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ディップ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全219件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ディップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ディップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ディップの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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219件中176〜200件表示

ディップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カレンダー通りの休みで、有給も取りやすいが月末は取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
六本木の本社にはマッサージルームやカフ...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ディップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生のアウトソーシングと提携しており、映画や宿泊施設などで割引が使える。コミュニケーション費(飲み会代)が定期的にでるようになっており、...続きを読む(全188文字)

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      実際の働き方
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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットステーションというものに加入しているので色々サービスは受けられるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によって...続きを読む(全221文字)

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      改善したほうがいい点
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    ディップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生に関しては力を入れていると思う。フレッシャーズ手当てとして1年目の1人暮しに対しては3万支払われる。
    また毎日コンディションを図るよ...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職時に自身の残有休を気遣っていただいたりと、個人レベルで良い方が多いので、取り方を間違えなければお休みはとれる...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 その他人材関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な福利厚生であるといえる。有休も消化しやすいし、休日も一般的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベネフィットといって、さまざま...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月成績のいい営業にはインセンティブが、ありモチベーションの維持に繋がっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は残業は承認制...続きを読む(全198文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給料や社会保険関連などの管理を別会社に委託しているため、お休みや、残業代なども法律に沿って計算されているためとてもホワイトな会社だと思いま...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・新設された保養所があり、ベネフィットステーションなど、利用しようと思えば利用できる体制がある。
    しかしながら周りの社員で上記の福利厚生を利...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マッサージやフレックス制度、在宅勤務など制度はたくさんある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度はたくさんあるが使えるかはまた別。...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は、産休、テレワークなど制度は一通り整っている。社内制度は公募制が半期に一度あるため、異動希望もしっかり整っています。
    【気になるこ...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社上福利厚生はしっかりしているとうたっているが、ほとんど活用されていないのが現状。1部上場企業とは思えないです。ベンチャー感が強く、制度も...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    【良い点】
    有休は比較的取りやすく、夏休みは日程を決めて取得できます。
    残業時間は部署によりますが、全体的に減らす方向です。新規事業提案や社内公募制度が...続きを読む(全205文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年7月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社にいれば、お菓子や飲み物が比較的安く手に入る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    きれいな事務所は本社だけの特権なので、営業所や支...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今年からフレックス制度を導入!
    社会的に女性が働きやすい環境を作るための一環で導入かと思います。
    どんどん制度を変えようとしているところはよ...続きを読む(全223文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

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    【良い点】
    基本的に手をあげればなんでもやらせてもらえる風土である。なのでアイディアマンには向いている企業だと思う。どちらかというととりあえずやってみよ...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇がとりやすい、家庭・家族を優先しやすい、という点で社員を大事にしてくれる会社です。女性も結婚したら時短勤務したり、出産・育児休暇など...続きを読む(全250文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはしっかり休めたのでそこは非常によかったです。
    環境は良くしようと思って色々と取り組んでくれていた。
    営業はなかなか使おうと思って...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    頑張れば頑張るだけインセンティブがもらえること
    【気になること・改善した方がいい点】
    有給が取りにくい。住宅手当もないので、達成しな...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    在籍の同期に話を聞くと当時に比べるとよくなっているようです。
    当時は平均より気持ち上の給与なものの
    住宅手当などはないので、可処分所得は
    他の上場...続きを読む(全204文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みはあってないようなものです。住宅手当は最初からないと断言されます。頑張れるか分からない人にそんな手当は出さないから、お金がほしいなら頑張って契約取れ...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他人材関連職 非正社員

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    特になし。労働時間は店の明かりがついている限りエンドレスであるし、すべてOJTで現場で学べで片付けられてしまう。補助と言えば住宅があるがそれも年齢制限あ...続きを読む(全162文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    本社は社内にマッサージ師がいて、一時間千円で受けれるらしいが、各地域の支社にはそのような制度は全くない。オフィスグリコたるものが置いてあり、百円で購入で...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 個人営業 正社員

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    休暇制度については、土日祝日はしっかりと休めました。
    お盆や年末年始の長期休暇もしっかりと休める会社です。
    休日出勤をしているということは聞いたこと...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    土日祝日は休みだが家に持ち帰って仕事をすることもよくあった。有給休暇も部署によると思うが基本的には取れないと思った方がいい。平日はほとんど残業。仕事終わ...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ディップの 他のカテゴリの口コミ

    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    リモート勤務は部署や職種によって異なりますが、営業職は基本的に出社・訪問が中心です。一方で、企画や一部バックオフィス職は在宅勤務を取り入れて...続きを読む(全171文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署や時期によって忙しさに波はありますが、繁忙期は残業が増える傾向があります。一方で、効率化も進んでおり、成果を出していれば比較的柔軟に働け...続きを読む(全84文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全109文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職も多く、男女関係なく評価され認めてもらえると感じる。
    また若い管理職が多いので年齢が近いため、会話や相談がしやすい。
    自分がやりた...続きを読む(全204文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や時期によって差はあるものの、全体としてはメリハリのある働き方ができる環境だと思います。繁忙期は残業が増えることもありますが、業務調整や...続きを読む(全173文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は基本給に加えてインセンティブの比重が大きく、成果を出した分だけ評価に反映されやすい制度だと思います。数字に対する評価基準は比較的明確で...続きを読む(全354文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 主任クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディップ株式会社は、性別に関係なく成果や姿勢をきちんと評価してもらえる会社だと思います。女性社員も多く、管理職として活躍している方も身近にい...続きを読む(全174文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社アットキャドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期健康診断に加え、オプション検査も充実しており、健康面でのサポートが手厚いと感じています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚...続きを読む(全98文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他の教育関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネワンポイントでいろいろ選べる景品をもらえる。施設利用の割引やオンラインイベントなども利用できる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社アニバーサルドリームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝は必ず出勤だが年に三回休める制度があるが、有給を含んでいるためほとんど意味がないし自分の希望の日に休めると...続きを読む(全99文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    可もなく不可もなく。特にこれといった良い福利厚生があるわけではない。必要最低限は完備されてて特に文句はない。続きを読む(全74文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアチェンジをできるところはいいところだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアチェンジをするためには、何が必要なのか...続きを読む(全132文字)

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    株式会社赤井事務所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員寮は安く住めて会社から近いので、通勤時間を大幅短縮できて便利。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度がないが、少なくとも調...続きを読む(全100文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日日数の見直し、評価制度の見直し、社員同士の直接的なかかわりの機会が少なすぎること。いろいろなことにチャレンジ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すかいらーくグループで使える、会計から25%オフのクーポンが1ヶ月に6枚貰える。
    忙しくなるのが見込まれる日には1時間に20〜90すかいらー...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 70代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ホットスタッフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社ホットスタッフの福利厚生や社内制度は、大手派遣会社ならではの安定感と、実生活に直結する手厚いサポートが大きな魅力です。まず特筆すべき...続きを読む(全710文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ディップの 会社情報

    基本データ
    会社名 ディップ株式会社
    フリガナ ディップ
    設立日 1997年3月
    資本金 10億8500万円
    従業員数 2,925人
    売上高 563億8600万円
    決算月 2月
    代表者 冨田 英揮
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
    平均年齢 30.3歳
    平均給与 524万円
    電話番号 03-5114-1177
    URL https://www.dip-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130647

    ディップの 選考対策

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