回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の頃の給与や賞与は競合他社と比較して高い水準だと思う。評価制度で良いと感じる点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全203文字)
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東レ株式会社
東レ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
若手の頃の給与や賞与は競合他社と比較して高い水準だと思う。評価制度で良いと感じる点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業種(化学系メーカー)のなかでは、比較的に低いほうかもしれない。
ただし他業種と比較すると、化学メーカー分野は高給取りの職種であるため、生...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定している。よほど変なことをしない限り年功序列で順調に昇給、昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他メーカーと比較すると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分は入社してすぐ三交代に入ったので、年収は同世代に比べたら多い方だと思うのでそこが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の土...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に管理職手前までは年功序列。
いわゆる管理職(主部/主席)はその配属先部署や部門の組織状況により出世は様々であるが管理職以降は年収も大...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が課内の同じ職位の社員の相対評価によってつけられる仕組みになってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
組合員層は基本的には年功序列で同期と比べても差がつきにくいと感じる。そのため、一定の評価を得られれば、同じようなステップで給与が上がっていく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
係長級まで上がると年収はそれなりに上がってくるため、不満は無くなってくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以下は給...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、満足してる人はかなりいるのではないでしょうか?いや、日勤勤務者はそうでもないような感じですかね。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自部署は残業があまりないこと。
有給も比較的とりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんとシフト勤務者への負担が増えて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大企業なので、比較的に年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いとは思うが、仕事容量と年収が割りに合わなさすぎる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
部署によって異なると思うが、評価は若手のうちは皆大きく変わらない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の格を考えると、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
医薬関係者であれば、ある程度勤め先(事業所)は限定されるので、家族や自分の生活は考えやすい。
評価制度は良くあるエクセルシートでの管理であり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
目標をシートに記入して、上司と面談する。それが年2回ある。日頃から上司とコミュニケーションを図っているが、面談時はこれからの育成方針を、聞く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私にとっての東レは給与上でのいい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
多分皆さんの参考にならないと思いますが、私は元東レ海...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
30歳までの給与に関しては特に不満はなく。他業種よりも多くもらっている印象を受ける。
また、ボーナスも極端に低くなることはなく、ある一定以上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
安定した収入。年功序列で頑張らなくても係長クラスの年収800万円はもらえる
管理職以上で、1000万を超える。
現在で、およそ600万円です...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
頑張った人は少しだけ上乗せされたボーナスがもられるが、良くも悪くも一律に近い状態で昇給する。35歳は650万前後だが、組合員のままで管理職に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であるが、目標達成すれば昇給があり、30前後で差がつく。役職につけば一気に給料が跳ね上がる。ただし、現状では市況が悪すぎる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収についてはいい方だと思います。社内環境も整っており、努力次第で上まで上がっていくことができると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員にやさしい風土。給料はそこそこです。休暇とりやすく、育休などの休みをとって管理職なられた人もおります。長く続く人も多く、環境はよいでしょ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
給料テーブルやボーナスの査定額がオープンとなっているので、自分の評価がどうなされたか明確である。
ボーナスも年間6ヶ月ほど出ている。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同年代と比べたら結構貰えてる方だと思う。
また、残業代もしっかりとした分だけ出るので良いと思う。
一人暮らしも住宅補助が出る。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
のんびりとした企業体質。特に医薬開発は何十年も新薬を開発していないが、抜本的な改革が行われることもなく、のんびりと働くことができる。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えた場合、決して安いとは思わず、適正と考える。サービス残業は無い(部署にもよるが)。組合員であれば良くも悪くも安定し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業務過多で残業が多いので、給与が高くなる。3年目で月給は40〜45万円の月もある。ボーナスは2.5〜3ヶ月分くらいで、他社より少し低いくらい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ユニクロ等と提携しており、従来からある繊維部門は安泰な風潮がある。実際に売上割合も繊維部門が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
若い時から、責任ある業務を任せられる点。面接、採用時に言われる、若手の裁量がある、と言うのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
炭素繊維や水処理膜など、世界トップシェアの素材を持つ化学メーカー。座談会では、航空機の軽量化に貢献する炭素繊維複合材料の話を聞き、素材の力で社会を変える可...続きを読む(全104文字)
環境・エネルギー分野での需要拡大が見込まれる。特に炭素繊維は航空機・自動車の軽量化需要で成長が期待できる。水処理事業も中東を中心に拡大中。一方で、景気変動...続きを読む(全94文字)
研究所や工場は設備が充実している。独身寮や社宅制度が整備されており、特に地方工場では格安で利用できる。保養所や契約施設も豊富で、福利厚生面での満足度は高そう。続きを読む(全79文字)
座談会には女性社員も参加しており、産休・育休からの復帰率は高いとのこと。時短勤務制度も活用されている。ただし、製造現場は男性中心の環境が残っている部署もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シュリンクする繊維業界の中でも、独自の製品をもとに好業績をあげている。将来的な成長への期待も高く、社員の士気も比較的高い。
【気になること・...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界的に高年収ということはないのだが、その分、かなり恵まれた福利厚生制度が整っていたと記憶している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アパレル業界を相手にすることも多いため、女性社員が多く、それほど女性だからと働きにくいということはなかったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アパレルで時短の割には悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給することがほぼないため、10年以上勤めていても新卒とあまり変わらない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スタッフどおしが仲良く、アイデアや改善も聞き入れてもらいやすい為に、仕事がしやすい環境でした。女性が働きやすい職場です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため、給料面での不満は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定シートの項目が多いがあまり意味がない。書く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人はみんないい。優しくて思いやりがある。人間関係は悩まない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり上がらない。
1年で良くて5...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準を考慮しても、給与水準はやや低めに感じました。評価制度や昇給基準が明確ではなく、在籍中に定期的な昇給はあ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がりにくい上に
ボーナスもあまり貰えない。
5年以上働いても1年目の頃とほぼ変わらない手取りだった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定だとSVが限界なのでそれ以上昇給のチャンスはありません。
店長手当も少なく、責任だけが増えるイメージ。
...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職がつかない限りあがりません。昇給はないし、頑張ったことが評価されません。
入社時は、賞与ありと聞いてい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与が4か月分出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
評価の基準が不明確。上司のお気に入りだけが昇格している感...続きを読む(全81文字)
平均に比べ待遇はいいと思う。もちろん仕事はハードなことも多いと思うが。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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