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インターン参加で選考優遇あり

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京浜急行電鉄のインターンシップの体験記一覧(全123件) 4ページ目

京浜急行電鉄株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

京浜急行電鉄の インターン体験記

123件中76〜100件表示 (全41体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
三浦半島に人を呼び込むための施策

京急電鉄の簡単な企業説明・事前に送付されたカードを使った自己分析ワーク、それをグループ内で共有・三浦半島に人を呼び込むための施策を考えるグループワークを行なった。1日目の続きである三浦半島に人を呼び込むための施策を考えるグループワークを先輩社員も加わりながら行い、発表・講評・グループへのフィードバック・最後に社員さんへの質問会がある。

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公開日:2020年10月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
鉄道業界は不動産業界(デベロッパー)と併願して受ける方も多く、そのためどんなまちづくりを行なっているのだろうと考えていたが、参加してみて沿線を持つからこそ発揮できるまちづくりの強みや地域密着性などを体感できた。社員さんも頭の切れる方が多く、雰囲気を知れたため参加してよかった。 続きを読む
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公開日:2020年10月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい サマーインターン参加者限定の少人数座談会に招待される。また例年だとESパス+早期選考があり、その早期選考で落ちても通常選考は応募できるらしいので非常に有利になると感じた。

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公開日:2020年10月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 立教大学 | 女性
観光プロモーション

人事の方からの会社説明会、グループワーク、社員の方への質疑応答、プレゼンテーション、プレゼンテーションに対するフィードバックを行った。短い時間での議論であった。

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公開日:2021年4月2日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したからこそ学べたことは、鉄道会社のまちづくりの考え方、京浜急行電鉄の考え方です。デベロッパーとの違いや、他の私鉄との違いを知るいい機会になりました。また、学生同士で話す機会があったので、そこで他の学生はどのような企業を見ているかもしることができました。 続きを読む
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公開日:2021年4月2日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加した人のなかで、優秀だった人は早期先公に呼ばれると聞きました。しかし、皆が呼ばれるわけではないのでどれだけ社員の方に印象付けられたかが重要だと思います。

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公開日:2021年4月2日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 夏のインターンシップ
5.0
22卒 | 立命館大学 | 男性
新規事業立案

アイスブレイクのあと、2時間ぐらいかけて、新規事業についてのワークに取り組みました。そして、最後に発表会がありました。そして、社員の方からフィードバックがあります。

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公開日:2021年6月19日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 夏のインターンシップ
5.0
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
議論が対立したとき、それを一つの方向にまとめていくためのノウハウやスキルを学ぶことができたと思います。また、電鉄系デベロッパーの特徴や京急についても説明があったので、業界理解、企業理解を深めることができました。レベルの高い学生と出会えたのも良かったです。 続きを読む
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公開日:2021年6月19日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 夏のインターンシップ
5.0
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップに参加すれば、複数dayのインターンシップの優遇の権利をもらえます。そして、そのインターンシップに参加すれば早期選考に乗れると思いますが、1dayの方は、早期選考に乗れないです。なので、複数dayの方の参加もおすすめします。

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公開日:2021年6月19日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 事務系
4.0
22卒 | 明治大学 | 女性
三浦半島に人を呼び込む施策を企画せよ

社員の方からの説明の後、グループワークがスタート。事前課題(三浦半島について調べる)をもとに話し合い。ワークシートをうめていく形。ワーク後は発表し、社員の方が優勝チームを決める。

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公開日:2021年7月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 事務系
4.0
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
人を呼び込む企画をインターンシップで行う際、独創的な案を出す方が企業の印象に残り、評価も高いというイメージを持っていた(実際そういった会社も多くあった)。しかしこの企業は、言ってしまえば容易に思いつくような企画にも高評価をしており、実現可能性やコスト面を考える会社だと感じた。 続きを読む
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公開日:2021年7月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 1日 / 事務系
4.0
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 選考フローは一般の学生と変わりはないと思う。このインターンシップに参加すると冬に開催される2daysインターンシップの選考が少し優遇されるようだが、本選考に影響するかは不明。

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公開日:2021年7月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / ビジネス総合職
4.0
22卒 | 立教大学 | 女性
企業説明の時間があり、鉄道業界のこと、京急について学びます。その上で、三浦半島沿線上における新規事業立案のグループワークを行いました。

京急電鉄の簡単な企業説明・事前に送付されたカードを使った自己分析ワークをしました。 また、三浦半島に人を呼び込むための施策を考えるグループワークを行ないました。1日目の続きである三浦半島に人を呼び込むための施策を考えるグループワークを先輩社員も加わりながら行い、発表・講評・グループへのフィードバック・最後に社員さんへの質問会がありました。

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公開日:2021年8月10日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / ビジネス総合職
4.0
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターシップに参加したことに加え、インターシップ参加者だけの座談会が数回開催されたため、京急の事業内容や強み・弱み・展望にかなり詳しくなりました。鉄道だけでなく、商業施設なども活用した地域の活性化に携わることができるのが面白いと感じました。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / ビジネス総合職
4.0
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 内定に直結するわけではありませんが、インターシップ参加者には何回かにわたり座談会に参加できる優遇はあります。横浜にある本社で対面で行われることに加え、会社についてかなり詳しく知ることができるので、一定程度は有利に働くと感じました。

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公開日:2021年8月10日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
21卒 | 一橋大学 | 女性
企画きっぷのリニューアル、新規提案

1日目はみさきまぐろきっぷ、または葉山女子旅きっぷを使って、京浜急行電鉄の事業フィールドにフィールドワークへ行った。グループワークは意識せず、消費者として純粋に楽しむように言われた。2日目はグループワークの課題に取り組み、企画きっぷのリニューアルの提案を考えた。午後はプレゼンの後に社員の方との座談会があり、仕事内容について聞く機会があった。

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公開日:2020年6月29日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
21卒 | 一橋大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
フィールドワークの機会が得られたことは、参加して良かったことです。就職活動で忙しい中で企業研究を遠出して行う時間はなかなかとれなかったため、インターンシップで企画きっぷを使うことができたのは貴重な経験でした。また、ただ楽しむだけでなく、企業としての目線を持ちながらフィールドワークができたことも良かったです。 続きを読む
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公開日:2020年6月29日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
3.0
21卒 | 一橋大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加すると本選考では一般エントリーよりも1ヶ月早く選考が受けられ、エントリーシートの通過が確約されています。また、一次選考が免除され、二次面接からはじまります。万が一、不合格となっても一般エントリーのタイミングでもう一度選考に挑戦できます。

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公開日:2020年6月29日

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20卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
京急電鉄の新規事業を考えよ

最初に、4人1組の班で軽く自己紹介も兼ねたアイスブレイクを行った。その次に、人事の方から京急電鉄の事業内容や仕事内容についての説明を受ける。最後に、班で新規事業を考案しプレゼンを行う。

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公開日:2019年6月26日

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20卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
鉄道会社は割とどこも鉄道事業においては同じようなことを行っているが、沿線の開発や観光事業となると企業ごとに大きく展開の仕方が異なると知った。必ずしも鉄道事業に配属されるとは限らず、沿線開発や観光事業の部署に配属される可能性も高いので、そのあたりも調べる必要があると勉強になった。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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20卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 事務系総合職
2.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 本選考ではエントリーしなかったので、実際にインターン参加者が優遇される措置があったのかはわからない。しかし、インターン中もあくまで「企業理解を深めるための場」ということを繰り返しおっしゃっていたのであまり関係ないと思った。

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公開日:2019年6月26日

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21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 秋1dayインターンシップ/Bコース(電気)
4.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
電気系の職種を理解する/会社説明/車両基地見学/メンテナンス体験/京急の未来を考えるグループワーク

まず本社(2019年に品川から横浜に移った)でインターンシップの説明、企業概要の説明、社員との簡単な質問時間などがあった。その後、金沢文庫の訓練戦(車両基地)に電車で移動したのだが、その際、横浜駅のホームドアプロジェクトについて解説があった。QRコードを利用して、ドア数やドアの位置の異なる列車を判別し、ホームドアを制御しているという仕組みを初めて知った。金沢文庫へ移動後、まずグループワークがあった。京急のお客を増やすためにはどうすればよいか、とかありきたりな議題だった思う。かなり優秀な学生が多く、グループワークもかなりレベルの高い議論ができたことが印象に残っている。その後、変電設備や踏切設備、き電線のメンテナンス車両の試乗など、かなり充実した体験を行った。最後は金沢文庫で現地解散。

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公開日:2020年6月25日

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21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 秋1dayインターンシップ/Bコース(電気)
4.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
金沢文庫での実地体験から、具体的な仕事内容を知ることができたことが非常に良かった。また、電気系社員のキャリアパスも社員から具体的に聞くことができ、将来像を鮮明に想像できたため。おそらくJR・私鉄に関わらず、電鉄事業者の電気系社員というのはどこも仕事内容はあまり変わらないであろうから、京急のインターンシップを通じて「鉄道会社で働くことはどういうことか」を理解できたので、参加した意義は大きかった。 続きを読む
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公開日:2020年6月25日

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21卒 冬インターン体験記

2019年11月開催 / 1日 / 秋1dayインターンシップ/Bコース(電気)
4.0
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 電気系技術社員の採用が年に1,2人しかいないことを考えると、このインターンシップに参加した15人程度の中から内定者が出ると思うのは自然だろう。自己紹介の時に動画もとられていたし、遂次裏で評価されていたのをなんとなく感じていたので、インターンシップとはいえど、そこに参加している学生のなかから採用したいと思っているのだろう。

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公開日:2020年6月25日

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21卒 夏インターン体験記

2019年9月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 東北大学 | 男性
新しい企画きっぷの考案

初めは会社の説明や沿線地域の説明、どのような事業に力を入れている説明を受けた。その後に企画きっぷのワークをグループごとに行い、その後に社員の方々の話を聞いたりキャリアプランなどの説明を受けた。

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公開日:2020年10月29日

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