この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望者には社外研修を受けさせてもらえる制度もある為、自らの意思で成長を希望する人には良いと思う。
また、私は男性だが、女性に非常に優しい会社...続きを読む(全250文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望者には社外研修を受けさせてもらえる制度もある為、自らの意思で成長を希望する人には良いと思う。
また、私は男性だが、女性に非常に優しい会社...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
外部の会社の福利厚生制度を利用することができる。各種割引で購入できるがほぼ使っている社員はいない。
保養所はあるが社長の自己満でしかなく、一般...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
表彰制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持つ売り上げクラスごとにランキングがあり、上位3位以内に入ると表彰される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていた。
上司からのフィードバックもはっきりしている。
給与への反映も理にかなっているため、わかりやすい。
東証一部上場だ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
辞めるまえに全ての有給を使えた。土日祝、夏休み、年末年始など、休みはきちんと取れる環境だったと思います。
ただみなし残業があったので、定時外に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎週のノー残業デーはかろうじて機能しており、全く残業がないわけではないが、普段よりも残業時間が短くなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、有給も取りやすいが月末は取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
六本木の本社にはマッサージルームやカフェ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生のアウトソーシングと提携しており、映画や宿泊施設などで割引が使える。コミュニケーション費(飲み会代)が定期的にでるようになっており、実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションというものに加入しているので色々サービスは受けられるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって家...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては力を入れていると思う。フレッシャーズ手当てとして1年目の1人暮しに対しては3万支払われる。
また毎日コンディションを図るよう...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に自身の残有休を気遣っていただいたりと、個人レベルで良い方が多いので、取り方を間違えなければお休みはとれるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生であるといえる。有休も消化しやすいし、休日も一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットといって、さまざまな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎月成績のいい営業にはインセンティブが、ありモチベーションの維持に繋がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業は承認制で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お給料や社会保険関連などの管理を別会社に委託しているため、お休みや、残業代なども法律に沿って計算されているためとてもホワイトな会社だと思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・新設された保養所があり、ベネフィットステーションなど、利用しようと思えば利用できる体制がある。
しかしながら周りの社員で上記の福利厚生を利用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マッサージやフレックス制度、在宅勤務など制度はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はたくさんあるが使えるかはまた別。オ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は、産休、テレワークなど制度は一通り整っている。社内制度は公募制が半期に一度あるため、異動希望もしっかり整っています。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社上福利厚生はしっかりしているとうたっているが、ほとんど活用されていないのが現状。1部上場企業とは思えないです。ベンチャー感が強く、制度もこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすく、夏休みは日程を決めて取得できます。
残業時間は部署によりますが、全体的に減らす方向です。新規事業提案や社内公募制度があ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
本社にいれば、お菓子や飲み物が比較的安く手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
きれいな事務所は本社だけの特権なので、営業所や支社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今年からフレックス制度を導入!
社会的に女性が働きやすい環境を作るための一環で導入かと思います。
どんどん制度を変えようとしているところはよい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に手をあげればなんでもやらせてもらえる風土である。なのでアイディアマンには向いている企業だと思う。どちらかというととりあえずやってみよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすい、家庭・家族を優先しやすい、という点で社員を大事にしてくれる会社です。女性も結婚したら時短勤務したり、出産・育児休暇などを...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休みはしっかり休めたのでそこは非常によかったです。
環境は良くしようと思って色々と取り組んでくれていた。
営業はなかなか使おうと思っても...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけインセンティブがもらえること
【気になること・改善した方がいい点】
有給が取りにくい。住宅手当もないので、達成しなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事の人はいい人が多い
同期の人数も多く、学生の延長みたいな感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課によって、本当に良し悪し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様に寄り添って、試行錯誤することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかすべてのお客様に平等に力を注ぐことができず、残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給はとりやすい
配属される課によっては、取りにくいこともあるが、大体1ヶ月前にいえば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ有給...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職理由など、言いたいことは言いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するのに3ヶ月ほどかかった
なかなかやめられない
面談を何...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オンライン説明会などと変わらず、明るく元気な雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるオフィスによって、雰囲気が変わりすぎる
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収はいい方
特に1年目はいいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によってそれぞれなので、なんももいえない
インセンティ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業も30時間以上はあり、会社の方針でテレワークを使えなくなった為、ワークライフバランスなどまったく整いません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休産休はきちんと取れると思いますが、部署によります。
エージェント事業部はそもそも結婚してる女性が少なく若手が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は良い方ですが、みなし残業が含まれているからです。これがなかったら特によくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エージェント事業部の業務量が多すぎます。ただでさへ人に振り回されてストレスがたまる仕事なのに、求職者、クライアント...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
夏季・冬季にそれぞれまとまった休みがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代が15分ごとの支払い(今は改善されている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家賃補助、転居費用、世界のどこに赴任しても生活するのに全く困らない収入を得られる。
また、結果を出せばそれがダイレクトに給与に反映してくるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自社商品を愛用している社員も多く、親会社の福利厚生を利用できたり、社内販売で自社商品を安く買えることがメリット。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内での勉強会は積極的に行われているものの福利厚生は全くないといっても過言ではない。上のレイヤーは十分にお金をもらっているため困らないが家賃補...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常にホワイトで、私が在籍していた時は1分単位で残業がついていました。
特別休暇も非常に多く、有給も消化しやすい印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
通勤交通費が基本的には全額支給されること。
ものによっては資格試験の受験料も支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない割には、住宅補助などは無いし副業も出来ないので、他で稼ぐことも出来ず福利厚生はあまり良いとは感じな...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使える福利厚生はインフルエンザの予防接種の補助金程度で、1000円で他企業より安い。他の福利厚生で普段使えるような...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員はキャリアアップ、異動を希望するタイミングが設けられているので様々なことに挑戦できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
映画などの鑑賞費など、センスを養う制度など、社員を生活から育てる福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などはあるが、仕...続きを読む(全114文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 493億5500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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