2020卒の上智大学の先輩が書いたアクティスエンジニア(プログラマー)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクティスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社アクティスのレポート
公開日:2019年3月12日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- エンジニア(プログラマー)
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をその場で頂いたが、6月下旬まで就活を続けていいと言ってくれました。いろんな企業をみたうえで判断してほしいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
文系の人は特に、新しいことにチャレンジする意欲と、壁にぶつかったとしても壁から逃げずにどうしたら乗り越えられるかを考え抜く力が見られると思います。独自のウェブテストは対策のしようがないので、何とも言えませんが、これに通過する人は全員エンジニア(プログラマー)の素質があると判断されるようです。丁寧に面接してくださる企業なので、わからないことは何でも面接の逆質問の場で聞くべきです。わからない状態で選考が進んでも、企業理解が足りないと判断されてしまうと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機の充実度よりも、諦めない姿勢を前面に押し出すことで内定が出ると思います。この姿勢を様々な具体例をもって説明し、説得力を出すことが大切だったのだと感じます。内定者全体の傾向はわかりませんが、努力し続けられる人が求められていると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
対策のしようがないと言えばそれまでだが、非言語のウェブテストはエンジニア(プログラマー)の素質をはっきりと見られてしまいます。イメージとしてはIQテストのような感じです。一般的なSPIの非言語をかなり得意としていないと難しいのかもしれないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
現時点では内定後、連絡はいただいていません。
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アクティスの 会社情報
会社名 | 株式会社アクティス |
---|---|
フリガナ | アクティス |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 306人 ※2018年4月現在 |
売上高 | 37億3000万円 ※2017年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東野 義明 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番10号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
電話番号 | 03-5822-7070 |
URL | https://www.actis.co.jp/ |
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