この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に働きやすい環境であろうと思います。
まず、女性社員が多い。性格な比率は不明ですが、男:女=7:3ぐらいと思われます。
出産・育児前後も手厚いと感じま...続きを読む(全279文字)
ニッセイ情報テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッセイ情報テクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニッセイ情報テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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非常に働きやすい環境であろうと思います。
まず、女性社員が多い。性格な比率は不明ですが、男:女=7:3ぐらいと思われます。
出産・育児前後も手厚いと感じま...続きを読む(全279文字)
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22時定時の職場では、妊娠する体力もなくなってしまいます。結婚・妊娠を機に退職する女性社員がほとんど。男女関係なく、ワークライフバランスの考え方はありませ...続きを読む(全157文字)
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産休をとっている社員は多くいる。しかし、復帰している社員はあまり見たことがない。復帰したとしても、総務系。
また、定時22時が基本の会社なため、定時時間...続きを読む(全156文字)
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産休・育休はとても取得しやすいと思います。ただ、産休・育休を取得した女性は総務に復帰していました。他の部署では時短勤務でSEを続ける人もいたようですが20...続きを読む(全183文字)
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女性で働いている方も多くいるので、割合という意味では働きやすい環境だと思います。
管理職を務める女性も何人かいますし、産休育休も取りやすい環境にあります...続きを読む(全151文字)
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少なくとも私の知っている範囲では、「出産後の復帰は可能」だが、「現場復帰して育児と両立」するのは難しいと思う。実際、出産後復帰した女性は企画総務部門に異動...続きを読む(全360文字)
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産休制度はもちろんありますし、基本的に使える雰囲気です。ほとんどの場合、使ってまた戻ってきますが、総務、事務的な仕事にされるようです。
つまり、管理職に...続きを読む(全160文字)
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まず女性が比較的に多い職場である。結婚なんぞに目もくれずバリバリ働く社員はそれなりのポジションを目指せるし、実際にそういう人もいるらしい。(周りにはいたの...続きを読む(全157文字)
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事業部で産休及び育児休暇はかなり充実していると思います。私のチームでも取っている方がいらっしゃいますが、問題なく業務遂行できています。(時間短縮制度なども...続きを読む(全184文字)
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IT業界の中でも女性の従業員数が多いため、女性も働きやすいのではないでしょうか。
チームによっては、全員が女性というところもあるようです。
私が所属して...続きを読む(全150文字)
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出産、育児をしてまで続けている人は少ない様に感じられる。IT業界ということで拘束時間が長いためと思われる。出産、育児をしている人は総務が多く、実際にIT職...続きを読む(全226文字)
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会社に女性社員が多いため、比較的休暇を取りやすいカルチャーだと思う。産休や育児休暇はもちろん復職後も短時間勤務を行う社員が周りに多かった。女性社員は多いが...続きを読む(全151文字)
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育児休暇を取得している女性社員は多かった。復職後は、部署によるが比較的時短勤務や定時帰りの社員が多い。そもそも女性社員が多い企業なので、会社としても力を入...続きを読む(全152文字)
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出産、育児制度が制度としてあり、実際に利用している人の実績も多いことから、女性にとっても働きやすい職場と言える。普通のIT企業より、女性の比率が多いことか...続きを読む(全151文字)
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新卒入社で男性と女性がほぼ対等な人数で採用され、かつ中途入社者が少ないので、社内の女性比率はほかのシステム会社と比較しても多いと思われる。よって、女性が仕...続きを読む(全160文字)
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女性には非常に働きやすい職場だと思います。女性というだけで、怒られることはない。女性がした失敗も気に入らない男性のせいにしたりする場面も見受けられる。怖い...続きを読む(全173文字)
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最近は、産休・育休を取得し、ちゃんと復帰する女性が増えている。短時間勤務制度を利用し、仕事を続けていく女性が増えている。また、短時間勤務であることを考慮し...続きを読む(全162文字)
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働きやすい方だと思います。結婚して家族の都合などで転勤が必要になる場合でも東京、大阪のどちらかに居住することで仕事が継続できるならば配慮してくれます。また...続きを読む(全172文字)
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結婚や妊娠・出産を機に辞める人もいるが、結婚後も勤務を続ける方や産休から復帰する人も居るため、会社の制度云々よりは、各個人や家庭の状況による部分が多いと思...続きを読む(全163文字)
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基本的に女性は「女の子」として扱われると思います。それは、日本生命がそうだからそうなのだと思いますが。仕事ができない女性部下がのうのうと仕事をして残業泥棒...続きを読む(全158文字)
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システムの世界なので、圧倒的な男性社会であり、しかも平均年齢は高い。総合職女性はおとなしい人が多く、あまり存在感はない。むしろ派遣や事務職、秘書などで強い...続きを読む(全182文字)
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システム会社とはいえ、女性が約半数のため、居づらいとか肩身が狭いということは、まったくない。業務内容もキャリアパスも、男女で特に差は無いし、出張や営業も任...続きを読む(全150文字)
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女性にはとても働きやすい会社。
特に出産・育児には肝要な対応。妊娠すると事務職に
まわしてもらい、残業なしの業務で楽しそうに過ごしている
姿を数例見...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
労働時間は長い人が多かった。勤怠時間と入退出の記録に差がないかをシステムで監視しているが、他の人(協力会社の人)にお願いして事務所に出入りさせ...続きを読む(全102文字)
他サイトを参照すると、6年以降、残業代が出ない(見込み残業代支給制度)ため、部署間で残業時間に違いあると不公平感が否めないという評価があった続きを読む(全70文字)
日本生命のシステムを支えることにやりがいを感じている人が多かったです。やはり影響力のある大きな会社で、ITで縁の下の力持ちとして働くのは一定やりがいがある...続きを読む(全83文字)
入社後に感じたギャップとしては、金融系のシステム開発を担う会社ということもあり、レガシー技術を扱う案件が多い点が挙げられていました。説明会などでは、モダン...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
想像していたよりも女性が多いと感じましたが、他業種に勤めているときに出会ったマウントを取ってくるような謎の女性はおらず、女性同士ほどよい距離感...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育児休暇もありますし、在宅勤務が多いので、女性は働きやすいと思います。
案件も多少は考慮してくれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に対しては残業時間が少ない部署など比較的ホワイトな部署に当たっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対しては...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、育休や時短で働いてる方はいらっしゃったので、そんな点は相談次第かと思われます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
近年はママさんワーカーも増え、時短勤務なども柔軟に対応していました。
ただ、役職者に女性が少ないのが少し気になります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一定数女性の役職者もいる。性別は関係なく昇進も可能だし、かたや女性だからという理由で不利な配置転換というようなことはない。
また育休や産休の取...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
副社長が女性なこともあり、女性のキャリアアップを推進している会社。
手を挙げればどんどんキャリアアップが見込めるのかもしれない。
お子さんがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思いますのが、当時はキャリアは難しかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性もキャリアが積める環境づくり続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別に問わず活躍できる環境はある。昇格に関しても性別は一切関係なく完全実力主義なのでやる気次第だと思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、子供の急な体調不良や、行事でも休みが取りやすいです。
子育て中の方も多くいるので、理解があります。続きを読む(全64文字)
会社名 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニッセイジョウホウテクノロジー |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 2,480人 |
売上高 | 784億4124万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢部 剛 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5714-4600 |
URL | https://www.nissay-it.co.jp/ |
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