この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社へのフィーがないため、売上に対する給与の反映率が高い
コンサルタント職は給与レンジが存在するが営業職は青天井
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
株式会社ベイカレント・コンサルティング 報酬UP
株式会社ベイカレント・コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレント・コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレント・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
親会社へのフィーがないため、売上に対する給与の反映率が高い
コンサルタント職は給与レンジが存在するが営業職は青天井
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に孤立してしまってる
上司によって天と地ほどの差がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度には満足している。正当に評価されていると感じるためである。評価がそのまま年収に反映されることでモチベーションが上がりやりがいに繋がって...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収ははっきり言って満足のいくレベルではあると思われる。
新卒で入社の場合、一律500万となる。一部、それより低い人や高い人がいるとのうわさも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
毎年100万円くらいは上がる。
職位が変わると200万円以上上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価タイミングが年1なのは仕方な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力主義であるため、評価に不公平は発生しづらく自分としては不満を感じることはない。評価基準は定量評価と定性評価があり、主に定量は稼働率と顧客単...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給幅も多く、特に不満はない。
日系という事もあり、普通に仕事をしていれば真ん中の査定評価は取得可能。
評価によって賞与幅は大きく変わらない印...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると感じる。プロジェクトリーダー、クライアントからの評価や稼働率、単価などを踏まえて、人事担当と面談を行っている。年収...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
当時在籍時の時点で他社よりも少しだけ給与が良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しだけ高かったと言っても、コンサル業界で見...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
職位が上がらなくても、給与が大きく上がる。
また、職位が上がると、二桁%の給与上昇を見込むことができ、同業他社(総合/IT系のコンサルティング...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時初任給は他社と比べて若干高かった。とはいえ若干なので、その若干のために入社をするのかは考えるべき。また当時は、4月の給与が出ず、六月のボー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定性評価があまり良くなくても、定量評価が高ければそれなりに給料はアップするし、場合によっては職位もあがる。要するに、運良く高単価な案件に長期で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コンサルタントとしての能力はもちろんだが、稼働率が大きく評価に影響する。
特にジュニア層では、案件を選んでいる余裕はなく与えられた案件にできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給料は同年代と比べるとかなり高い。入社して数年は1年で2割増のペースで増えることがある。努力次第では入社6年ほどで1000万を狙えるため、目指...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に売上と稼働率で決まっていくが、これらはコンサルタント自身ではどうしようもない要素のため、アサインしてくれる営業・上位職といかに仲良くな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業の他ファームと比較しても、かなり高いと思われる。また、賞与の割合は、会社の業績によって左右されにくく、一定水準の賞与は支給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はほかのファームと比べても遜色ないくらい高い水準だと思われる。
4月に昇給されるが、UP率も通常の日系企業とは比べ物にならないくらいUPす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく高い。
翌年に200万の昇給も当たり前。
20代で1000万も驚きはない。
アナリスト:500-700万円
コンサルタント:600-8...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は結果を出している人であれば直ぐに上がるイメージで、大体5~30%で年々給与が上がっていく。他のコンサルファームから引き抜くために給与で差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
羽振りはかなりいい部類ではないか。外資系戦略ファームには及ばないものの、国内系ではトップクラスは間違いなく、特に中途入社にとってはかなり出して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収自体は同年代の人と比べてももらってる方だと思うし、1年での上がり幅が大きい。多い人だと200万くらい上がる人もいると聞く。年俸制で月給は年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は他の会社の同期と比べてもとても良い。しかし見込み残業制なのが気になるところであり、それは改善して欲しい点である。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は比較的よかったです。同世代と比べてもとても多くもらっていた印象でした。また昇給立もさすがコンサルなだけあり、伸びるときはとても伸び率が良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一年目は東証一部上場前でもあったため、同業他社と比べて少し低かったです。とはいえ、額面で25万円だったので十分貰っていました。現在は水準も上が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料が高い点は非常に良かったです。2年目で年収500万円となり、1年で100万円以上年収が上がりました。同期の話を聞くと、4年目で700万円以...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にはクライアント企業のプロジェクトにアサインされることが多いため、自信でプロジェクトをコントロールする能力があれば、休みはいくらでも調整...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
裁量労働制に切り替われば、能力次第で定時・勤務時間の概念が存在しなくなる。1日1時間でも働けば勤務したこととなるため、タイパの良い仕事をしやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何かチャレンジしたくて入社される方が多いので、社内コミュニケーションも刺激的。XX事業部といった事業部内の出世レースがない為、足を引っ張る文化...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私は特にコネクションや知合い等もいない入社でしたが、様々な方と関わることができ、良い悪いとは別に貴重な経験を積むことができたと感謝しています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務委託案件のみならず、派遣事業もやっているため、派遣先事業会社で正社員雇用されている方よりも同じような業務内容でも給与が多くもらえる可能性が...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
派遣事業を並行して展開しているのはユニークで、当時は同業他社をリードする勢いがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ザ・コン...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンプール制になるので前職の経験から徐々に領域を広げていこうという話だったが、入社してアサイン活動に入るとIT系の...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高級派遣業とよく言われているが、その名の通り自分はコンサルではないなと思う案件がある。コンサルという仕事上仕方がな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
尊敬できる上司はいる。面倒見のよい上司のプロジェクトにアサインされると非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアコンサルタント...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業は45時間超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては少しの残業でも申請をあげて承認を得る必要がある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
高くはないが平均的な給与であるように感じる。まわりには高学歴な人も多かったが民間の大企業に比べると水準は低いので、そのギャップをやりがいでどこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトの方には誕生記念品が毎年もらえるところ(ただし、正社員や派遣には無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがどれだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は分相応だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職された方の、年収の設定の基準が曖昧でした。
適正な、評価を、給料にも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価が明確で一年の上り幅がとても大きく長くいれば長くいるほどたくさんお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価精度側わかりやすく、面談を通して丁寧に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の伝え方次第で評価がよくなってしまう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
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フリガナ | ベイカレントコンサルティング |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億4908万8000円 |
従業員数 | 3,310人 |
売上高 | 760億9000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部義之 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
平均年齢 | 32.1歳 |
平均給与 | 1117万円 |
電話番号 | 03-5544-9331 |
URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
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