回答者:
新卒で600万円とコンサル業界の給与改定に応じた、かなり高い年収を採用している。続きを読む(全40文字)
株式会社ベイカレント(旧:株式会社ベイカレント・コンサルティング)
株式会社ベイカレントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
新卒で600万円とコンサル業界の給与改定に応じた、かなり高い年収を採用している。続きを読む(全40文字)
最近は新卒採用に力を入れており、年収は悪くはない。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が明確で、年収についても十分頂いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々基準が高くなっているため、昇格は難しくなっている。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他より高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などのルールがみえずらい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収は他ファームと比べても高い方だと思う。
SCレベルであれば年齢を重ねれば大体の人が到達可能(在籍し続けることができれば)なので、1000...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】外資コンサルと比べても高いのでは?というくらい高い
日系で本社にマージンが取られないこと、高稼働での高収益なことが理由として挙げられる続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】初年度500万円なので高水準だと思います。学卒と院卒では給与は変わりません。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給与水準は高いと思う。
努力していれば一定の評価は受けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
若手のうちは評価が高ければ年収はどんどん上がっていく。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明だった。どういった形で決められているのかがブラックボックス。社内政治など上手くやっている人間が評...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与はかなり良い
前職をベースとしてオファーされるため、中途採用でもかなりばらつきはあった。しかし、未経験コンサルタントでもかなりいい待遇の...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】プロジェクトのアサイン先の冗長からの定性評価と、年間売り上げの定量評価の2軸で決まる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
給与制度
毎年3月1日から2月28日までの期間が評価対象となり、その評価をもとに4月1日以降の給与が決まる。(3月31日の午後以降に会社から...続きを読む(全343文字)
【社員から聞いた】転職者は給与が高い。新卒でも悪くはないがbig4に比べると劣っている。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】入社2,3年で1000万円にいく人が多いということをお伺いした。一方評価制度に関しては、成果主義で若手から役職が上に進む人もいる。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】新卒1年目で500万円の報酬があり、順調に職位が上がれば20代で1000万円に到達することも可能であると聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年に一回昇進するか、ステイかの評価がある。稀に優秀な人材だと、半期に昇進するパターンもある。賞与についても基本的に1ヶ月分だが、
評価によっ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収の水準はかなり高い
評価により幅はあるが、年度ごとの昇給の水準も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で評価基準...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若手の人材に対して競合のコンサルティングファームと比較して高い給料を提示することで人材を獲得している。
入社しやすく辞めづらい構造にあると想...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
昇格時に年収が上がることが良い点と考える。ボーナスは少ないが、基本給が高く設定されているため、安定感がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価は妥当だと思う。優秀な人ほど昇進しているため、人事部な適当に機能しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は良いが良すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも能力がないのに評価されてる人を見ると、会社のマネージャー層を疑う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
親会社へのフィーがないため、売上に対する給与の反映率が高い
コンサルタント職は給与レンジが存在するが営業職は青天井
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に孤立してしまってる
上司によって天と地ほどの差がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価制度には満足している。正当に評価されていると感じるためである。評価がそのまま年収に反映されることでモチベーションが上がりやりがいに繋がっ...続きを読む(全174文字)
業界やテーマを限定しないワンプール制のため、若手のうちから幅広い案件に関われる点にやりがいを感じた。顧客課題に深く入り込み、成果で価値を出す姿勢が求められる。続きを読む(全79文字)
大手企業を中心に安定した案件基盤を持ち、成長を続けている点に将来性を感じた。一方で、個人として専門性をどう築くかは主体的に考える必要があると感じた。続きを読む(全74文字)
制度面は最低限整っている印象だが、プロジェクト次第で働き方は大きく変わると感じた。自律的に働く姿勢が求められる環境である。続きを読む(全61文字)
案件やフェーズによって忙しさの差は大きく、繁忙期は一定の負荷がかかると感じた。一方で、裁量は比較的あり、自己管理が重要だと感じた。続きを読む(全65文字)
日系のコンサルティングファームのため高いコンサル力で日本企業に寄り添った提案ができる。続きを読む(全43文字)
年間5万円ほどのポイントが付与され、社員はそれを利用して食事をしたりパソコンなど自分の欲しいものを買える福利厚生があると聞いた。続きを読む(全64文字)
残業が多く当たるプロジェクトによっては激務になるため自分の成長やがつがつ常に仕事をしていたいタイプの人には向いていると思う。続きを読む(全62文字)
社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)
itコンサルとして若手のうちからキャリアを積める。続きを読む(全25文字)
基本的に東京勤務で、リモートも取り入れられているようでした。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社ベイカレント |
|---|---|
| フリガナ | ベイカレント |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 2億8200万円 |
| 従業員数 | 5,467人 |
| 売上高 | 1160億5600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 北風 大輔 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 平均給与 | 1349万円 |
| 電話番号 | 03-5544-9331 |
| URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
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