- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 関西の総合デベロッパーに興味を持っていたということもあるが、関西一大きな建物であるあべのハルカスの開発を手がけたというのともあり、大規模な企画開発をしていくことが可能であると感じたため、興味を持った。続きを読む(全100文字)
【20卒】野村不動産の冬インターン体験記(文系/総合職)No.4486(2019/3/20公開)
野村不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 野村不動産のレポート
公開日:2019年3月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ディベロッパー業界のインターンに全く行けていなかったので、模擬ワークを行う二日間を通して業界研究を深めたいと考えたから。また、「野村」の社風を実際に目で見て確かめたい、自分の性格に合うかを考えたいと思ったから。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップの選考情報として、ESとウェブテだけだったので、とりあえず書いて受験しました。ほとんど何も準備しませんでした。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 私のテーブルでは早慶一人ずつと建築の院生一人、地方国立一人の計五人でした。
- 参加学生の特徴
- 体育会出身の学生が一定数いた印象を持った。ディベロッパーだけをみているという人よりも、幅広く業界をみている人のほうが多いように感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
とある都内の老朽化した団地の再開発事業を担当し、利益率10%を超え、住んでいた住民と新規のお客様双方に満足してもらえるプランを考える
1日目にやったこと
団地住民(地権者)ヒアリングシートとして渡されたプリントを読み込み、ターゲット層のニーズを徹底的に分析する時間でした。3回の上司面談があり、営業の社員が上司役となって、グループワークのフィードバックを毎回くれました。
2日目にやったこと
初日のニーズ分析を踏まえて、実際に建てるマンションの施設や販売価格を考えました。プレゼンの時間が2時頃からだったので、時間が限られている中でどうやって最適なプランを出すかを考えました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事、10年目くらいの営業社員
優勝特典
食事券
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
上司面談を担当してくださった社員さんからは、あくまで「営利」を求めなければいけないため、10%の利益率は基本的に上回らないと事業をやる意味がないと厳しいお言葉を頂いた。お客様のニーズに適していれば、高い買い物でも買ってくれるため、説得させられるだけの内容にすることで、利益率を維持できるとのことでした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
地権者、新規顧客のニーズを読み取ることがこんなにも難しいのかと実感した。どうやってニーズ分けをしていくのかなど、基本的な不動産の考え方が分からない状態で、「グループで考えてね」とだけしか言われなかったため、試行錯誤する時間が費用に長かった。また、人事があまりインターンに力を入れていないように感じた。プログラムが進行する方向性を提示しなさ過ぎて、グループで考えていたこととは別の条件が後から追加されるなど、段取りに違和感を覚えた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
体験型ワークを通して、ディベロッパーの開発や営業が何を考えて日々働いているのかを実感できたことが一番よかったです。社員の方が巡回していることも多く、アドバイスをこちら側から求めた際には答えてくださったので、自主的に行動することを重んじている社風だと感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
ディベロッパーの実際の事例をもう少し理解したうえで参加していれば、よりよいワーク内容になったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社風が合わないと感じたからです。上司面談では、高圧的な印象を覚え、一緒に働いた際に充実した社会人生活を送れないのではと思いました。インターンの資料持ち帰りが厳禁であり、お昼休憩でも作業を進めてはいけないとのことだったので、労働時間を短縮したい、働き方改革に乗り遅れない、といった姿勢は見られましたが、やはり社風が合わないので想像できないです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考を万が一受けたとしても、自分の「入りたくない」という気持ちが絶対に面接でにじみ出てしまうと思ったからです。全体としてどれくらいの割合で体育会系の人がいるかはわかりませんが、インターンで接した社員の方の8割が体育会の雰囲気があったので、先方にも社風に合わないと思われると考えます。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
繰り返しになってしまいますが、やっぱり社風です。利益を追求することは、もちろん一般企業として当然のことだとは思いますが、利益率について社員の方が話すときの圧力、語尾がとても強く感じました。そして、体育会気質の社風でやっていけないと思います。元々、野村不動産を志望していたわけではないので、下がったというよりも、相変わらず志望度ゼロのままです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
現時点で、シークレットセミナーや特別選考などの案内を受け取ったというグループメンバーはいませんでした。おそらく、ほとんどの人は有利にならないと思いますが、実態はわからないです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は採用ページオープンの連絡がされ、社員訪問の案内が全体にあります。インターンシップ参加者の人で選考に繋がっている人がいるのかはわかりません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々マスコミ志望で、ふと合同説明会を歩き回っていたときにインテリア・住宅・不動産にも興味が湧いたので、この2軸でした。ディベロッパー業界だけを集めた合同説明会に参加したときに、ディベロッパー業界への志望度が一気に高まり、どこかしらのインターンにいけたらいいなと思っていました。ディベロッパー業界の中でも、住宅に力を入れているとこを中心に考えていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に住宅のディベロッパーワークをやってみて、職種自体は難しいけど面白いと感じました。再開発事業となると二日間で行った疑似ワークは実際のケースだと10年以上かかる内容だと聞き、その大変さを痛感しました。しかし、それが決していやだというわけではないので、引き続き住宅系ディベロッパーをみていきたいと考えています。
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野村不動産の 会社情報
会社名 | 野村不動産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ノムラフドウサン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,997人 |
売上高 | 4862億2300万円 |
代表者 | 松尾大作 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
電話番号 | 03-3348-8811 |
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