ベイカレントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全231件） 8ページ目

年収については、基本的にベースサラリーがあって、それに付随して評価分の年収アップという形をとります。新卒で入った場合はそこまで高くはなく、さらに含み残業が...続きを読む(全213文字)

組織的な評価制度はありません。入社時に高めにしなければ、入ってからの給与アップは難しいでしょう。あと自分でアピールしなければ給与アップはなかなか厳しいです...続きを読む(全157文字)

客先評価だけでは職位はあがりません。客先営業評価が第一のようです。
人の枠を広げられない限りは、どんなに現場でがんばってもマネージャーにはならないようで...続きを読む(全204文字)

コンサルタント1人に対し、1人の人事担当者が存在。
給与は自身の人事担当者が、会社独自の評価基準をもとに決める。
評価基準はは定量要素と定性要素から成る...続きを読む(全164文字)

中途入社には給与面でのメリットが大きいが、新卒入社など若手に関しては低賃金、低教育で使い捨てのような形で進められている。またプロジェクトのアサインは非常に...続きを読む(全169文字)

給与については規約通りに支払われる。みなし残業が基本給に含まれているが、超過分は確実に支給される。福利厚生はなく、退職金がない。完全に成果によってのみ評価...続きを読む(全171文字)

給与・賞与については、稼働率・粗利益を重視しており、評価基準をクリアしていれば昇給は可能である。能力よりも粗利益を上げていれば、昇給率は高い。
キャリア...続きを読む(全156文字)

給与はまぁ普通と言ったところ。客先によって業務量が変わってくるので、時間への対価として見るとばらつきがあるかも。中途にはえらくお金を払っているそうだが、新...続きを読む(全169文字)

現場の単価により給与、待遇が大きく異なるようです。
そのため、どこに連れて行かれるかで評価も給与も待遇も大きく異なるし、現場変更で待遇も変わって、退職を...続きを読む(全169文字)

年収は比較的高めではないか。
成長は自分次第、のスタンスなので、成長意欲と努力があればよい仕事をあてがわれ、報酬として評価される。会社が何かやってくれる...続きを読む(全150文字)

・満足している点はなし、残業が非常に多く評価も非常にシビア
・統括部長に気に入られる、大きな案件を引っ張ってくるとうしか評価に値しない
営業が仕事を...続きを読む(全182文字)

一見、新卒時の給料は、他社よりも給料が高いようにみえるが、固定給に一部残業代が含まれているため、実質はそうでもない。だが、その残業代以上の時間働けば、きち...続きを読む(全155文字)

毎年7〜10%ぐらい給料が上がっているので特に問題は感じておりません。むしろ満足しております。昇進、昇級については、人事営業のさじ加減が重要になるので、コ...続きを読む(全170文字)

みなし残業制度をとっており、
給料には初めから45時間の残業代が含まれていました。
残業がないプロジェクトではその分
給料が多くもらえたのでうれしか...続きを読む(全218文字)

賞与に関しては業績によって左右していました。業績が悪い場合は、寸志ていどですが出ました。給与に関しては残業によってだいぶ差があり、残業があまりない月では、...続きを読む(全187文字)

他同業よりも給料は良い。
昇進、キャリパスは普通の会社とは異なり管理職クラスで何年もいる人はいなかった。
良くも悪くもベンチャー的で、評価制度はあまり...続きを読む(全166文字)

給与には45時間のみなし残業が含まれている。
評価制度は、利益、稼働率、会社貢献、減点行為などを評価制度にあげているが、実態は利益のみ、プロジェクトの前...続きを読む(全175文字)

IT技術部門所属です。基本特定派遣として客先に常駐するのが殆どかと思います。
・給与、賞与について満足している点
満足はしています。給与は本人のやる気...続きを読む(全224文字)

給与は、思ったより高くはない。
当時は昇給や昇進に明確な基準がなく、適切に評価がされていなかったと思う。
また、後から転職してくる人達が高い給与で入社...続きを読む(全164文字)

給与は額だけを見ればそこそこの額を貰えているのではないかと思うが、会社が得ている利益を社員に還元しているようには思えない。また、福利厚生はないため全体的に...続きを読む(全194文字)

評価は原則単価+担当営業の個人的判断
明確な評価制度等はありません。
昇進についてはマネージャー以上への昇進は役員面接等がありなかなか難しいものの
...続きを読む(全154文字)

給与、賞与についてはアサイン先の上司の評価も重要だが、
アサイン先の自身の受注金額に大きく左右される。
また、自社のためにどのような営業を行ったかも重...続きを読む(全162文字)

給与ベースは同程度の会社と比べても比較的高いと思われます。
但し、昇進や昇給という部分についてはなかなか変動しません。
特にマネージャー以上は経営陣の...続きを読む(全262文字)

・様々なプロジェクトに参画できるチャンスがある。
・業績が好調。無借金経営で増収増益を続けている。
・経営〜ITまで、総合的に手がけているので、SEか...続きを読む(全154文字)

業種によっては、若いうちから大きな仕事を任される。かなり責任は大きいが、その分、給与はもらえる。もちろん実績に対し、給与が支払われる。
できる社員には高...続きを読む(全150文字)