スマートソーラーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
年収は仕事に対する実績次第と社長に認めて貰えることです。残業をしてでもスケジュールどおりに計画を実行できれば、評価して頂けます。ただし、社長は...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
学業は自分で努力し、国家資格をとったほうが評価されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業料などは出ません。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
女性でも実力次第で評価して頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、でしゃばったことはしないほうが良いです。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
他の会社と同等レベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則はよく読んでおきましょう。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に管理は自分自身で行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの仕様がよく変更になるため、柔軟に対応しましょう。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
9:00から18:00が就業時間で、残業するかどうかは、自分の立てた計画の進み具合によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆、あ...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
給料が年収性が良かったため、入社したが、社長の感情に非常に波があり、好き嫌いが物凄く激しく、気に入らない社員は、どんどん窓際に追いやってパワハ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
優秀な社員が次から次へと退職していくため、人材育成が成り立っていない。ISO9001は取得しているが、品質管理に関するマネージメントは皆無とい...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトは常に大幅に遅延している。社長の気分しだいで、仕様がしょっちょう変化するため、また全てを社長に報告せねばならず、過ちを犯すと精神的...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトに貢献すれば、それなりに報酬があるため、インセンティブな面ではやりがいがある。しかしながら、必ずしも自分の興味のあるプロジェクトに...続きを読む(全187文字)