【強みと弱みを活かす】【20卒】ＷＤＢエウレカの研究職の最終面接詳細 体験記No.7228（徳島大学大学院/女性）（2019/6/26公開）

自分の強みだけでなく弱みも理解し，客観的に観察できたところが評価されたと思います。また会社の制度を把握し，最大限に活かしていこうとした姿勢も評価されたのではないでしょうか。

1次面接よりは少し緊張した雰囲気でした。面接官は女性の方で，あまり緊張し過ぎないように配慮してくださっている気がしました。

就活を進めていくうちに気付いた自分のこと

就活を進めていく上で，私は集団面接など，多くの就活生の目がある中で話すときには緊張して頭の中が混乱してしまうことがわかりました。現在も少し混乱していますが，話す時に結論だけを先に話してしまい，後から補足で具体的な話や前提の話をしてしまいます。言葉を発する前に，一度頭の中で話すことの順序を整理してから話すことが大切だと気付きました。一方で，就活生が1人の場合はほとんど緊張せず，ありのままの自分をお見せすることができると思いました。面接官の方々にも緊張しないことに驚かれることもあったので，集団面接でも同様に緊張しすぎないようにトレーニングし，しっかりと話すことがぐちゃぐちゃにならないように冷静な態度で挑めたらと思います。

将来やりたいことは何ですか。

将来は，社会に貢献できる研究をすると同時に，他の研究員のバックアップも行っていきたいと思います。私は人の一歩前を歩くことが好きで，部活や友人関係，研究室でも人をまとめるようなポジションにいました。貴社では研究員がそのエリアの他の研究員で支えあっていくリーダーやマネージャーといった，研究以外のスキルを伸ばせる制度が整っています。他社のアウトソーシング業界ではあまりこのような制度は整っておらず，研究一本の企業が多いなか，貴社では社会人として求められるリーダーシップやコミュニケーション能力を身に着ける機会が多く設けられています。それらの制度を活用することで，研究者としてだけでなく，社会人としても大きく成長していきたいと考えています。