ベイカレントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全231件） 7ページ目

【良い点】
案件ごとに個別に契約をするという形式での契約社員で、全て要員派遣スタイルでの仕事でしたが、残業代はきっちり全額支給されており、サービス残業を...続きを読む(全308文字)

【良い点】
・同業他社と比べても給料の支払い額については非常にいいと思う。
・希望すれば様々な現場を転々とすることも可能(むしろ社としては推奨か?)
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【良い点】
給与水準は、大手ファームと比較しても遜色はありません。逆に大手ファームよりも良い方だと思います。マネージャの場合、1000万円は行きます。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価基準がフェア
-案件として、システムデリバリーのPM,PMOも多いため、実力次第で成果を出しやすい
-アサイン時には、部署や派閥がそ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収は比較的高め。福利厚生はその分ないに等しい。幹部層は本当に優秀な人たちがそろっていていい刺激にな...続きを読む(全162文字)

みなし残業制度であるが基本給は新卒にしては比較的高いほうであり、社内の評価次第では若いうちから昇給することも可能だと思う。会社的にはコンサルティングファー...続きを読む(全169文字)

給料はかもなく不可もなくと言ったところ。業界内では若干良い方に入るのかも知れない。
中途入社である自分とプロパーの人たちを比較するとプロパーは信じられな...続きを読む(全165文字)

評価はBPと呼ばれる営業担当により行われる。賞与は年二回支給される。基本的には単価&稼働率とデリバリーの評価だが、シニアアソシエイトからマネージャーにプロ...続きを読む(全155文字)

給与に関しては全く満足できませんでした。業務内容も派遣先による為、労働時間が左右されます。定時であがれる派遣先では給料が安く生活ができませんでした。基本的...続きを読む(全153文字)

リーマンショック直後に新卒で入社しましたが、給与は業界に比べると低かったですね。残業についてはやや多かったですが、月に40h以上残業しないと残業代はでませ...続きを読む(全167文字)

新卒組の平均年収は同業他社と比較すると低いが、
同業他社からの引き抜き・転職が多くなってきた為(ネームバリューや福利厚生面の向上を目指す方が多い?)、優...続きを読む(全156文字)

年収アップは個人の実力よりも、
運とアピールに寄るところが大きい。
まず、誰の下に配属されるか、でかなり待遇は変わってくる。ダメダメなマネージャーやビ...続きを読む(全246文字)

担当しているプロジェクトによりますが、大規模案件または大手SIerからの業務委託案件を担当している社員は概ねそれなりに貰えていたと記憶しています。
人に...続きを読む(全152文字)

固定残業給制45時間/月でした。労働時間あたりの給料は高くないと思います。
20代では就職すべきではないです。成長することが困難な環境です。ストレス耐性...続きを読む(全173文字)

結果を出せばそのまま昇給につながるので、やりがいは強い。ベリーグッドで3割、それ以上の成果があれば5割も夢ではない。
ただし関わる案件によるところも大き...続きを読む(全152文字)

・年一回面談があり成果に応じて報酬が決定されます。
・担当営業の力によって評価が変わってしまうので、運しだいの面もあります。
そのため現場にでていると...続きを読む(全177文字)

給与に関しては少々不満があります。昇給は評価によってあがったり下がったりします。
前職に比べると評価制度は少し甘いというか、上司との相性次第ということが...続きを読む(全166文字)

毎年必ず(アサインされてれば)2%～5%は給料upの年棒制。
なんだけど、ただアサイン100%なだけだと、ボーナス9掛けと年棒制破壊。
それでも、半期...続きを読む(全200文字)

客先に依存する、いい客先に付けば安定が獲られますがつかの間のもので長く働ける企業と感じたことはありません。人の出入りも非常に激しく、個人事業主の集まりと言...続きを読む(全169文字)

お客様の評価、営業協力など会社にとって良いことをしたことも加点されます。
ですが、評価者にアピールしないといけません。
昔はこの良いことに対するアピー...続きを読む(全226文字)

1年目は保証給があるが二年目以降はフルコミッション。最低保証給はあるようだが20万～30万くらいか。一人一人が会社を経営しているイメージで、人事担当のコン...続きを読む(全156文字)

給与についてはやったぶんだけついてくる、といった感じです。ですので、成果主義はとても私にとってベストなものでした。ですが、そうではない人がいた事も事実です...続きを読む(全182文字)

売上(人月単価)及び利益でほぼ給与が決定します。非常にわかりやすく、不満は特にありません。また厳密に定義された給与テーブルも無く(職位によりおおよそのmi...続きを読む(全173文字)

エンジニアの評価は基本的に担当営業によって行われます。
客先に常駐している場合は客先からの評価に加えて、自社への貢献度や勤怠管理等も評価対象になります。...続きを読む(全169文字)

残業代が45時間を越えた分であれば全額支給される。そのため、激務のプロジェクトに参画すれば外資系ファームよりももらえる可能性は高い。しかしながら、45時間...続きを読む(全155文字)