26卒 住友不動産 / インターン / 最終面接 / Summer Internship / 総合職 / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？】写真サークルで企画した撮影会で新しい施策を行い、課題解決を図ったということに力を入れました。参加者の減少という課題に対し、従来の企画がニーズとずれていると仮説を立て、アンケートで要望を募りました。結果、参加者が...
住友不動産のインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全69件）
住友不動産のインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
住友不動産の インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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住友不動産の 会社情報
| 会社名 | 住友不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサン |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1228億500万円 |
| 従業員数 | 13,844人 |
| 売上高 | 1兆142億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仁島 浩順 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 749万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1054 |
| URL | https://www.sumitomo-rd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130536
住友不動産の 本選考の面接情報を見る
26卒 最終面接
技能職
26卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 対立が起きたときどう動いた？
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A.
お互いが相手の立場に立てるような状況を作り出した。なぜなら、感情的な議論にならな
いためにはまずお互いが相手の気持ちに寄り添う事が必須だから。具体的には、大学時代に取り組んだ橋をデザインするコンペでのエピソードがある。
対立が起こった際、なぜお互いがそう考える...続きを読む(全211文字)
26卒 1次面接
技能職
26卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代力を入れた事
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A.
○○を結成しリーダー兼編曲担当として、サークルでは前例のない○○の決勝進出を果たした。最初のうちは３度の落選、チームのモチベーションも下がっていました。そこで私はリーダーとしてハーモニー精度向上と、チームモチベ―ティングの両面からアプローチを行った。
まず○○向...続きを読む(全444文字)
26卒 2次面接
総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜデベロッパー業界を志望しているのか。
- A. 「人々の暮らしを豊かに、活気あふれる街を増やしていきたい」という想いを実現できる考えているからです。私の住む街では現在、高層マンションや商業施設など建設が進んでいます。開発が行われたことによって生活は豊かになり、人口増加に伴い活気あふれる街に変化してきました。この...続きを読む(全202文字)
26卒 1次面接
総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
-
A.
勤務先の居酒屋でバイトリーダーとして課題改善と売上向上に取り組んだ経験である。
私たちの店舗では、アルバイトのミスが多発してしまっていた。その要因として考えたのは、急激に新人が増加したことによる教育の手薄さや、コミュニケーション不足によるズレが出てしまったことが...続きを読む(全494文字)
26卒 1次面接
総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 住友不動産の社員のイメージを教えてください。
- A. 社員同士がオープンに議論できる環境や社風があると考えています。説明会や採用ホームページを拝見し、社員の方々が仕事の話だけでなくプライベートな話もオープンにしている様子が印象的でした。このような風通しの良い環境が良い仕事につながると感じた。仕事においても他者の意見を...続きを読む(全234文字)
