24卒 インターンES
2daysインターン（不動産コース）
24卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
これまでの学生生活の中で、課題を解決した出来事を、結果を含めて教えてください。<概要＞
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A.
軽音楽サークルの新歓長として組織改革を果たし、存続の危機を救った経験。近年、特に3年前以降の幹部はやる気がない上、初心者に排他的な経験者が続いており、伝統且つ強みだった「初心者歓迎」が薄れていた。 続きを読む
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Q.
＜背景・状況＞
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A.
たった3年間で初心者の1年継続率が60%から20%まで急低下、200名強の規模が72名まで縮小した。 続きを読む
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Q.
＜発見した課題＞
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A.
曖昧な幹部選出制度によって、不適正な幹部が内輪で世襲されていたことと、初心者への教育制度の欠如。 続きを読む
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Q.
＜自身の役割＞
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A.
立候補・投票制による幹部選出法の提案と実施を果たし、新歓長に就任、意識改革と教育制度の構築を担った。 続きを読む
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Q.
＜行動内容＞
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A.
まず、初心者継続率の急低下要因を全員に共有し「幹部は、立候補者が全サークル員の前でプレゼンを行って投票で決める」選挙制度の合意を取り、今後会議室で対面選挙を行うとした。ここで、存続危機脱出を掲げた私は今年の新歓長に選ばれた。次に、初心者への調査で、技術不足故にバンドに誘われないという悩みを抽出。そこで週1回の練習会を経験者の協力のもと開催した。さらに初心者指導教本を作成し、効果的な指導を指示した。 続きを読む
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Q.
＜結果＞
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A.
初心者を歓迎し、育てる枠組みの構築を果たした。また、今年の初心者の1年継続率を80%まで向上させた。 続きを読む
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