ベイカレントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全231件） 9ページ目

評価は、稼働率、利益、会社への貢献、減点項目の4つである。そのほかに、人事担当者やアサイン先の担当営業の評価も入る。最終的には評価年度の会社の売上・利益や...続きを読む(全172文字)

当時の賞与は、査定期間の在籍期間/6×月給1か月分 でした。
賞与は年2回でした。
昇給の評価方法ですが、面談や自己評価の申告等がなかったため、定期昇...続きを読む(全156文字)

自分の仕事に対して評価頂けた場合は、それに応じて昇給させてもらえるので、評価制度は整っているかと思います。
しかし、職位毎に給与テーブルが無い為、新卒で...続きを読む(全205文字)

ついている営業による、という話を聞きました。誰が評価する?基本は営業なんでしょう。当時はランクがあるわけではなく、単純に現在の年収ベースで検討されると思い...続きを読む(全172文字)

年収については、転職サイトに公開している条件は、ほぼ皆無といっていい。
実際は、AC、アビーム、マッキンゼー、旧IBCSからのドロップダウン
した人が...続きを読む(全476文字)

手当てが少ない分、基本給が高くとてもいいと思われる。
昇給などに関しては給与改定という位置づけで個人の業績によってはさがることもあるが、声をあげやすいの...続きを読む(全184文字)

給与は20代半ばで500万以上頂いていたので個人的に高かったと思うが、残業が半端ないくらいあった。月労働時間300～400時間は稼動していた。中には出社し...続きを読む(全185文字)

キャリアパスの面談はするがいまのところ、開発をさせられ、なにを基準に昇給を決めているかわかりません。
あと、福利厚生がまったくと言っていいほどないので、...続きを読む(全156文字)

給与に関しては、そこそこ満足はしていましたよ。
他の企業もそうかもしれませんが、転職する際に提示される給与額が
その後ずっと響きますので、ここでどれだ...続きを読む(全159文字)

当方の担当がIT系ではなく、ビジネスコンサル系ですので、それに限った話になるのですが、昇給率は10%〜15%/年といった感じ(当方は年俸制ですが給料制でも...続きを読む(全165文字)

この派遣会社は、ピンはねしすぎです。
だいたい経験数年クラスのITエンジニアだと、派遣先企業が派遣会社(この場合ベイカレント)に支払う人月単価は100万...続きを読む(全165文字)

前職の給与を保証するらしいです(当時)
入社後の、実際の給与は、人によって格差がある印象でした。
また、担当営業がSEの人事評価をするので、営業に気に...続きを読む(全151文字)

(派遣されていく人員は除く)
すべて社長の一存で決まります。良くも悪くもワンマン社長の元で仕事をすることになります。よって社長から認められれば相当の給料...続きを読む(全166文字)

・残業をしなくても35時間分の残業代支給。
・昇進昇級、キャリアパスに関しては不明確なので満足点はなし。
・評価制度のようなフローはあったが詳細不明。...続きを読む(全194文字)

残業はかなり多いですが、その分給与にも反映されていました。
昇進昇給についても、仕事ぶりが評価されれば、しっかり反映されます。
評価制度については、年...続きを読む(全154文字)

入社時は、前職+αぐらいの給与になることが多い。
入社後は、基本的に1%～10%程度のあがり幅のため、前職が低い場合は、なかなか上がりにくい。
事業部...続きを読む(全192文字)

人事担当の社内での発言力と、その人事担当にどれだけ評価されているかが昇給を大きく左右する。
賞与は評価が多少良くても1.1ヶ月分くらい。評価が悪ければ0...続きを読む(全245文字)

・人事評価
ビジネスプロデューサーの裁量によるため、適切な評価をできない。
給与への反映もされないため、どのように給与が上がるのかグレーである。
ま...続きを読む(全190文字)

・社内の評価は上司やBPに気に入られるかどうかが全て。
・賞与は基本的に給料の1カ月分×2回。
・なんだかよくわからない理不尽な理由で賞与を返還させら...続きを読む(全163文字)

給与は、転職時の言い値なので、高いか低いかは、分からないが、私については、低いと思っている。役職別の標準給与体系は公開してもらいたい。!!評価制度は、あま...続きを読む(全153文字)

実力主義だけど、担当営業の力により給料がかなり変わる。
そのため実力がなくても営業と仲良くなったらいい給料をもらえる。
社員の評価システムがほぼないと...続きを読む(全176文字)

最初は少ない給与からのスタートだとしても、評価された人間はどんどん給与、役職が上がっていきます。自身のある人、どんどん上に難易度の高い仕事をしたい人は満足...続きを読む(全218文字)

残業無しでの給与なので悪くはないが、見込み残業の時間が多い(45時間)ので、残業したところであまり変わらないのが実情。評価制度は担当営業に寄るところが大き...続きを読む(全176文字)

福利厚生はほぼ無いので、その上で給与が高いか安いかは難しいところですが、ある意味はっきりしていて良いかもしれないです。
評価制度は一応あるようですが、あ...続きを読む(全157文字)

新卒で入社してから全然あがらない。中途組のほうが給料がいい。キャリアパスをあまり考慮されないので、自分で切り開いていくことが必要。
評価も基本は単価で決...続きを読む(全151文字)