【自分を持ち行動する！】【24卒】住友不動産の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.55047（立教大学/男性）（2023/8/2公開）

総合デベロッパーに行きたかったし、旧財閥デベロッパーという目標企業から内定が頂けたため。

社員の方とすでに内定承諾した人たちとの懇親会があった。

電話にて当日中に本社に戻ってくるよう言われ、その後人事の方と話しその場で内定を承諾しないなら内々定を出さないといわれた。私は内定もらえたら行こうと決めていたので良かったが、他社の選考がある方や他に第一志望がある方は注意が必要。

私はデベロッパー専願での就職活動をしていたが、相手になるのが併願で商社業界やインフラ業界を見ている人になると思います。なぜデベロッパーなのかを他業界と比較して納得させられるようにしておくことが内定への近道だと思います。その中でもなぜその会社なのか、企業ごとの差別化は特に重要です。そのためにも時間があるうちから説明会やインターンシップ、社員訪問など可能な限り行った方がいいと思います。他の就活生に負けない自分の武器は何なのか、これを探すためにも自己分析も行い、自分流の武器を作ることが大切だと思います。苦しいことも多くあると思いますが、今しかこれほど多くの企業の説明を受けて社員の方々と話せる機会はないと思うのでプラスに考えて楽しみながら頑張ってください。楽しむことができた人こそ内定を勝ち取ることができると思います。

「自分」をしっかりと持っている人と行動にすぐ移せる人が内定がもらえると思います。つまり自分の意見をしっかり話せて、その意見を言うための準備がしっかりできる人です。準備ができないと自信が持てないし力を発揮できないと思います。自分を見つけるためにも早く行動に移した方がいいと思います。

インターン参加者も不参加者も最終面接で気を抜かないことです。実際内定者はインターンに参加していない人も多くいますし、最終倍率を単純計算で考えても5倍はあります。選考フローはES/WEBテスト/面接3回と簡単に見えますが、周りの人は超が付くほど優秀で自分が思っている以上に皆さん努力してきた人です。その人に負けないという強い意志が大切です。

特に内定後に期間があったわけではないので何とも言えませんが、早く動機での横のつながりを作るために懇親会を何度も開いてくださりました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

小田急不動産株式会社

小田急不動産より住友不動産を選んだ理由は、やはり会社のブランド力と事業規模の大きさ、そしてそれに若手のうちから携わることができるということです。住友不動産の総合職は全体の10%です。それは会社の今後を担っていく人材育成とされ、早く多くの経験を積ませていただけ、その事業の方向性を考えられる人になります。入社数年で役職に就き、会社の事まで考えられる。これほど大きな会社で若手からやらせてくれるのはこの会社にしかないのかなと思ったので入社を決めました。