ニッセイ情報テクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
最近のことしか分からないが、出世に関して性別に差はないと思うし、業務付与に関しても差がつけられるようなことはない。
産休取得～時短勤務やリモー...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性だから働きづらいという空気はありません。部署によってはかなり働きやすそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上しているプロジ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性社員が多数在籍しているため、女性が働きやすい環境が比較的に整えています。有給、育休などの休みも比較的に取りやすいですし、時短勤務を利用して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性が多い為、女性の働きやすい環境を整えている。育児休暇や育児短時間制度を利用している人が多数いる。また部署にもよるが有休を取りやすい為、学校...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも役職についている方も多く、それが当たり前という文化が醸成されています。独身の方、小さなお子さんがいらっしゃる方、高校生くらいのお子さん...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とにかく会社が安定している点がいいです。制度は充実していますし、決してその制度が形骸化していない点がすばらしいと思います。制度があり利用条件が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分の働いていた部署は女性スタッフの方が多く、また女性チーフもたくさんいたので女性にとっては働きやすい環境でした。打ち合わせや会議が多くあるも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・女性だから、男性だから、という点での差別は特にはないようにみえる。
・産前産後休暇、育児休暇から復帰し時短勤務制度を利用する人も多い
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、育休は多くの女性が取得している。部署にもよるが、基本的には何の問題もなく職場復帰しており、休暇中の給料も保証されている。また、在宅ワーク...続きを読む(全217文字)

【良い点】
男性も女性も分け隔てなく、仕事が与えられるので男女平等で働いていきたい人には良いのではないでしょうか。
給与水準もそこそこ良いので、自立してバ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
育休を取得する女性が多く、復帰後も短時間勤務で働く人が多いです。同じ状況の女性が多くいますし、一緒に働く社員も慣れているので、いわゆるマタハラ...続きを読む(全199文字)

育児休暇を1年取得できる。女性は育休を取りながら、仕事を続けている人が多い。男性も取得可能であるが、取得する人はほとんどいない。これは他の会社も同じだと思...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ネームブランドが高いため、比較的営業活動は行いやすい環境にあります。
また親会社とは違いノルマのきつさ等は感じることは少なかったです。
...続きを読む(全164文字)

近年、有給の取得や、週一回の早帰りが奨励されているが、そもそも有給が取得できない、早帰りが
できない、そういった状況に対する根本的な原因は究明さえること...続きを読む(全173文字)

結婚してからも働いている女性が多い。
産休を取得してから、時短勤務している人もたくさん居るため働きやすい環境が整っていると思います。
仕事内容について...続きを読む(全154文字)

出産育児休暇、育児短時間勤務は当然の権利として取得できる風土。
ただ、重要な仕事は任せられないことが多く、その間のキャリアアップは難しいため、
やりが...続きを読む(全161文字)

女性にとっては働きやすい会社と思われます。
育休や産休もしっかりしていますので、休んだ後でもすんなりと働く土壌ができています。
ただしプライベートはか...続きを読む(全181文字)

・女性は大体入社5年目を目処に結婚や転職などを機に退職する人が多い。そのため、部署内の女性の年齢層は入社五年目以内の若手社員か、結婚・出産・育児を経て一段...続きを読む(全251文字)

5、6年前までは、新卒採用における男女比率はほぼ半々であったが、近年は採用のターゲットゾーンが高学歴・理系/情報系にシフトしているようで、結果的に新卒時点...続きを読む(全247文字)

部署による。自分のところはかなり女性に対して優しく、表立って気をつかうような感じではなかったが、さりげなく仕事を手伝ってくれたり残業続きだと声をかけてくれ...続きを読む(全155文字)

私の職場でも出産休、育児休、育児短時間勤務の方がいました。多い時は5名ほどいらっしゃったと思います。そういった意味では、働くお母さんにとっては、お休みを取...続きを読む(全166文字)

残業が多いため、将来子どもを育てていくことを考えると長く続け続けていくのはなかなか難しい。
保育園までは子どもを預かってくれる施設が多いため続けられても...続きを読む(全153文字)

女性のはたらきやすさは事業部によって大分状況が異なる模様。制度としては時短勤務や休暇制度等が定義されており、それらを取得する風土のある事業部ではワークライ...続きを読む(全152文字)

IT企業の中では女性の多いほうで、出産・育児の制度も整っているほうだと思う。結婚後も以前と変わらず働いているひと、出産のため休暇をとるひと、出産後に復帰し...続きを読む(全158文字)

制度は整っており、産休・育休を取得率は高い。周りも理解があるため、繰返し取得する女性社員も多い。ただし、長時間労働を良しとする企業文化のため、復帰後は間接...続きを読む(全151文字)