ニッセイ情報テクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

日本生命のシステムを構築している=社会インフラを支えているんだ、ということを盛んに強調されていたように感じる。確かに大規模なシステムであり、これが破綻する...続きを読む(全267文字)

入社後に感じたギャップはIT企業なのに想像以上にアナログな仕組みが多かった。
大企業のレガシーシステムゆえや社内政治的な部分も関係しているのかしれないが...続きを読む(全218文字)

新会社設立に伴って、日本生命と日生コンピュータと、中途入社組の3つの人材が入り交じっていました。新会社ということで新しい社内体制とかを期待していたのですが...続きを読む(全169文字)

■入社理由
日本生命のシステム子会社として、業界においてある程度のプレゼンスがあるのではないかと
考えたから。また金融系SIerの中でも外販に積極的であ...続きを読む(全305文字)

入社前の説明と違い、残業が多かった
入社を決める際に魅力を感じた点:
文系、理系を問わず、ヒューマンスキルを重視していた点
皆で話し合いを重ねながら一...続きを読む(全191文字)

<ギャップ>
親会社からの出向社員が多く、課長層以上の大半を出向社員が占めている。
特に内販(親会社システム)の領域はその傾向が強い。
自会社同士の...続きを読む(全362文字)

入社目のイメージとしては、社員の雰囲気がよく、暖かい。風通しがよくて、やりたいことをやらせてもらえる。
入社後のギャップとしては、意外と日本的な会社であ...続きを読む(全241文字)

入社後のキャリアパスが多数準備されている。例えば、ソリューションデザイナー、プロジェクトマネジャーなど。自分の志向にそって身につけるべきスキルを選択してい...続きを読む(全159文字)

入社前:イキイキと一人一人明確な意思をもって仕事にやりがいを持ち働いている。社内活動が多くて楽しそう、サークルもあり、プライベートと仕事も楽しくできそう。...続きを読む(全170文字)

入社理由は、人間的な魅力と仕事内容。
毎回1時間の面接および先輩職員達と話せる場があり、ギスギスしておらず楽しく仕事をしている様子が想像出来た。入社後も...続きを読む(全230文字)

入社を決めた理由
面接官の方の印象が良かったため
ギャップ
面接では一般市場をどんどん開拓していくといった勢いを感じたが、入社してみると意外にまった...続きを読む(全151文字)

面接が1時間ほどあり、じっくりと時間さいて頂いた。面接はお互いをじっくり見極める場、時間。というスタンスが実際の面接の際にも表れていた、その点が魅力的に感...続きを読む(全150文字)

日本生命グループ企業ということで、ネームブランドに惹かれました。研修も非常に充実していました。また、同期が全員気のあうメンバーばかりでした。
また大手企...続きを読む(全164文字)

入社当初は若い会社ということもあり、ベンチャー気質を持っている会社と思っていたが、実際は、昔からの典型的な日本企業体質を持った会社である。何をやるにしても...続きを読む(全240文字)

社内の風通しはいいです。
上司との関係もフランクです。
人間関係については、なんでも相談しやすい環境にあるので、皆で助け合って仕事を行うという印象です...続きを読む(全186文字)

入社する際にはデファクトスタンダード(業界標準)をつくるという大きなビジョンに惹かれたが、実際に入社してみると、そういう大きなビジョンを感じることは少ない...続きを読む(全310文字)

面接では、設立して間もないこともあり、ベンチャー気質で活気があり、風通しも良い会社だという話でした。しかし、入社して見ると、親会社の日本生命の縦割り風土が...続きを読む(全239文字)

新卒で入社したが、親会社の安定性と興味があった情報システム系で内定が出た会社に入った。社内人経験がなかった為、当時は当たり前だと思っていたが、社外に出てみ...続きを読む(全191文字)