回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の方はフルフレックス制なので、柔軟な働き方が出来るので、子育てやワークライフバランスを取りやすそうでした。
新卒から入社される方がほと...続きを読む(全183文字)
ディップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員の方はフルフレックス制なので、柔軟な働き方が出来るので、子育てやワークライフバランスを取りやすそうでした。
新卒から入社される方がほと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業も少なく自分で調整できる。休日出勤もないのでワークライフバランスは整っていたといえる。
いい意味でも悪い意味でも個人戦だったので、個人の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フレックスやリモートなど柔軟に勤務可能。ワークライフバランスは取りやすい傾向。また育休産休などの制度も豊富だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によっては月初などは比較的早く帰れる。
郊外エリア担当になると、直行直帰などがあるので早く家に帰りオンラインで仕事するなどあるのでそのあ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、有給やフレックス制度、半休などは積極的に活用できる。管理職も使っているので、気まずい思いもしない。とくにGWや夏季には...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上場していることもあり有給は取りやすい環境でワークライフバランスは取りやすい方かと思います。
残業時間も月36時間まではみなし残業代がついて...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがコロナ禍はテレワーク勤務ができたものの、感染者数が減ってくると出社を求められるようになった。オフィ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給は断られたことはなく、土日祝休みで、休日出勤は一切ありません。
連休も取れます!
オンオフをはっきりさせられると思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは案件の重さによるのでなんとも言えませんが、自分はそこまで土日も稼働するなどはありませんでした。
残業もそこまでなく、ほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社全体としては推奨している雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は配属された支店の課長や部長により当たりはずれがある...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じます。
当然事前の申告は必要ですが有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス、テレワークなど環境は整っている。女性社員も多く、育児休暇、産休等取っている人も多い。また、残業は裁量がきくのでワークライフバラン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は前日に申請で問題なく取得可能。
余計な詮索もないため、何も予定がなくてもたまに取得していました。
年末年始の連休などはマネージャー陣も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人によって残業するしないの差が大きく、早く帰っても仕事ができていれば何も言われないため、仕事が早い人はワークライフバランスとしてしっかりでき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
提案から求人原稿掲載まで、1営業が全てを担当します。そのため、さまざまな経験をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みはしっかりしているので、大型連休は長く休める。有給は売り上げが達成する前提なら取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いと思います。有給は急な予定がはいっても取得可能です。
休日は一切お客様と連絡をとることもなく、逆に対応すると...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
土日祝日休みはあります。
ですが、土日については連絡が入ってくる可能性があるため、
携帯を見続けないといけないところが難点です。
また、管理...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、残業もほとんどしてなかった。
都心にあったので、仕事終わりに飲みに行って帰宅しても、まだ22時にもなってないことが多かったの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で仕事を調整すれば有給はとりやすい。報告だけすれば事前の申請もいらない。残業は30時間くらいあるが、仕事のさばき方次第で早く帰ることも可...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司の当たり外れが激しいが、
良い上司に当たると、若手にはスモールステップで仕事を与えてくれ、成長を促してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
休日出勤は基本的にはありません。
完全週休二日制で、祝日も休み、大型連休もあります。
有給も基本的には自由に取得できるので、ワークライフバラ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本当に部署と上司による。
基本的には残業が前提であるが、
年々、会社全体で融通が効きやすくなりつついる印象ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業のため、
外出等で、自分の時間を作れるので、
そこはよかった。
自分のエリアについてどんどん詳しくなれるので楽しかった時もあった。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日に連絡がくることが少ない。
休日に遊びに誘われることもない為、休日はしっかり自分のための時間に使うことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人だけはいいです。人だけは。
お客さんはガチャなのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が、コロコロ変わる。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新卒には優しく1ヶ月以上研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終われば現場ですが、現場はほとんどやって覚える形です。
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができない人が高い評価・等級をもらってる場合もありますし、営業予算は等級に関係ないため自分よりも等級...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社前からとにかく荷電をすると聞かされていたが、本当にその通りだった。荷電してお客様を自分から取りに行かないといけない。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
育休から戻ってくる方も多くいた。戻ってきてから営業になったり人事に異動したりなど、自由。女性の部長や課長も多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日休みで休みは十分とれる。
有給も部署によるが1ヶ月前に申請したり、1週間前でもよかったりさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、契約を獲得してから求人広告を作り、フォローまで一貫型で行っているため、良くも悪くも仕事の責任ややりがいは大きい
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
indeedや競合に劣っている。応募効果がこれからどうなっていくか不安なところはある。無形商材なので営業がどれだけがんばっても効果が出ない時...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が良いと言われる社風ではあるが、実際には表面的な関係に留まることも多く、深い信頼関係を築くのは容易ではない。売...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ディップは「人が財産」という考えのもと、圧倒的な成長を支援する手厚い教育体制を整えています。新卒・中途共に導入研修で基礎を固めた後、現場では...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
利他の精神を重んじる社風ですが、実務における負担の分配にはフィロソフィーが介入しにくい現実があります。
顧客対応などの負担は非常に大きいも...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本週2まで在宅可
出社してる人も多いので入社したてのうちは安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
CRAという職種だとしょう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
暇な時期になれば、とてもゆっくりです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も連絡がくることがあり、常に会社携帯に気を配...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近は残業は全然なく感じる。各々の現場によってはまちまちだと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
本工事中はかなりバタつく。建物...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ホワイト企業を目指してる。ことを感じました。
最終判断は上司の裁量によるが有給申請は社員の権利と認識されている。
ただし、現場系社員の有給消...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
この会社の最大の魅力は、他では類を見ないほどのワークライフバランスの良さにあります。プライベートを大切にしたい方にとって、これ以上ないほど理...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
残業は、だんだんしないようにしようという雰囲気になっていったと思うが、やはり一定の上司は残業しているとがんばっていると判断するため、残業して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは完全に人によると思います。派遣された制作会社やテレビ局に準じた労働時間と仕事量になるので、バラエティーと報道でもだいぶ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署によるが在宅勤務は週2回まではできる。またフレックス制が敷かれているため、自分が所属していた部署は9〜10時の間に出勤すればOKだった。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣なのでと言って残業しないこともできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員化特化してる会社は社員にしたい意欲が強く、それ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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