【早期選考の鍵、企業説明会参加必須】【22卒】セイコーインスツルの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12637（中央大学/男性）（2021/5/19公開）

辞退しました。
決まったのが４月でまだ就活を進めたいと考えていたために辞退させていただきました。他企業選考が順調であったことが決め手です。

交流会が８月

定期的に選考の進捗状況を聞かれます。また、内定保留という扱いであり、内々定を持っていても承諾が遅いと受け入れられまいケースがあると説明ありました。

夏季の企業説明会には参加する事をお勧めします。企業説明会には選考がないにもかかわらず、参加するだけで早期選考の資格が得られます。更に担当のリクルータが就いて下さり、これからの先行でのアドバイス、面談の設置など親身になって相談できる相手となります。すべては企業説明会から始まるので参加は必須です。また、面接でのアドバイスとしては持っている技術より取り組む姿勢、説明能力が重要視されていました。オンラインであれば顔の映り方など第一印象を大事にすることは重要であると思います。

志望度合いが高い事、入社後にやりたいことがはっきりしていてそれを短的に説明できたことです。なぜ選考に進むに至ったのか、経験を踏まえての説明した事、自分の考える企業に貢献する方法としてやりたい事を踏まえながら話す事で説得力が出たと考えています。

プレゼンテーションはただプレゼンする場ではないと考えた方がいいです。実際に知識がない方にもわかりやすいように説明する事が必要です。どちらかというとプレゼンよりもそのあとの相手からの質疑応答が重要視されているように感じました。

リクルータを通して私の質問を技術者の方に聞いたり来てくれていました。