ニッセイ情報テクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全135件） 5ページ目

部署やチーム等によっても大きく異なるが、全体的に残業は多い。
全社で残業時間の削減に向け、ノー残業デーや20時前退社などの取り組みを行っているが、自分の...続きを読む(全172文字)

残業が多いです。住む場所次第ですが平日のプライベートはほぼないと思ってください。
早帰り施策も実施されていますが、業務量がそもそも溢れているので首を締め...続きを読む(全131文字)

・業務のある平日は常に22時退社であったので自宅に眠るために帰る毎日であった。
・会社側から取得を要求される資格が年々増え、休日も資格取得のために時間を...続きを読む(全196文字)

今年に入って全社を通じてワークライフバランス改善に向けた取り組みの徹底が図られている。
例えば、早帰りの推奨が、従来であれば推奨で終わっていたが、今回は全...続きを読む(全302文字)

毎週水曜日はノー残業ディとなっている。とはいえ、残業がまったくできないわけではない。忙しい場合は、残って仕事をしていても何か言われることはあまりない。一部...続きを読む(全151文字)

事業部やプロジェクトの状況によるが、計画的な休暇取得は可能。しかしながらほとんどの事業部で長時間労働が常態化している。平日のプライベートとのバランス調整は...続きを読む(全311文字)

部署毎に早帰り日を設けているところもあるが忙しい状況になるととたんに皆やらなくなる。
よくも悪くも、仕事に真面目に取り組んでいる
ワークライフバランス...続きを読む(全171文字)

基本的にカレンダー通りに休みはとれる。ただ、案件により週末にシステムの切替が発生するため、その場合は土日出勤もある。その場合、振り替え休日がもらえる。土曜...続きを読む(全182文字)

男ですが育児休業を取得しました。
周りは理解があり、特に風当たりも強くなくすんなり取得できました。
復帰後の業務は激務で、一日15時間ほど働いています。...続きを読む(全161文字)

部署によっても異なりましたが、それほど残業は多くありませんでした。時間外手当は全額支給されましたし、福利厚生もしっかりしていると思います。遅くまで仕事をす...続きを読む(全169文字)

土日祝は基本的に休暇。また、夏季休暇は確実に取得できる。
(システムカットオーバー前、移行時期は土日祝も出勤の可能性あり)
基本的に休暇の予定は立てや...続きを読む(全193文字)

>休暇・残業
基本的に週休2日ですが、有事の際は土日返上で仕事したりもしました。
有給休暇取得(月1ペース)や早帰り日の設定等の取り組みがあります。
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【平常の休暇取得・残業】
月1回の有給休暇取得や早帰り推進などの取り込みがありますが、事業部によっても異なりますし、同じ事業部内でもチームの上位者の方針...続きを読む(全520文字)

所属する部署や時期などにより多少の違いこそあれど、圧倒的にワークの比重が大きい。36協定についても、表向きは遵守しているふうに見せかけているが、裏ではダミ...続きを読む(全204文字)

ワークライフバランスという観点では残念ながらよろしくない会社であると感じる。
業務多忙となるため、必然的にプライベートの時間が削がれていく傾向にある。
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事業部によるが、やる気のある社員・仕事のできる社員に仕事が偏り、そういった人のワークライフバランスが崩れてしまっている。またマネージャー職は大体ワークライ...続きを読む(全321文字)

正直こればかりは部署によると思います。
定時並みに早く帰れるところもあれば、10時を過ぎてサービス残業しているところもあります。休日出勤している上に、忙...続きを読む(全167文字)

大きなプロジェクトの納期が近づくと土日返上で多少体調が悪くても無理をしながら出社が当然、職種、責任感、やりがい等を考えると当然ではあるが配属されたチームや...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスについてですが、配属される事業部・ブロック・チームによって大きな差があるように感じました。
私が所属していたチーム(WEB系)はチーム...続きを読む(全544文字)

部署にもよるだろうが、ほとんど部署ではワークライフバランスという概念はほぼない。午前様という部署もあり。多くの人は不満を持ちながらもただひたすら責任感と使...続きを読む(全161文字)

平日は22時までが常態化しているが、各自の裁量で適宜早い時間に帰る事が可能。
土日は繁忙期以外は出社なし。一週間程度であれば、事前に伝えれば年末年始や夏...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスは部署による。ニッセイ系の部署や基盤系の部署は比較的残業時間が多いのではないか。出産、育児、介護に関しては、休暇制度は整っており、取得...続きを読む(全168文字)

プライベートとのバランスは取れていない人が多いと思われる。
退職希望者の話を聞いても拘束時間が長く、仕事量が多いため、退職したいという意見が多い。
土...続きを読む(全155文字)

残念ながら、ワークライフバランスに対する関心は低く、特段の取り組みは実施されていません。有給消化を奨励するような動きや風土は全くないのが現状です。
育児...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスに関しては、どの企業にも言えることだが、部署や上司による部分が大きい。部署によっては定時帰りの部署もあるようだ。親会社の大規模開発を行...続きを読む(全150文字)