ＳＨＩＦＴの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全38件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMに入ると人事が１人おり、時間になると始まる。面接が終わると自分で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】学生にも気楽に話して素を見せてほしいと思っているようだった。特徴的なWEBテストがあったので、その感想を聞くことで緊張をほぐし、かつ学生の嗜好性を見ていたように思う。【学生時代に頑張ったことは何ですか】中学校から続けている吹奏楽です。特に私の場合は楽器で大きな音が出せないことが大きな課題だったので、その克服に力を入れていました。取った対応としては、「体を鍛える」「楽器のパーツを大きい音が出しやすいものに変える」の２つでした。それぞれ工夫して取り組んだのですが、中学時代には解決しませんでした。高校に入り指導者が変わると、より本質的に考えることが求められるようになりました。そこで私は音が小さいことが問題なのではなく、狙い通りの聞こえ方をしていないことが問題なのだと気付き、音色やホールでの響かせ方を考えて演奏するようになりました。これによって音の小ささを指摘されることがなくなり、録音でも狙った通りの演奏を確認できるようになりました。長い時間をかけて問題と向き合い続け、克服できた経験でした。【なぜ当社に興味をもったのですか】はじめは就職サイトで即内定もあり得るというＷＥＢテストのことを知り、せっかくチャンスがあるのなら試しに受けてみよう、という気持ちで受験しました。テストのオリジナル問題が面白かったことから、説明会で詳しく知りたいと思い参加しました。そこで、品質保証というニッチな市場を開拓する生存戦略や、ＩＴ業界の構造改善、世界のＩＴ業界で日本の立ち位置をどう確立するかということまで見据えている高い視座に強い魅力を感じました。「ＩＴ業界」「顧客とコミュニケーションを取りながら進める仕事」「成長環境」という自分の就職活動の軸にも一致していました。テストでは即内定ラインには達しませんでしたが、面接に進むことにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接に慣れてきていたからか、あまり固くならずに話していた様子が「コミュニケーション能力」と評価されたように思う。本質まで考える力も評価されていたのは、ガクチカの回答がうまく当てはまっていたのだと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、指定されたZOOMに入ると人事が１人おり、時間になると始まる。面接が終わると自分で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事責任者【面接の雰囲気】一次より少し硬い雰囲気だが、社員も私服で自宅からなので緊張する必要はない。思考をしっかり見せてほしい、という感じ【なぜITの中でも品質保証をやっている当社なのか】まずIT業界に決めたのは、「現場で頑張っている人を自分の仕事で支えたい」という思いがあるからです。もともと開発に興味があったのですが、業界研究を進めるうちに多重下請け構造の問題を知り、疲弊したエンジニアの姿が見えてくるようになりました。日常で見ることのある「残念なシステム」を思い出し、それを作ったエンジニアも、そのような残念なものを作りたかったわけではないだろうに、と切ない気持ちになりました。そこで、御社の品質保証を通してエンジニアが作りたいクオリティのものを作れるようにサポートする仕事がしたい、と考えました。つまり、支えたい対象がユーザーからエンジニアになりました。御社はIT業界の構造を変えるという方向性があるので、エンジニアが能力を発揮できる社会を作るために効果的だと思っています。【就職活動の軸は何ですか】就職活動の軸は３つあります。「IT業界であること」「専門性がつくこと」「手に職がつくこと」です。IT業界に入りたい理由は、先ほど述べたように現場で頑張る人を支えたいという思いがあるからです。専門性がつくことを重視する理由は、市場価値の高い人材になりたいからです。市場価値は需要の大きさと供給量、すなわち希少性で決まると思うので、単なるIT人材ではなく「特にこれに強い」というものが必要だと考えています。御社では品質保証という専門性が得られると考えています。他社では品質保証ではありませんが、特定のサービス開発専用言語に強い企業などを受けています。手に職がつくことは、自分の親を見ていて大切だと思うようになりました。専門性にもつながりますが、自分自身にスキルがつくことを大切にしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接の後に、最終面接に向けてどのような準備をすべきか伝えられていたのでそれに従って準備をした。特に逆質問の質が重視されそうだったので、投資家向けの情報などを調べてかなりマニアックな質問を用意した。実際に逆質問を評価された。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に開始時刻に入室し、志望動機、学生時代に頑張ったこと、それらに関する追加の質問、逆質問があり、その後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社人事部/勤続年数不明【面接の雰囲気】面接官の雰囲気は非常に話しやすく、こちらの伝えたいことはしっかりと話すことができた。具体的な志望動機を聞くというよりは、学生の人間性を見ているように感じた。【THE ATAMA 検定は難しかったですか？】御社独自の検定は全体的に難易度が高いと感じました。特に、後半の論理的思考力を問う問題に関してはかなり時間がかかってしまった印象があります。検定中を解く中で、高得点合格者は即内定という特典にとても納得がいきました。（深掘り：他の企業と比べてSHIFTの選考方法に特別感を感じましたか？）御社の選考方法は、ES等の書類審査がない点に一番特別感を感じました。また、検定だけで内定が決まる可能性があるというところに関しても、他の企業とはかなり違った印象を受けました。また、品質保証コンサルタントという技術職寄りの職種にもかかわらず、文理問わず募集していることも非常に驚きました。私は文系専攻ですので、選考を受けさせていただける機会があり、とてもうれしく思います。【学生時代に頑張ったことは何ですか？】私は、昨年の6月から友人と共同で、中高生向けの英語学習支援ウェブサイトの作成を始めました。動機としては、新型コロナウィルス感染拡大に伴う自粛期間が延びたことで、何か新しいことに挑戦したいと考え始めたことがきっかけです。また、中高生向けの英語学習支援をメインにしようとした理由は、友人と私が高校大学で英語を専攻していること、私は塾講師のアルバイトをしており中高生のニーズにこたえられると考えたことです。しかしながら、実際にウェブサイトの記事作成を始めてからは、自分たちが思っている以上に需要がつかめておらず、自己満足な内容になってしまっていました。そこで、SNSを活用し、フォロワーを集め交流していく中で、より具体的なニーズを把握することができました。その結果、SNSのフォロワーは1300人以上、ウェブサイトの月間閲覧数は100以上にまで増えました。また、Google広告の審査に合格することができ、現在では若干の収益化も可能になっています。（以下深堀り、今後の目標）今後の目標は、月間閲覧数を500以上にすることです。そのためには、より読者に寄り添った記事作成に努めていくことが重要だと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の言葉でしっかりと話ができたことが評価されたと考えます。また、自分の話している内容に矛盾がないことも重要だったと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に開始時刻に入室し、志望動機、その他志望している業界、それらに関する追加の質問、逆質問があり、その後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社　人事部部長　年次不明【面接の雰囲気】一次面接よりも、若干固い雰囲気があり、人事の方も、本当に入社意欲があるのか、何をやりたいと思っているのか、ということを見極めているような雰囲気でした。【一次面接で印象に残った話は何ですか？】一次選考でお話ししていただいたことの中では、文系でもしっかりと研修と経験を積めば活躍できるということ、ベンチャースピリットがあり仕事の進行速度がかなり速いことの二点が非常に印象に残っております。また、業務内容で困った際には周りを頼ることができる環境があるということも印象に残っており、安心して働ける環境があるということが伝わってきました。実際に品質保証コンサルタントとして働いていく際に、文系理系の壁はあまりなく、どんな人でも評価されるシステムになっているというお話は、文系学生である私にとってはよりモチベーションが高まる機会となりました。ですので、もし御社にご縁がありました際には、誠心誠意業務を遂行し同期の中で一番の業績を上げていきたいと考えております。【その他の志望している企業や分野はありますか？】私は就職活動を始めた当初、塾講師のアルバイト経験がいかせると思い、人材業界を志望しておりました。具体的な理由としては、個別指導塾での指導経験から、一人一人に合う人材、環境というものが存在すると考え、それを見つける手伝いをしたい、という想いが志望理由でした。また、アピールポイントとしては相手の悩みや課題を共に見つけることができる会話力だと自負しておりそれが活かせると考えておりました。しかし、就職活動を進めていく中で、今後伸びていくだろうと思える分野でビジネスを行っている企業に入りたいと思うようになりました。その理由として、根底には常に相手の満足のために仕事がしたいという想いがあり、そのためには、自分の仕事が将来性があるものでなければ、そもそも相手の役に立つことすらできない、という考えがありました。その中で、今後も継続して存在していく企業は、人々の生活に欠かせないものを提供している企業であると考えました。（深堀り：衣食住も必要不可欠では？）衣食住に関しても、間違いなく必要不可欠だと考えます。しかし、すでに飽和状態になりつつある分野であるとも考えます。その分野の中で働くよりも、いまだ開発途上の市場であるIT関連の分野に属していた方が、より最先端の悩みの解決に携わることができると考えます。そのため、現在では、IT系の企業に焦点を当てて就職活動を進めています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜIT業界を志望しているのか、他の業界との違いが何なのか、ということを自分の言葉でしっかりと話すことができた点が評価されたと考えます。