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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格賞与も成績によって大きく変わる
また成績もどれだけ売ったかではなく、
上司が定めた成績をどれだけこえられたか...続きを読む(全288文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ディップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格賞与も成績によって大きく変わる
また成績もどれだけ売ったかではなく、
上司が定めた成績をどれだけこえられたか...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートも申請すればできるので、
ライフスタイルにあわせた働き方ができます。
コロナ禍の際には手当金を支給するなど、減額ではなく世の中的に厳...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は3年目からなくなってしまいます。
ウォーターサーバーが欲しいと思っていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助はなし。副業は申請すれば可能なので部署にもよるが副業しているが多く、外部でも活躍している社員も多数いた。また、コロナが流行った際には...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
副業可能なこと、自己推薦で異動願を出せることは良いと思います。
ベネフィットワンについては、レジャー施設やアミューズメント施設等の利用が盛ん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークは柔軟にできます。(部署によってかなり違いあり)
また有給なども取得しやすい環境です。
住宅補助はありません。
ストッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・副業は申請したら行える。
・残業時間は少ない方
・人間関係はかなり良好
・営業交通費など全額支給される
・特定のジムが安く使える福利厚生も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅手当は関東エリアに勤めている人(3年間)または、遠方から遠いエリアに越してきた方に与えられる。
ワクチン接種した人にインセンティブがつい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助などはないが、インセンティブで稼げる。
また、賞与もあるので比較的問題はなし。
新卒だと、別途手当が出るが3年でなくなる。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
副業は可能。同好会制度もあり、同好会には手当も出る。コミュニケーション費のような、部署内や部署間の交流についても条件を満たせば手当を出してく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性に優しい会社だと思います。人事系に女性が多く、意見が強く反映されているのではないでしょうか?そういった環境だからこそ、男性にある程度の配...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境であった。業務調整ができていれば、前日であっても上司に連絡すれば難色示されず、必ず取得することができた。
またフレ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある程度業績を達成していれば有給休暇は取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク以降時期に当たったが営業職は対面...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
前者的にチャットツールやクラウド化を推し進めて活用を図っており、IT企業らしくリテラシーが高くなってきているように思える。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
上場企業なので福利厚生はしっかりしている。
休みは基本的にカレンダー通りでプライベートと区別して働きやすい環境ではあった。
長く働いていなか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大変いいと思います。コロナ時もすぐにリモート環境を提供して下さり、同じオフィス内に感染者が出たら社員みんなにPCR検査を受けさせてくださいま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日休み、月給が良い点。先輩や同期、働いている人は口を揃えて、[転職したいけど土日休み、月給良いから結局やめられない〜]と言っている。家賃手...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はありリモートワークや産育休なども取得可能。有給はもちろん夏季休暇などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
制度は多く、充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りずらい
なんらかの理由をつけて、休みをもらえないケースがある
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上場企業ですので、他の会社よりも福利厚生はかなり整っている方だと思います。産休中も満額ではないですが、お給料も出るらしいので、新卒で入って産...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はすべて揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのが痛い。
会社の言い分としてはインセンティブを...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当以外は主に手当はなく、住宅補助や家族手当などはありません若い頃は月給が高いと感じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特別、福利厚生が良いわけでは無いが、持株会やストックオプション等は、他社に比べるととても充実していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マッサージルームの使用や、アニバーサリー休暇、育休産休制度などが整っている。
他部署の情報や営業の成功事例が見れるツールがあり、幅広い視野で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性に対しての産休・育休・時短勤務などは柔軟。
フレックスやテレワークも気軽に利用できるので、自分の仕事に対する
コントロールが出来るイメー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
リモート勤務は部署や職種によって異なりますが、営業職は基本的に出社・訪問が中心です。一方で、企画や一部バックオフィス職は在宅勤務を取り入れて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署や時期によって忙しさに波はありますが、繁忙期は残業が増える傾向があります。一方で、効率化も進んでおり、成果を出していれば比較的柔軟に働け...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、男女関係なく評価され認めてもらえると感じる。
また若い管理職が多いので年齢が近いため、会話や相談がしやすい。
自分がやりた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署や時期によって差はあるものの、全体としてはメリハリのある働き方ができる環境だと思います。繁忙期は残業が増えることもありますが、業務調整や...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収は基本給に加えてインセンティブの比重が大きく、成果を出した分だけ評価に反映されやすい制度だと思います。数字に対する評価基準は比較的明確で...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
ディップ株式会社は、性別に関係なく成果や姿勢をきちんと評価してもらえる会社だと思います。女性社員も多く、管理職として活躍している方も身近にい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期健康診断に加え、オプション検査も充実しており、健康面でのサポートが手厚いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ベネワンポイントでいろいろ選べる景品をもらえる。施設利用の割引やオンラインイベントなども利用できる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は必ず出勤だが年に三回休める制度があるが、有給を含んでいるためほとんど意味がないし自分の希望の日に休めると...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。特にこれといった良い福利厚生があるわけではない。必要最低限は完備されてて特に文句はない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリアチェンジをできるところはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジをするためには、何が必要なのか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員寮は安く住めて会社から近いので、通勤時間を大幅短縮できて便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないが、少なくとも調...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の見直し、評価制度の見直し、社員同士の直接的なかかわりの機会が少なすぎること。いろいろなことにチャレンジ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
すかいらーくグループで使える、会計から25%オフのクーポンが1ヶ月に6枚貰える。
忙しくなるのが見込まれる日には1時間に20〜90すかいらー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
株式会社ホットスタッフの福利厚生や社内制度は、大手派遣会社ならではの安定感と、実生活に直結する手厚いサポートが大きな魅力です。まず特筆すべき...続きを読む(全710文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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