分の社員は単なるSEとして時間単金で働いているが、一部の技術系...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年に1回評価制度があり、目標達成率に応じ昇給のチャンスあり。
あまり高過ぎず、低すぎない目標を設定しないと昇給はできない。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
言語も知らない、開発経験ゼロ、テストでバグ起票して終わりの業務がほとんどでこの年収はなかなかない思う。（案件によるが、テスト仕様書の設計は単価...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上げ幅はいいと聞いたが自分の実績と伴っているかは微妙である。口では評価していても年収は伴わないこともある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同業他社にくらべると、
すこし高めな給料設定であり、
四半期事の面談で昇給の可能性もあります
面談は普段あまり関わりのない方が対応されることも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司にもよるが、今の自分の立ち位置や今後のビジョンについて親身に話を聞いてくれる。四半期ごとに中間面談、評価面談を繰り返すため、目標を持って仕...続きを読む(全190文字)

【良い点】
エンタープライズ領域の部署に配属されれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタープライズ領域以外の部署に配属された場合...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価結果に対してのフィードバックアンケートがあり、評価内容や上司の対応に納得がいかない場合はコメントできる。その内容を人事にて集計しており、満...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部長レベルになればかなりの年収が期待できます。昇給もしやすいと聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金と考えたほうがいいで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料については年に二回査定があり、比較的上がりやすいし金額も大きく上がる。一気に月10万以上上がる人も中にはいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数ヵ月に1回案件管理者との面談があり的確に評価をいただけるため自らの現状を明確に把握することができる。また人事？の人とも面談がありどういうキャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒なら年収はどんどん高くなり
まあまあ普通の年収になる。
バイト等でも長年勤めれば大概は上がれる。
会社自体は大手なので誇れる
会社がそこを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価手法の明確さが良い。あとは小刻みにでも上がるように設計されている。
評価手法として、いくつかのキャリアラインが用意され、それぞれのキャリア...続きを読む(全278文字)

【良い点】
品質保証としての仕事で考えるなら給与面では妥当な金額体制かと思います。評価アピールできる場も多く、フィードバックもきちんとしている為、他社より...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高く見えるものの、福利厚生および賞与が基本的にないので、見掛けよりも低くなる。管理職になると45時間分の残...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年二回の給与改定があるため、頑張った時に頑張った分だけすぐ還元されるのは嬉しい。
また、給与テーブルの号棒毎に期待される働きが細かく定義されて...続きを読む(全242文字)

【良い点】
年収のテーブルが開示されているので、公平に感じた。
どのポジションにいけばいくら稼げるか、具体的にイメージしやすい。
年齢関係なく、成果を出し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年に2回、半期に1度の評価が、即給与に反映される。
自分自身で設定し、上役と面談の上確定した目標進捗で図られるため、評価の納得度は高い。「こん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に一度の自己目標設定で、しっかり自分のキャリアビジョンを持って目標設定をし、結果にコミットすればある程度は評価してくれる。
但し、所属...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ベンチャー企業ではあるが、給与は悪くなかった。会社の方針として、仕事ができるメンバにはどんどん任せていき、待遇もそれに応じてアップさせているよ...続きを読む(全191文字)