この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に売上と稼働率で決まっていくが、これらはコンサルタント自身ではどうしようもない要素のため、アサインしてくれる営業・上位職といかに仲良くな...続きを読む(全168文字)
株式会社ベイカレント(旧:株式会社ベイカレント・コンサルティング) 報酬UP
株式会社ベイカレントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本的に売上と稼働率で決まっていくが、これらはコンサルタント自身ではどうしようもない要素のため、アサインしてくれる営業・上位職といかに仲良くな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業の他ファームと比較しても、かなり高いと思われる。また、賞与の割合は、会社の業績によって左右されにくく、一定水準の賞与は支給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はほかのファームと比べても遜色ないくらい高い水準だと思われる。
4月に昇給されるが、UP率も通常の日系企業とは比べ物にならないくらいUPす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく高い。
翌年に200万の昇給も当たり前。
20代で1000万も驚きはない。
アナリスト:500-700万円
コンサルタント:600-8...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は結果を出している人であれば直ぐに上がるイメージで、大体5~30%で年々給与が上がっていく。他のコンサルファームから引き抜くために給与で差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
羽振りはかなりいい部類ではないか。外資系戦略ファームには及ばないものの、国内系ではトップクラスは間違いなく、特に中途入社にとってはかなり出して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収自体は同年代の人と比べてももらってる方だと思うし、1年での上がり幅が大きい。多い人だと200万くらい上がる人もいると聞く。年俸制で月給は年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は他の会社の同期と比べてもとても良い。しかし見込み残業制なのが気になるところであり、それは改善して欲しい点である。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は比較的よかったです。同世代と比べてもとても多くもらっていた印象でした。また昇給立もさすがコンサルなだけあり、伸びるときはとても伸び率が良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一年目は東証一部上場前でもあったため、同業他社と比べて少し低かったです。とはいえ、額面で25万円だったので十分貰っていました。現在は水準も上が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料が高い点は非常に良かったです。2年目で年収500万円となり、1年で100万円以上年収が上がりました。同期の話を聞くと、4年目で700万円以...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第でいくらでも評価されます。自分の単価を上げるのはもちろんですが、現場に追加でメンバーを入れる、他部門へメンバーを拡大するなどを...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
実力や市場価値と比較して、年収が非常に高く設定されており、給与面で不満がある人は周りと比べて少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年俸の14分の1が月収となります。給与水準は高いと思います。また給与の上がり幅も事業会社と比較すると比べ物にならないほど良いです。ボーナスは夏...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価が年収に直結し、高評価を続ければ毎年年収がアップする。
業界他社と比較しても、給与水準は高めと聞く。
他ファームへの転職を検討したものの、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
額面は高い。
人材獲得のため、数年前よりも大幅に年収がアップしていると聞いている。中途の採用でも、かなりの額面を提示していると聞いている。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結果を出せばその分年収も上がる。また規定の年収以外にも賞与があるが、賞与は実績ベースで加算減算されるので、成果報酬を好む人にはとても良いと思う...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
前提:プロジェクト稼働率、個人売上げ、会社の営業+えらい人たちの心象で評価が決まる。プロジェクト稼働率は「客から一定水準以上の金額をもらって稼...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
年収は他の会社に比べても悪くなかったと思う。休みの取りやすさは配属先と上司に依存するが、同期の間では炎上案件などは聞かなかったので取りやすかっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他コンサルティングファームと比較しても給与水準は高い。特に中途入社に対しては好待遇。査定は年に1回行われ、その際の評価によってその年の年俸が決...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇級率は高い。一般的な事業会社に比べて給与は高い方にある。業界的にも平均以上の水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
KRKGで明確。
半年毎のフィードバック面談が必ずある。
社歴が浅い社員や、新卒社員へのフォローが、どんどん充実していっていた。
そのおかげで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
よく言われていることではありますが、転職者に関しては前職の給料をベースに決定されますので、転職をすると年収がぐっとあがると思われます。
一方で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
単価&稼働率で評価されるため、上がる人は年100万上がる人もいる。一方20万ほどしか上がらない人もいるので担当営業がどれだけ案件をとってくるか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
売上に応じて適正な年収が支払われること。実力性ではあるが、緩やかな年功序列も引かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミング...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日々新しい技術や知識を学び、それを実際のプロジェクトに応用することで得られます。特に、複雑な問題を解決し、システムのパフォーマンスを向上させる...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
面接等で聞いていた話との大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は案件による。
何事も案件依存。休みのとりやすさも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界知名度もあり様々な業界での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶことも人間関係も案件次第。
どうなりたいかのビジョンを...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修に関して、1ヶ月みっちり教育してくれる上、コンサルとしてのキャリアで成果を上げた先輩の座談会など教育環境は整っている。ドキュメンテーション...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
コンサルとしてのマインド、スキルセットは自ずとついてくる。イメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業主義。デリバリーでお金を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手であっても任せられる裁量が大きく、自然と自己成長を実現できる職場であると思う。業務量も非常に多く、残業もせざるを得ない環境であるため、むし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業時間が36協定のラインを超過しないことについては、かなり厳格に守ろうとうしている様子が伺えた。一方で、それはあくまで勤怠システム上の話であ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家庭の事情による退職であり、会社に不満があったわけではない。案件や顧客、就労環境もある程度選ばせてもらえるし、大きな不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
業務内容や業界はいろいろ経験できる余地がある。
人手不足のクライアント先に入った場合、初回の案件で実績を出せば、次の案件、というように継続支援...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ベイカレント |
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フリガナ | ベイカレント |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億4908万8000円 |
従業員数 | 4,321人 |
売上高 | 939億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部義之 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
平均給与 | 1074万円 |
電話番号 | 03-5544-9331 |
URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
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